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    主人がリストラされそう、私はどうしたら

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    😢
    てい
    仕事
    夫38歳、私32歳 正社員共働きです。
    今回、夫がリストラされそうになり、突然の事でパニックに。
    事の経緯は以下です。

    一昨年夏頃に知り合い、昨年3月にプロポーズされ、夏に結婚しました。
    知り合った頃は夫婦とも大阪で勤務していましたが、昨年6月に夫はキャリアアップの為、転職、名古屋勤務となりました。
    ですので、それ以降、大阪⇔名古屋の遠距離恋愛、夏からは週末婚。

    私の会社は全国に支店があり、地域採用の営業職でしたが、今回の結婚を機に、大阪から名古屋への
    異動希望を出していました。(過去にも同事例があり、割と結婚や夫の転勤に伴う異動に理解のある会社)
    出来るだけ早いタイミングでの異動を希望していましたが、最終的に今年の4月~異動が認められ準備していた矢先に
    主人が転職先の会社をリストラされそうだと言い出しました。

    夫は今の会社で管理職として採用され、名古屋近郊にある工場で製造管理を担当していますが、昨年末に勤務先の工場長から
    『お前は使えないので、本社(東京)の人事に、辞めてもらうか、本社で引取るか決めてくれと言ってある』と言われたそうです。

    このままでは、私が名古屋に異動する4月には、主人はリストラか、東京本社に異動しているかになりそうです。

    考えられるのは
    1取り敢えず私の異動を一旦中止して貰う様会社にお願いする
    2このまま名古屋へ異動、夫がリストラ、又は転勤していたら、週末婚継続、夫の仕事が安定してから再度異動希望

    1なら今すぐにでも言わないといけないですが、会社にとって大迷惑
    2なら金銭的に厳しい状態になります(今は自己保有のマンション、異動したらアパート自己負担 ⇒ 当初は夫の社宅に住む予定)

    夫は転勤ならまだしも、リストラになったら、今後の生活の目処も立たないし、どうしたら良いのか途方に暮れています。

    トピ内ID:0744800794

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    聞くだけきいてみる。1番。

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    まか
    人事の課長?にだけそっと相談してみるだけでダメならすぐに諦めたほうがいい。

    トピ内ID:0790340653

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    慌てなさんな

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    ChiChan
    トピ主が思うほど、リストラは企業にとって簡単でありません。
    使えないからといって、即解雇とは正社員であればなり得ません。
    ただ問題は勤務地でしょうが、こればかりは自分達の希望どおりとはいきません。
    ですのでご主人の結果待ちで慌てずに、トピ主の勤め先には
    この件は黙っている方が賢明です。
    ご主人はどこに飛ばされても自分から辞表は出さないことです。
    まずは落ち着いて成り行きを見守ることです。

    トピ内ID:4242426606

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    厳しい状況と推測します

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    blank
    ホークアイ
    タイトル通りにかなり厳しい状況と思われます。トピ主さんの状況によりますね。

    何も書かれていませんがトピ主さんはどういう業種の仕事をされているのですか?専門性の高い技能職なら会社側も手放したくないのである程度の便宜を計らってくれるでしょうが一般事務職ならそのまま名古屋勤務を受け入れるしかないでしょうね。

    問題は旦那さんの市場における人的資産価値でしょうね。人材銀行のエージェントに冷静かつ的確な判断をしてもらいましょう。

    その結果次第では最悪の末路も覚悟するしかないと思います。経済的に安定性のない男性と結婚生活は続けられないでしょう?

