詳細検索

    • ホーム
    • 仕事
    • 40代で「若いスタッフ」の職場に応募しますか?
    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    40代で「若いスタッフ」の職場に応募しますか?

    お気に入り追加
    レス56
    (トピ主0
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    blank
    求職中
    仕事
    求人広告に、企業側が希望する本当の年齢を明示できない今、

    「若いスタッフで活気に満ちています」
    「若いスタッフが多い職場です」
    「平均年齢20~30代」など、

    どうみても30代迄を希望していることが明らかな職場に
    40代以上で応募されますか?

    ある職種に興味があり仕事を探しいるんですが
    上記のようなケースが多く迷っています。

    40代以上の皆さんにお聞きしたいんですが、
    ご自分が本当に望む仕事であれば
    とりあえずは応募されますか?

    トピ内ID:8999121452

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 18 面白い
    • 53 びっくり
    • 4 涙ぽろり
    • 145 エール
    • 25 なるほど

    レス

    レス数56

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    先頭へ 前へ
    1 10  /  56
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示

    徒労に終わるだけですから・・・

    しおりをつける
    blank
    れいれいまま
    応募はしませんね。

    現在は募集の際に採用側は募集要項に応募者の年齢制限はしてはいけない事に
    なっているんですね。
    然しながら、現実は「この年代の人しか採るつもりはない」というのが採用側の
    希望としてはある為に「若いスタッフが多い」といった遠回しなる表現で
    それを伝えてきている訳です。

    まぁ40代であっても、経験さえあれば、採用される場合もありますよ。
    トピ主さんのご希望の職種でなくても、40歳からの就活は経験とスキルが
    モノを言いますよ。
    その辺の事については問題はなさそうですか?

    トピ内ID:1190975183

    ...本文を表示

    だめもとで

    しおりをつける
    🐷
    がんこ
    興味を持ってもらえる可能性もあるかも?なので
    応募してみたらいいと思いますよ。
    駄目なら鼻にもひっかからないだけ。
    そこで止まったら進めないですからね。
    私なら応募だけしてみます。

    ちなみに広告のコピーは、あまりきにしなくていいと思います。

    トピ内ID:6005253724

    ...本文を表示

    応募しません

    しおりをつける
    💡
    kei
    みじめじゃないですかね。

    本当に望む仕事でも
    若者に混ざってしまうと
    自分が年寄りに思えてしまいそう。

    年齢って相対的なものだから
    入っていきなり『長老』『ふるいの』なんて
    言われたくないですし。

    特に男性の多い職場なら絶対応募しません。
    男性陣のがっかりした顔を見たくないです。

    トピ内ID:3416184888

    ...本文を表示

    自分の力量による

    しおりをつける
    blank
    momo
    その職種にたいして自分が実績を持っているなら、
    「即戦力として働けます!」とアピールして申し込んでみると思います。
    スキルがあれば、若い人への指導的な役割として取ってもらえるかもしれないから。

    逆に、実績がない、初めてという立場なら絶対申し込みません。

    トピ内ID:8707657390

    ...本文を表示

    う~ん

    しおりをつける
    blank
    勤続10年パートです
    経験があれば考えてくれるかもしれませんが(かつての職場も年下の人が多かったけれど人間関係は良好だった等をアピール)
    興味があるからやってみたいということは経験がない、一からうんと年下の人から仕事を教わるということですよね?
    自分が雇う立場だったらということを考えてみたら答えは出るのではありませんか?

    前もって電話で「40代ですが応募は可能でしょうか?」と問い合わせてみてその時の対応の感じで応募するかどうか決めたらどうですか。

    トピ内ID:0960163675

    ...本文を表示

    応募する

    しおりをつける
    blank
    匿名
    40代以上ですが、ダメもとで何社か応募すると思います。

    若い人を求めていても、若い人からの応募がほとんど無ければ採用する可能性もありますし、
    全滅したらしたで納得出来ますし。

    トピ内ID:1788670619

    ...本文を表示

    応募します

    しおりをつける
    なぽりたん
    厳しいかなと思っても、応募します。書類で落とされてもへこたれません。

    なぜなら、応募しなければ何も始まらないからです。ハズレがほとんどの宝くじも買わなければ当たりませんよ。
    書類で落とされたら次を探せばいいこと。もし採用になったら、そこでその会社に入るかどうかを決断すればいいのです。辞退するのは簡単。つまり、決定権を自分が持つのです。

    就職セミナーで教わりました。採用にもなってないのにそんなことで悩むのはよくないです。

    トピ内ID:4134116961

    ...本文を表示

    心揺れるなら応募

    しおりをつける
    🍴
    はらり
    どうなるかわからないけれど、ダメ元で応募してみるかな?
    どうせ後悔するならね・・・・

    あと、年齢オーバーでも面接して貰えるコツは、なるべく人手不足の
    時間帯や土日出勤出来ますなどと一言書く事かな?
    シフト制の職場であればですが・・・

    トピ内ID:8202825603

    ...本文を表示

    だめもと

    しおりをつける
    🐴
    るんば
    だめでもともとと当たっていく人けっこういますよ。

    トピ内ID:9857414991

    ...本文を表示

    しません

    しおりをつける
    blank
    知恵
    まれに、年齢オーバーでも採用されることがあるけれど、そうなった時、今度はその若いスタッフたちと一緒に仕事をしなきゃいけなくなるので、
    私だったら応募しません。
    トピ主さんが、若い人たちの中に溶け込める自信があるなら、応募してもいいんじゃないでしょうか。
    人柄とか、経歴とかで、年は取っているけど、使ってみようと思ってもらえることもありますしね。

    トピ内ID:5970478115

    ...本文を表示
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    先頭へ 前へ
    1 10  /  56
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        Twitter

        Follow

        発言小町大賞0