初めて聞きました。
そして考えもしませんでした。

感じることは告白される女性はたまったものではないということです。

告白のトップバッターは年長者。
つまりお断りをされ続けた猛者です。
しばらく残り物の男性の告白が続くのでしょうか。

>最初の男性が振られたり諦めない限り２番目以降の男性は告白できない。
女性は無駄に歳をとってしまいます。

自分の娘は非民間企業には絶対に就職させないようにします。
そのような会社に入るなら学生時代に彼氏を見つけろということですね。

あまりに女性が不憫すぎます。

グループないでしたら、

イケイケ派と、遠慮気味派に別れるだけだと思います。

民間企業、職場恋愛で結婚しました。
全然自由じゃなかったです。
付き合ってるのがバレたらどちらかが異動です。
大抵男性が異動という形ですが、先ず顔を合わせることの無い支店に飛ばされます。
私達は結婚が決まってから報告しましたが、
あっさり夫が異動させられました。
私は結婚退職が決まっていたのですが、数ヶ月でも同じ支店に居ることは許されなかったです。

全国全ての企業がそうだとは断言できませんが、社員の恋愛事情にいちいち介入して、まして順番割り振ってる（笑）暇な上司なんていません。お上でも一般企業でも社員のプライベートに会社がいちいち首突っ込んだりしませんよ。それよりは「ちゃんと仕事しろ」じゃないですか？
中には暇な部署だったり、お節介や下世話なタイプ、部下を自分の息子のように過保護に可愛がりすぎる上司タイプなんかは恋愛の気配を感じたらいちいちアドバイスしたがる人もいるかもしれませんが。もしくは、新しく入ってきた女性で、仕事よりいかにも結婚相手探して男の尻追っかけてるような女性がいたら「あいつはやめとけ」ぐらい言うかもしれません。

社内不倫でもよく「会社に不倫がバレたら左遷や降格」なんて言われますけど、よほどそのことが大事件になって社内の風紀を乱さない限りは、会社も見て見ぬふり。社員のプライベートにまでいちいち介入しません。新聞でニュースになる大企業なら不倫がバレたらわざと遠くに飛ばしたりしますけと

会社は仕事をするところ。他人の世話焼いてるほどそんなに暇じゃないですよ。

人を好きになって、告白の順番待ちをできるって
ことは　ほんとうにその人を好きじゃないだけでしょう。

だいたい男性が普通は告白前に　「誰を好き」なんて
いわないと思います。

トピ主さんは男性？女性？か判りませんが
自由競争ってあるけど、誰と競争するの？

1人しか告白しなくても、拒否するケースもあるでしょう。

ちなみに私は民間企業ですが、告白がダメでも転職を
考えもしませんでしたし、まわりでもそんな人はいなかったです。

主様の考え自体が良くわからないのですが。

主様の言う、民間、非民間の区分けも分かりませんけど…？

非民間では上司と相談～…、ってどこの情報ですか？
私はそんな事聞いたコト有りません。

百歩譲って”上司からの紹介”って言うのは民間、非民間どちらでもありますけど。

全ては無いですけど、民間だろうと非民間だろうと”社内恋愛禁止”と謳ってることは有りますよ。

因みに社内恋愛で”失恋して転職”では無くて社内恋愛でトラブルを起したら女性は退職、男性は配置転換（左遷）って言うのは聞いたコトは有りますけど。

ま、主様の言う風紀と治安なんでしょうが…。

それだけリスクが有るぞ。
ってことでしょうね。

なんかとりとめのない文章になってしまいましたが…、社内恋愛するのなら結婚するまでオープンにしない方が良い。ってコトです。

ないですよ、そんなもの。別に職場恋愛をしょうれいしているわけでもないし。もしかして、あなたの職場でそういうことがあったのかしら。

私の非民間企業の職場の場合ですが、そのようなルールはありません。

しかし元カノと今カノが同じ職場、周りも知ってる、とか、会議で同席睨み合い、とか良く見聞きします。それで転職する人はいませんが。
配置換えを頻繁にするので、手近なところで相手を頻繁にかえたり、周りに話さないのは鉄則です。

公務員系の事務所に居ますが
そんなの見たことも聞いたこともありません。
完全に自由恋愛ですよ。

ただ小さい事業所だと、別れた時大変なので
恋愛結婚自体は少ないかも知れません。

ウチは政令指定都市なので普通にみんな
恋愛結婚しています。

恋愛を上司に相談するなんていつの時代よ・・・

そんな事をしてる非民間企業があるのですか？
私の周りも公務員や各種団体、特殊法人とかの人が多いですが、初耳です。

どこでも上司が入るなんて話は聞いたことないです。
でも確かに職場恋愛は１回だけ、とみんな思っていて、上手くいかないと結婚相手は職場以外から選ぶ人は多かったです。

それでも構わずに職場の他の人と別れた女性と結婚した男性は、やはり蔑視というか軽く見られて、結局退職していかれたことが数度ありました。
不利になるのはわかっていても、女性の魅力？に負けてしまう人はいるのだな、と気の毒に思っていました。

でも上司が順番を決めるなんて、ずいぶん時代錯誤？・・と思うのですが。

告白に順番？なんじゃそれ！初めて聞くよ
どこの江戸時代の村？

そんな職場本当にあるんですか？
実際にトピ主さんが体験したとか、その職場の人から聞いたとかだったら、ヒントだけでも（笑）。

というかその設定を成立させようとすると、ある社員が同僚に好意を抱いて上司に報告すると、他にもその人に好意を抱いている人がいないか全独身者に確認することになるのかな？
それとも、たとえば四半期ごとに告白デーが設けられてて、その日以外はエントリー専用とか？　あるいは職場に新しい人が来るたびに競りにかける感じかな？

そういうのを男性→女性と女性→男性（だけとは限らないけど）それぞれで開催するくらいなら、話し合いで順番決めて告白させるより、告白禁止でみんな上司が仲介した方がまだ話が簡単そうですね。

あなたの妄想ですよね。
かぐや姫じゃあるまいし、なんでいちいち上司に相談しないといけないんでしょう？

それにその上司って一体誰なんですか？
女性側の上司？男性側の上司？

女性側の上司だとしら何様なんでしょう？上司には何の権利もないと思いますが。
男性側の上司だとしても意味不明。
どれだけ相手のことが好きかプレゼンでもするのでしょうか？
恋愛なんて水物なんだから、いちいち会社や役所が介入する方がおかしいし、そんなことより仕事しろよ！と思いますが。

ま、結婚となればどちらかが異動、もしくは退職というルールの職場は存在しますけどね。

新しい都市伝説ですか？

そんなことある訳無いと思いますが、本当にあったら現代の奇談ですね。