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    boxmacaron
    ヘルス
    私は小さな会社で小さなお店を夫婦で経営しています。
    私のお店の近くに類似の大きなお店が開店して、経営がとても大変です。
    精神的に苦しくて、現在は神経科の病院に通院しています。
    神経科の病院での診断では、うつ病とのことでした。
    小さな会社の小さなお店ですので、夫婦どちらが欠けても営業していけません。それで今年中にお店を閉店しようと夫婦で決めました。
    主人も精神的に強い性格ではなく、憔悴しきってしまって、近いうちに私と一緒に神経科の病院に診察に行く予定でいます。
    夫婦ともこのような状態ですので、お店を閉めた後の生活がとても心配です。
    小さくても会社として営業していますので、収入は給与というかたちで受け取り、健康保険にも入っています。
    ネットで調べると、健康保険には、傷病手当というものがあると書いてあるのですが、廃業してしまっても傷病手当というものを受けることはできるのでしょうか?
    今、夫婦とも経済的にも精神的にもとても苦しい状態です。
    どのように生きて行ったらよいかわかりません。
    すみませんが、お教えいただけましたら、ほんとうに助かります。
    よろしくお願いいたします。

    トピ内ID:5960594702

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    健康保険にも種類がある

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    小さな会社・お店でも、同業者組合のような「組合健保」や「協会けんぽ」に加入されている場合は出るかもしれません。
    ただ、会社自体が廃業し、組合から脱退した場合は組合によって取り扱いが違うと思いますので組合へ問い合わせるべきです。

    そして「国民健康保険」の場合はほとんどが傷病手当の支給はしていないと思われます。
    なぜなら傷病手当は任意給付なので、健康保険組合によって制度に差があるからです。そして市町村が主体となる国保はほとんどその制度は設けていません。

    会社組織にしているから絶対出るという種類の手当ではありません。

    国保で手当もなく、トピ主さんもご主人も働けず収入がない状況でしたら市町村の窓口で相談して生活保護になると思います。
    どちらにしても公的な相談機関にご相談になる方がいいと思いますよ。

    トピ内ID:6000946612

    ...本文を表示

    傷病手当てって

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    ものみち
    てっきり従業員の為にあるのかと思ってました。
    経営者にもおりるのですね。
    横ですみません。

    トピ内ID:8676692656

    ...本文を表示

    在職中の発病なら傷病手当金を申請できます

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    労務管理
    傷病手当金は在職中に発症したものなら受給できます。
    もちろん医師の証明が必要で、最終的には協会健保が承認しないとなりませんが。
    受給額は従前の標準報酬月額で決まります。
    受給期間は同一傷病で最長で1年6ケ月です。

    私の父も会社経営者(法人)でした。
    ある日突然脳卒中で倒れ、障害者となりました。
    定期的にかかりつけに通院していましたので、ほぼ最長の1年6ケ月傷病手当金を受給できました。
    脳卒中にかかる前は別な病気で数か月入院しましたが、このときも受給しました。

    ご夫婦で体調不良ではさぞかしご心痛のことと思います。
    受給できることを願ってやみません。
    どうか申請だけでもしてみてください。

    トピ内ID:5328092386

    ...本文を表示

    難しい手続きです

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    通りすがり
    ご主人が代表取締役または取締役ということでよろしいでしょうか?
    役員の傷病手当の手続きはかなり複雑です。

    傷病手当を受けるには、医師の初診後に傷病で働けない日が4日以上必要です。
    4日目以降が給付の対象になるのですが、報酬・給与の出ている日は対象になりません。
    役員の場合は、給与の形をとっていたとしても、給与でなく報酬ですので、「出ていない」ことを証明するには取締役会の議事録が必要になります。

    社会保険の資格喪失後にも傷病手当を受けるには、
    資格喪失時点で傷病手当が受けられる条件を満たしていたこと(上記の要件)と、1年以上の期間加入していたことが必要です。
    廃業を考えているということですが、
    会社そのものが社会保険から抜けること(全喪といいます)も絡んできます。

    かなり複雑な手続きなので、とても小町のレスで書ききれるものではありません。
    管轄の年金事務所で、社保の給付、役員の資格の得喪、全喪
    いずれにも詳しいベテラン職員に対応してもらい、
    詳しい説明を受けてください。
    順序を間違えて受給できない事態にならぬよう。

    トピ内ID:5171070926

    ...本文を表示

    わたしの場合

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    匿名
    わたしも、まさか頑張って頑張って生きてきた自分がうつ病で障害者になり、
    失業するとは思っても見ませんでした。

    傷病手当は加入している保険によって制度が違うので、組合に問い合わせるのが
    一番です。
    でも、病状を抱えて事務手続きをやるのはとてもしんどいです。
    少しお金があれば、社会保険労務士などプロに任せるのがいいのですが、その
    お金もないでしょうね。

    これから受けたほうが良いサービスは、
    ・自立支援(医療費が一割になります)
    ・障害者手帳
    ・障害年金(病気の発症時期による)
    ・その他控除
    ですが、まずは役所に飛び込んでください。
    とにかく市役所(区役所)に行きましょう。
    総合窓口でどの窓口に行けばいいか聞きましょう。

    手続きはしんどいですが、そこはがんばってください。

    トピ内ID:9684786233

    ...本文を表示

    障害者年金や生活保護もあります

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    わかば
    大変そうですが
    なによりまず
    どうか生きててくださいね。

    傷病手当は雇用保険かと思っていましたが
    ちがうのかな。素人でよくわかりません。

    これから年末にかけて各地で困窮者支援の相談会があると思うから、そういうところで情報をあつめるのもよいかもです。

    あと保健所。保健師さんが精神病者の生活再建の相談にも乗ってくれるのではないでしょうか。

    応援します。

    トピ内ID:4037434984

    ...本文を表示

    難しいケースですね

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    安曇野のおじさん
    傷病手当は法人に勤める従業員が有給休暇も消化してしまい、欠勤の状態になってしまった時に、休んでいる一定の期間給付される手当ではないかと思います。トビ主さんご夫妻は、会社から給与をもらっている形とはいえ、従業員ではなく社員であり、なおかつ法人自体が解散してしまうのですから、難しい気がします。こういう時のお役所なので、是非お問い合わせて頂ければと思います。

    トピ内ID:0488318726

    ...本文を表示

    社会保険事務所へ

    しおりをつける
    🎂
    素肌のもも
    社会保険事務所へ相談されるといいですよ。
    ここよりちゃんとした傷病手当金の説明をしてもらえます。

    お大事になさってくださいね。

    トピ内ID:5686332363

    ...本文を表示

    追加ですが

    しおりをつける
    blank
    安曇野のおじさん
    トピ主さんの文章拝読すると、非常にしっかりしておられます。うつ病はお辛いかと思いますが、自信を持って次のステップに1歩進めて頂き、あらゆる角度から行政の支援を頂けないか、役所にご相談されてみて頂きたくお願い致します。応援しております、ホッとお正月を迎えられますようお祈りしております!

    トピ内ID:0488318726

    ...本文を表示

    ご回答、ありがとうございます。

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    🐱
    boxmacaron
    みなさん、ご回答ほんとうにありがとうございます。

    お礼が遅くなってしまい、申し訳ございません。

    お教えいただいたとおり市役所、年金事務所に相談に行こうと考えております。

    みなさんに、いろいろとお教えいただき、とても助かりました。

    心から感謝いたします。

    トピ内ID:5960594702

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