私も、そういうことしてました。
パートのおばさんが、面倒臭いさいだの、ここには女性いないだの、難癖つけて、整理整頓してくれず。
正社員の私がしてました。そしたら、もっとしていいよってあなたが、事務所いて、やらないから、現場と事務所整理整頓している。別に、嫌いではないのでいいですけど
貴女の、気持ち理解出来ます。

そこまでやる必要はないんじゃないんですかね。ニッコリ笑って華麗にスルー！

部屋が別だったらやりません。
部署が違うということは、その部署の人でやるべきです。他部署の無能者のために働く必要はありません。

主さんは派遣でしょうか？
だとしたら配属部署以外の仕事をする必要は無いですね。私は派遣ですが他部署の仕事することは無いです。まぁ代表にかかってきた電話はたまにとったりしますが、それ以外の仕事に関する事は一切しません。と言うか他部署の仕事なんてわからないので・・・他部署でも同じような事をしてるのであれば手伝ってもいいかなと思いますが。それでもめーいっぱい忙しそうであればですが。

しかも主さんのところは仕事してる部屋も別なんですよね？なんでわざわざ他の部屋にある他部署の仕事を手伝う必要があるのか・・・数ヶ月前に入ったからって、のこのこ別の部屋に言って「何かお手伝いする事ありますか？」って言わなくちゃいけないのか？手伝って欲しいならそっちが言ってこいって話ですよねー。まぁ、その会社が他部署の仕事も手伝うのが当たり前って風習だったら仕方無いですが・・・それでも変なのって思っちゃう。

暇だったら手伝ってって言われたら言われたでまた同じように不満に思うんでしょ。
コミュニケーションの問題かと。

あり（他の面では優れてません。）仕事が迅速正確です。現在は家事、育児との両立を考えて派遣として働いています。
そして周りを見て適度な速度で仕事をしています。人に手伝ってと言われないでも自分の分は時間配分を考えてきちんと間違いなく終わらせるようにです。
もっと早く出来ますがあえてやりません。
だって派遣ですからね。感じが良いけれど余計な口も出さない地味で程良く仕事をするおばちゃんっていうのが一番波風を立てないポジションだからです。
ちょっととぴぬしさんはそういう計算ができないタイプのようですね。
色々な人が入ってきたり派遣契約解除に会いましたが、地味で目立たないでも安心して仕事を任せられる私はずっとこのまんまです。
私が地味で目立たないっていうと家族には笑われますが。プライベートの私はにぎやかな服も派手好きなおばちゃんです。
会社では地味な目立たないそれでいて不快にならない格好で化粧も控えめで通しています。正社員じゃないので分をわきまえた行動を取るのが一番結果的によいと思います。

それより契約内容を優先させたいならやらない。
あなたの中でそちらが優先順位が高いですか？

上司と相談でいいのでは？仕事が早く終えた時は他を手伝ってよろしいでしょうか？と相談すればいいと思いますよ
契約にもよるけど、ここからここまでが私の仕事、こっちは契約外とキッパリ線を引くのはいいが
契約には時間も含まれますよね　その時間内で出来る事があればしてもいいと思いますし、上司がやらなくていいと言われるなら、それでいいとおもいます。
その代わり、悪口の事を上司に報告してもいいと思いますよ（チクリではなくあくまでも報告です）　そうすれば上司も考えてくれると思いますよ。

そういう輩に限って、いざトラブルになったら、私達がやっていないからと逃げるでしょうからね。

手が足りないなら、きちんと所属長同士が、どういうケースの時にどこまでの応援を貴女に求めるのか、責任の所在含めて取り交わして初めて成立するのです。

決して貴女が独自の判断で軽軽に引き受けない事ですよ。