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    非正規職員の働き方は?

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    さな
    仕事
    私は子ども3人いる主婦です。
    3年前から非正規職員としてフルタイムで働いてます。

    私の前任者は正規職員(平職員)で、
    そのまま業務を引き継ぎました。
    仕事内容も責任の所在も、そのままです。

    最初の1年は専門知識を覚えるので大変でしたが、
    覚えたら仕事自体は簡単ですし、時間内に終わる分量で
    正直、とてもラクです。
    前職は社員で毎晩残業と土日勤務も当たり前という環境でしたので、
    よけいにラクだと思います。
    むしろ簡単過ぎるので、
    もう少し仕事をさせて欲しいのが本音です。

    しかし、同期15人(全員、非正規)の間では仕事内容に不満に思う人が多く、
    正規職員並みに働く人がいると、不満の声があがります。

    正規職員と同じ仕事をしてるのに、給料は安い(3分の2から半分)
    福利厚生の違い、仕事の責任の重さがいっしょとは、
    納得いかないと。

    私が仕事をしてしまうと、同じ立場の人の仕事が増えるから、
    仕事を受けてはダメと牽制されますし、
    その言い分もよく分かります。

    正規職員と非正規の違い…難しいです。
    とくに業務内容が同じなら、どんな働き方をするのが正解ですか?

    働き方の心得、やり方などを教えて下さい。

    トピ内ID:3934041222

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    たぶん

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    名無し
    正規社員
    は、そこの会社で、与えられた仕事を、こなして、スキルあげまた、次からなる、社員に、しごとの指導する。

    非正規社員
    は、社員から、与えられた仕事をこなす。
    時間がくれば、退社
    あとは、社員です。

    心構えは、
    与えられた仕事を、たんたんとこなす。
    余計はことはしない。

    トピ内ID:2892305596

    ...本文を表示

    難しいですね

    しおりをつける
    🐧
    ぺぺ
    私も非正規社員4年目です。
    派遣期間制限無し 26業務に当てはまるため
    永遠に(笑)派遣社員です。

    前任の方も派遣でしたが、割り切って定時ギリギリに出勤
    定時すぐに帰宅。
    休みも与えられた以上にとっていたらしいです。

    トピ主さんと同じように覚えてしまったら仕事は楽で、
    もう少し何かできないかと仕事を増やしてもらいました。
    一つ仕事を増やしてもらうと、関連した上司の仕事代行も増え
    一時は余計なことをしてしまった… と思いましたが、
    なんと翌月から5万円も給与が上がりました。

    私は一人なので、給与は正社員とほぼ同じにしてもらいました。
    (賞与は正規の約半分ですが仕方ないと割り切っています)
    他の職種で、トピ主さんと同じように10人以上の非正規職の人がいますが、
    バリバリと働いている人は、私達他職種からは浮いて見え、
    同じ職種の人からは非難の嵐ですね。
    正職じゃないのに… とか 媚びようとしてる とか可哀想なくらい。

    色々考えると、頑張っても待遇は同じなら
    他の方と足並みを揃える方が長く居られるのではないでしょうか。

    トピ内ID:8477702669

    ...本文を表示

    まぁね

    しおりをつける
    😑
    AM
    気持ちはわかりますが、契約社員をリストラするときには
    手を抜く人が一番の対象者になるのでしょう

    トピ内ID:7405409068

    ...本文を表示

    正解はないと思います

    しおりをつける
    🐴
    馬面
    正解を求めること自体が間違いだと思います。
    トピ主さんがどんな働き方をしたいかはトピ主さんの自由ですけど、他の人が同じ働き方をする必要はありません。

    それから、非正規社員に何を求めているかは職場によります。
    トピ主さんがもっと仕事が欲しいと思っても、それを「助かる」と思ってもらえるか「出過ぎるうっとうしい非正規社員」と思われるかは、職場によります。

    トピ内ID:2953269049

    ...本文を表示

    レス

    しおりをつける
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    NORAH
    貴女が積極的に仕事を進めることが、同僚たちの「労働者としての権利」を妨げて
    いるのかどうか。難しい判断なのかもしれません。
    しかし、自分自身の判断で行動するしかない。

    トピ内ID:4588482706

    ...本文を表示

    あなたの働き方を応援します。

    しおりをつける
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    無常の風
    非正規職員と正規職員とが同じ働きをするからこそ、非正規職員を撤廃して、正規職員への一本化の流れが出来るというものです。非正規職員の志気が上がらなければ、その流れが淀んでしまいます。あなたの働き方を応援します。

    トピ内ID:7326584335

    ...本文を表示

    相手に振らせるように持っていく

    しおりをつける
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    neko
    非正規で働くときは「もっと何かさせてください!」とか
    「やらせてください!」と声高にアピールしまくると、
    そういう問題が出てくるので、今仕事終わって余力ありますよ~
    という雰囲気を漂わせて「これも頼んでいい?」と
    正規職員側から言ってくるようにするのがベストかと思います。

    他の人より仕事量多いけど、それが目立たないようにすれば

    >正規職員並みに働く人がいると、不満の声があがります。

    これは発生しにくくなります。
    目立って動いて、「貴方は他の人より沢山仕事してくれてるね」
    みたいな言葉を言わせてしまうとトラブル出やすくなりますし。
    大っぴらな評価は要らないけど、もうちょっと仕事したいな~
    という考えであれば目立たないこの方法が一番面倒がないと思います。

    今手が空いているならお願い、という振られ方をしている場合は

    >私が仕事をしてしまうと、同じ立場の人の仕事が増えるから、
    >仕事を受けてはダメと牽制されます

    と言われにくいですし、言われて揉めたとしても対処はしやすいです。

    トピ内ID:8001531421

    ...本文を表示

    業務は動く

    しおりをつける
    🐱
    非正規でも、時給の高い低いや、フルタイムとパートタイムの違いがありますし。

    正規でも、前任2人分が後任1人とかあります。

    トピ主さんの前任も業務整理して概ねルーチン化したので、次は非正規で、もあり得るでしょう。
    あるいは病気もちや時短、新卒だったりとか。

    トピ内ID:1315151223

    ...本文を表示

    悩ましい所ですが…。

    しおりをつける
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    kire
    短期の場合は、あまりしないようにしてました。

    自分のペースで仕事をすると、早く終わってしまいますし
    でも、他の人は、それでも、そこそこ時間がかかってましたから。

    でも、あまりしないといっても
    仕事ができなければ意味がないですし、
    上にも下にも出過ぎないように気を付けました。

    ただ、非正規でも長く務めれそうなら、
    社員からの依頼で断れなかった、という理由で、
    無理をしない範囲ならすると思います。

    難しいですよね。
    社員の後なら社員で雇ってくれたら、普通に仕事をするんですけどね。

    トピ内ID:2390675427

    ...本文を表示

    わたしなら非正規職員の同僚たちの意見にそう。

    しおりをつける
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    yuko
    わたしも、今は非正規職員で勤務してます。

    今の、私の業務も今から15年前は、
    正規職員が行っていた業務です。

    トピ主さんは、前職が激務だった
    ようなので、今も、時間内いっぱい
    いっぱいの分量の仕事をしたいのかも
    しれませんが、わたしなら、同僚のひと
    達の考えにあわせます。

    私が、正社員でなくなってから、
    雇用体系や給与体系がまったく違うのに
    同じ業務をおこなうのは、納得いかない
    部分があるので・・・。

    まあ、トピ主さんが、がんばって仕事を
    する事によって、正規職員に登用される
    制度でもあればべつですが・・・・・。

    トピ内ID:1713727099

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