理解力に乏しいのではありませんか？
質問するときは、自分が教えを請う立場だから、下手。
でも、質問をまとめたり、整理したりは苦手。
注意をされるときは、理解が出来ないから怒られた感じがして不満。
我が強いと言うより、理解不足で変更、応用ができないのでしょう。
お年からも、修正は困難でしょう。
「頭が高くて我が強い」よりはマシと捉えて諦めるか、根気よく接するしかないでしょう。
説明をすっとばして、結論だけ伝えてすむなら、ちょっと楽ですね。
件の方も悪意はないのでしょう。恨むなら、人事を恨んでください。

辞めてもらったらどうかな。

私の会社にもいます…
こちらは４０代半ばですが。

全く同じような感じです。
人当たりが相当よくてふんわりした感じかと思ってたら
自分が期待する答えが返って来ないと「でもでもだって」を開始します。

数分で終わる内容に３０分近く取られるんです（苦笑

もうすぐ５年目になりますが
相当出来の悪い方だという事にやっと気付きました…

今日もメールでの質問に対する回答で意味不明なモノがあり
うんざりしながら帰ってきました…
続きは明日やりますが。

私はとにかく最終手段でしか関わらない事にして
その人と一緒に仕事＆ランチしてる方（５年間）に
気持ちの持って行き方を聞いてみましたが…

「嫌いだと思うとやっていけないので
とにかく「こういう人なんだと諦める」ようにしてる」

って言われました。
私もそうしようと試みてますがなかなかです（泣
お互い頑張りましょう。

既婚者だと50歳代女性は、家庭内の日常の態度そのまま、自分が天下で上司・同僚など関係無いみたいな行動を取ります。長年の癖なので治りません。いわゆる、言葉は悪いですが昔流行ったオバタリアンですね。

腰が低いのはポーズ。聞く気など更々有りません。

質問してきたら、質問内容を的確にしてくれないとお答え出来ないし、貴方の為に注意していると突っぱねる。腰が低くても聞かないのが見て取れるなら、逆切れせずに素直に行動に移してくれるならお教えしますし、ここは会社で貴方の家庭では有りませんのでと前置き。大概は前置きだけでバカにされたとキレますが、そんなのに教えなくとも良いです。

もし、被害妄想でいじめられたと言われかねないなら、トピ主さんの立場が悪くならないようにICレコーダーで録音しておきましょう。落ち着いて説明しているトピ主さんを尻目に勝手に逆切れしている相手の言動がしっかり録音出来るかと思うし、証拠になります。

そんな態度の50歳代の方、職歴はどうなんでしょう。転々としてませんか？不良物件なら早く退職して頂かないと周囲がしんどいですね。

文章見て気がつかないのですか？だったら余程鈍感なんですね。
私は三十代です。そういう圧迫感のある物言いがしんどくてしんどくて仕方がないのです。私も言われたことをメモしておこうかしら・・
毎日背中に甲羅でも背負っているような状態で生きてきました。自分は生まれながらにして悪者なんだと・・。局、局言ってせせら笑うのも辞めて下さいね。
でも、仕事が出来なかったのはやっぱり自分のせい。それに大分体力が回復してきたからこれからが正念場。絶対に巻き返してみせますよ。今まで私の分まで仕事してくたくたになった社員さんとかもいると思います。でもそういう人のお手伝いが出来るぐらいになってみせますよ。
でも、言われた暴言はしっかりメモっておくことにしますよ 泣

50代の女性って微妙で、
腰が低いのに我が強い、
まさにそういうひと知ってます。

物言いは丁寧で生真面目というか、
でも、
プライドがあるというか、
特に私は年下だったからか、
上から目線のアドバイスをしてきて、
人を傷つけてもそれにさえ気がつかない。
追いかけてきてまで「アドバイス」されました。

そこの、職場では、ヤル気ない。取り敢えず、低姿勢で、やることやればいい。だから、それ以上は、やらない。
他に、やること、やりたいことある。
生活のために、働く。
他の、仕事で能力つかいたい。

そこの、部門では、ばかよばわり。

いますよね～そういう人。
私の知っているのは60代の男性ですが、
一見物腰が柔らかくて、声も小さくて、穏やかで。
でも、自分の意見を絶対に曲げない！！
びっくりするほどです。
「これとこれどっちが良いですかね～」と聞かれたから
「こっちのほうがいいかな？」と答えると、
黙って自分が良いと思ったほうを買ったりします。
これはほんの一例で、
迷っている風だからアドバイスなんかしようものなら、
「いいえっ！」といきなり声がおおきくなってビビる事もしばしば。
自分の思う回答を得られるまで、なんやかんやと同じ質問を繰り返したりもします。
相手が根負けするかメンドクサくなるまで。

面白い人だな～くらいに思っとかないと・・・
そういう人もいるんですよ。
でも、会社の同僚となると困りますよね～。

性格と社交性は別のものです。

性格は他人は変えられませんが

社交性は技術マナーなので体験をつむと身につけられます。

そして人のいない所では性格（地）がでます。