子供が欲しいからやめる？出来るかどうかもわからないんだから、子供が出来たら退職すればいいのじゃないですか。それに旦那さんも疲れて仕事辞めたいかもしれないから、まず夫婦で話し合わないと。

四十代無職の男性ですが、正社員は止めない方がいい。その年で止めると正社員の会社見つかりにくい。履歴書送っても、面接してくれない。履歴書戻されるだけ。もしくは、面倒だから、面接だけして、あとで不採用通知送ればいい。みたいな。ありえへん。
それなら、休日、リフレッシユすること、考えてください。

一番、悩んだ時は、出産してからでした。

仕事のせいで、子どもに寂しい思いをさせているという気持ちが強く、専業主婦の人と比べて、落ち込んだり。

真剣に悩みました。

私の選択は正しかったかどうかは、わかりません。

子ども達も、高校生と大学生になり、少しだけ、仕事を続けていて良かったと思えるようになりました。


主さんが、選択した人生を、後悔なく生きれば、それでいいと思います。

正社員のまま定年を迎えましょう！今はベビーシッターやハウスメイドを活用して力を抜ける所は手抜きしましょう。

定年時の退職金、定年後の年金を考えれば、絶対に正社員です！

65才を過ぎてあちこちボロボロになってから日銭の為に慣れないパートだなんて、何の為の人生かと思いますよ。

今辞めると・・・
この呪縛から解放されると、毎日はとても楽しくなります。
そりゃできるだけ財産は残したほうがいいです。
でも、時間もお金もどちらもは手に入りません。

このことに気がついて、パートになりました。
パートでも、立派な戦力。
十分社会参加してるし、扶養内に入ってぎりぎりまで稼げます。

何より帰宅時間が早くなったことは大きいです。
夜の何時間かは貴重な時間。
随分いろんなことができますよ。
子ども、夫との充実した時間は宝物です。

あなたも正社員やめて、帰宅時間が早くなったら、毎日が休日のような充実感を味わえることでしょう。
もし子どもができても、パートなら無理なく家のことができます。
親と同居でないなら、パートをお勧めしますよ！

私も結婚当初はトピ主さんと同じような働き方でした。
月末月初は深夜残業。
夫の方が帰宅早いくらい。

で、生活が変わったこと、会社で結婚したとたんイジメに
あったこと、色々重なって体調と精神状態を崩し、夫婦間
もギスギスしてました。
そして
「仕事辞めた方がいい。もうひとりで生きてるんじゃない
んだから」
と夫がいってくれたので、半年悩んで正社員は辞めました。

どのみちこどもができたら続けられる環境でもないですし。
（実家遠いし）

その後１年専業主婦をして、正社員時代のスキルを活かして
事務系の扶養内パートをしています。
今はゆったりした気持ちで夫婦仲良く暮らしています。
残念ながらこどもはまだですが（不妊治療中）

でもこれは「夫もそれを望んで、辞めたことを喜んだから」
ではあります。
夫の収入でこどもひとりくらまでは養えますし。
元々夫は妻には専業主婦かパート程度でいてほしいけど、
共働きなら家事協力も仕方ない…。ってスタンスなので。

家庭・男性によって考え方はさまざまです。

まずはトピ主さんのご主人がどう考えているかをしっかりと
話し合うのが先決だと思いますが。

９時半出勤、２２時半帰宅（週２日～３日は０時半）という生活に疲れて退職。

正社員での仕事は見つからないだろうと思いましたが、そんなことはどうでも良かったです。
ただ普通の生活がしたかった、帰宅後や休日も疲れているし平日できない家事や買い出しもあるし、休日なのに休日という気分になれず、お金を稼ぐためだけに生きているのがバカバカしくなって辞めました。

ただし準備無しで正社員を手放すことには反対です。
まず夫も退職に賛成していることが大前提です。
それとお金の準備。貯金でも保険でも投資でもパート収入でも何でもいいですが、経済的に正社員を辞めても大丈夫なようにしておくことです。

例えば私の場合、専業になったことで時間と気持ちに余裕ができ無駄な出費がかなり減りました。
正社員時代は時間の無さやストレスをお金で解消していたこともあり無駄が多かったです。

今は、世帯としては私が月３万円も稼げば共働きだったころと変わらない貯蓄ができる家計です。
今は専業主婦で投資をしていますが、時間と心に余裕ができ家計は変化無しと良い事ばかり。夫も家計状況は変わらず家事負担は無くなったので喜んでいます。

　子どもを育てるにはお金が必要です。でもお金をその時欲しくても、働く時間は限定されてしまいます。

　お金がなくても小学校中学校は行くことができます。が、習い事をさせたり、学区の柄が悪くて私立受験をしたり…という教育費はかかるのです。お金をかけようと思ったらいくらでもかかってしまうのが育児です。
　そして、今やある程度の財力がないと自立そのものが危ぶまれる子のほうがむしろ多かったりします。東大に入学する親の平均年収が１０００万を超えるのは周知の事実です。


　働けるうちは将来見る我が子のためと思って働いておきなされ。

お子さんが欲しいんですね。
時短勤務や育児休暇など、会社の制度が整っているなら、会社は辞めない方が良いと思います。
子どもを育てるのは、お金がかかります。ご主人も定年まで健康で働き続けられる保障はありません。
育児休暇を1～3年取れて、時短勤務で復職出来る職場なら、正社員を辞めるのはお勧めしません。

今辞めて派遣やパートに切り替え、その後子どもを出産。
ご主人の病気や離婚などで、パスタソースさんが大黒柱になったとして、生活を維持出来るでしょうか。

疲れた、というのは理解できます。生きるって大変だと思います。
大勢の人が、歯を食いしばって頑張っています。

子供ってお金かかりますよ～～！
ただ生活できれば良いって言うもんじゃないし…
学費だの、旅行だの…、大人以上にお金かかりますよ。

食欲旺盛だし、
やりたがる習い事だのスポーツだのと、イロイロさせてあげたいし、
塾だテストだと負担もいろいろあるし、
服一つだって、良いもの着せてあげたいし…


正社員、ちょっと疲れたからって、考えなしにやめると後悔しますよ～～
産休育休に、その後のお給料だって違いますもん。