    トピ内ID:6055636768

    ...本文を表示

    冷静になり計画をきちんと立て目標を明確にすることが必要

    しおりをつける
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    カエルくん
     >>一昨年夏頃に知り合い、昨年3月にプロポーズされ、夏に結婚しました。

     2013年の6月頃に知り合い、半年でプロポーズ、3~5か月で入籍。

     現代人のスケジュールからしておかしくはないがこれが平均的とは思えません。

     プロポーズして3か月、要するに知り合って9か月で転職と言うところに無謀を感じます。

     >>『お前は使えないので、本社(東京)の人事に、辞めてもらうか、本社で引取るか決めてくれと言ってある』と言われたそうです。

     一見乱暴そうな言葉ですが早い話が試用期間中に「不適任」と認定されたわけでたとえ会社に残れたとしても給料は下がるでしょう。試用期間は労働法に何を書かれても慣習上、法の上に存在するものでよほどのことがない限り覆せません。

     以上から結論としてトピ主さんは異動をいったん保留し、旦那さんには再就職の活動をしてもらうしかないと思います。

     

    トピ内ID:0773391899

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    トピ主です

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    😢
    てい
    補足です。

    私は結婚願望がありましたが、中々良い縁に巡りあえず三十路になった頃に今の主人と出会いました。
    そこまで好きでは無かったのですが、主人からの猛烈アタックに負けて結婚した形です。

    私は安定した生活を望んでいたので、主人の転職が成功(中小企業から従業員3千人超の上場企業)したのも有り、結婚を決意しました。

    しかし、今となってみれば、主人はリストラされるかも知れない状態。
    私は会社で認められ(3年連続支店トップセールス)部下を持つチームリーダーですが、主人について行くために
    転勤する事を選びました。
    転勤すれば、今まで築いたお客様との関係を捨てて、新しい支店で一からのスタートになります。
    営業ですので、給与、ボーナスに占める成果給の割合が多く、当初は減給になるのは覚悟の上でした。
    それもこれも、主人が安定した仕事を得た前提だったのに、それが崩れて。

    結婚して幸せになるつもりが、下手をすると無職の夫を抱えて、私は減給、アパートの家賃代まで増えて。

    結婚が失敗だったのかと思うようになっています。

    トピ内ID:0744800794

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    トピ主のコメント(3件)全て見る

    あなたが大黒柱

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    こぼちゃん
    選択は1。

    夫が「もし」リストラされたら、
    彼が再就職するまで
    あなたが大黒柱になればいいのです。

    あなたも仕事をしているのに
    何故今後の見通しが立たないのですか?

    トピ内ID:5793281622

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    それはちょっと厳しい

    しおりをつける
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    大阪のおっさん
    内情もわからないので何ともいえませんが、工場長から辞めてもらう発言ではちょっと厳しいね。
    異動は中止してもらい保有マンションに残ったほうがよさそうですね。
    38でリストラはちょっと早い気もしますが、工場勤務でほんとにキャリアアップだったのですか。

    トピ内ID:3410734147

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    労働組合はありますか。

    しおりをつける
    🙂
    元労働者
    労組があるなら、リストラについては相談しましょう。異動(転勤)に関しては労働契約を調べましょう。

    労組が無ければ、地元に個人で加盟が出来る労組があるとお思います。そこには弁護士もいますので、相談に乗ってくれますよ。個人で考えず、労組に相談すべきだと思います。

    トピ内ID:9945681659

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    理由を伝えて、1で会社と相談

    しおりをつける
    blank
    4月以降の転勤なら、今すぐ異動希望を取り下げの希望を伝えられては? 後は御主人のなり行き次第で東京本社なら、しばらく様子を見て続きそうなら東京へ再度異動希望をされては?

    無理を言うのですから、恥を忍んで御主人のリストラの件を理由として伝えましょう。伏せて取り下げ希望と申し出れば、トピ主さんの評価はがた落ちでしょうから。いずれにせよ勤務先も今更無理となるかもしれませんし、会社と相談で。

    トピ内ID:5887481157

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    人事に相談するほかない

    しおりをつける
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    コロン
    この部署で使えないからあの部署に異動でも使えなくて、
    ここで今頑張ってるとかよくあると思いますし、
    慌てずに。

    旦那さんは勤務地を選びづらい、
    トピ主さんは異動決まってるんですよね、
    我慢するほかないのでは?
    婚約破棄になっても、勤務地で2、3年勤めた人が以前の会社にもいました。
    名古屋に別のポストの空きがあれば一番良いですけどね。

    トピ内ID:3350826951

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