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    3年目の後輩に嫌悪感

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    まめ
    仕事
    彼女は20代半ばの中途採用で3年目です。私は40代中途採用7年目の女性平社員です。

    彼女は、
    2つの事が出来ない。
    注意されると、笑いながら謝るか、涙ぐんで無言。
    音を立てる。(ボールペンカチカチ、物を投げて置く、キャスター付きの椅子でぐるぐる回る)
    業務の突発事で周囲が忙しく動いていても、時間通りの休憩をきっちり取る。
    パートさんに上から目線で嫌なことを言う。(パートなんて生きている意味あるの?等)

    彼女へのクレームは他部署からも多く、上司に逐一報告があるようですが、
    「温かく見守りましょう。みんな新人の頃があったでしょう。できない人をフォローするのも皆さんの仕事です」の継続です。

    私は実害がないように自分の仕事を務めていますが、彼女と関わる時の業務は必ず滞ります。
    それも見越しての仕事をしていますが、やはり苦痛で、なんとかならないものかと日々考えています。

    彼女のいいところは、遅刻欠勤が全くないことです。むしろいない方が業務がはかどりますが。
    アドバイスをお願いします。

    トピ内ID:8569375014

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    う~ん

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    ケイ
    上司が代わらないと…

    会社が考える事ですから、移動かなんかで、上が変わらないと無理でしょう…

    お疲れさまです。

    トピ内ID:3104437746

    ...本文を表示

    新人とは入社何年までを言うのですが?

    しおりをつける
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    夏生まれ
    と、上司の方に確認されたらいかがでしょうか。

    トピ内ID:0067251842

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