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    同僚にイライラします。嫉妬でしょうか。

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    じゅんじゅん
    ひと
    40歳の会社員です。主任をしています。既婚で子供はいません。
    30歳の同僚にイライラしてしまい、止められません。

    同僚が何か発言すると、意味もなく必ず否定してしまいます。他の人が同じことを言っても、うんうんと肯定できるのに。
    出勤前にはいつも、「今日こそは、同僚にイライラしないぞ、優しくするぞ!」と誓うのですが、イライラしている自分にも気づかないことが多く、後で気がついて、自己嫌悪に陥ります。

    私は仕事をテキパキと片付けるタイプで、同僚はじっくりと仕事に取り組むタイプです。
    その違いは認めているし、気にならないのに、同僚の発言がとにかく気に触るのです。
    一番気に触るのが、同僚は中途採用でうちの会社に入って1年で、この業界自体も3年ほどの経験です。
    なのに、次から次へ業務改善などの提案をするのですが、どれも的はずれで、私は却下してしまいます。
    それでもめげずに意見を言うことにイライラしてしまいます。

    また、日々の仕事も率先してこなすのですが、他人の仕事にまで手を出し、その割にはミスが多く、イライラしてしまいます。

    私は、仕事ができない、仕事が遅いことに腹を立てることはありませんが、その同僚の仕事の裏に、「頑張っている私を認めて!」というアピール感を感じてしまいます。
    同僚が本当にそう思っているかどうかは分かりません。

    イライラを抑えようとすると、私の表情が険しくなるようで、皆に、顔が怖いよ、と言われたこともあります。
    同僚にも、私のイライラ感は伝わっていて、悲しい顔をされます。

    私のイライラ感を無くせるよう、どなたか、アドバイス下さい。

    トピ内ID:8710090339

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    自分に利害がなければ

    しおりをつける
    🙂
    おっちゃん
    カリカリすることないと思うのですが、心の中でライバル視しているんじゃないですか。

    トピ内ID:2675070198

    ...本文を表示

    給料貰ってるんだから プロとして

    しおりをつける
    💔
    micaco
    自分はプロだと思うことです。

    >同僚が何か発言すると、意味もなく必ず否定してしまいます。
    >他の人が同じことを言っても、うんうんと肯定できるのに。


    これはプロとして 一番ダメな行為でしょう。
    感情を排除して、仕事だけと割り切れば そんなみっともないことは出来ないはずですよ。

    上記の行為を他人が見たら あなたこそイライラの対象になります。
    従業員によって態度が違う上司なんて 軽蔑の対象でしかなりません。



    仕事なのですから 公私の区別はきちんとしてください。

    帰宅してからイライラしようと あなたの勝手ですけど 会社ではやめてください。
    どれだけ社内の空気が悪くなっているか 想像してみて。

    トピ内ID:0853336592

    ...本文を表示

    はっきり言いましょうよ

    しおりをつける
    blank
    アララギ
    「君の意見は的外れなんだ。だいたいまだこの職場で浅いのだから、少しは見て学ぶことをしたまえ!」
    これでいいんじゃないでしょうか。
    あるいは職場の飲み会などで、「君ももう少し肩肘はらずにやってみればいいんだよ」と言ったり、同僚を巻き込んで「そんなに頑張らなくても…空回りが格好悪いよ」と言ってもらえるようにするとか。

    トピ内ID:8309728678

    ...本文を表示

    『スゴイ人なら出世させれば良いのでは…?』

    しおりをつける
    💰
    ホー
    『何も
    言わない同僚が
    会社の為になるとは限らない…』

    貴方は
    上司なので
    言いなりになる
    社員の方が

    ラクかもしれませんが

    『自分の考えがない・言えない』
    YESマン
    ばかりの会社では先が短いと
    思います。

    『的はずれな
    事ばかり…』と
    ありますが

    案外
    上にあげたら
    認められる事 も言っているかもしれませんよ。

    (※↑貴方の
    判断が100%
    正しいとは限らない)



    イライラ
    しなくなる方法ですが

    彼を
    飲みや食事に
    誘い

    腹を割って
    いろいろ話してみる事を
    オススメします。

    一般的に
    よく言われる事ですが
    どんな人間も
    良い所は
    あるものです。

    もっと
    『彼を理解』
    すれば
    イライラが
    おさまるかも
    しれませんよ。



    ◇『こうあるべき』を人に押し付けてはいけない
    (自分と
    他人は違う人)


    ◇心に余裕がないと
    マイナス思考になりやすい。

    悪い心を捨て
    『相手の身』に
    なって考えられる様になると
    良い。

    トピ内ID:8181620337

    ...本文を表示

    自覚されてるだけマシかも

    しおりをつける
    🐶
    もも
    いらいらを軽減するアドバイスを、とのことですが、全く即効性はなさそうな、ご自身の内面と向き合う、くらいしか思いつきません。

    トピ内ID:5950867433

    ...本文を表示

    やることなすこと認めてあげる気にならない

    しおりをつける
    blank
    豚鼻
    いろんな事を含めて『嫌い』もしくは『好きになれない』んでしょう。

    相手のことを認めたくない気持ちがあるんですよ。
    私も昔の同僚の年上男性に、発言をかなり否定されていました。
    『お前なんか受け入れないぞ』感がすごくプンプン漂っていました。
    それは 好きになれないからだと思います。
    嫌いな人の言うことは 受け入れたくなかったり、否定してやろうとか意地悪な気持ちが芽生えてしまったりしてません?
    私は人に理不尽なことをされたりしたら相手を嫌いになります。
    ただ人って人を嫌いになる基準が違うじゃないですか。顔つきが嫌とか話し方が嫌、歯並びが汚いからなどで『あの人嫌』となったりする人もいるし。
    でも トピ主さんは、こうして悩んだりするくらいだから、まともな人なんだな、って思う。
    理不尽なことされてもないのに、嫌い嫌いを相手にアピールするような人だったら致命的だと思うから。

    トピ内ID:0534900320

    ...本文を表示

    面倒見の良い上司

    しおりをつける
    blank
    緑茶
    私はじゅんじゅんさんを面倒見の良い上司だなと思いました。

    30歳の同僚と書いてありますが、文章を読む限り、あなたの方が先輩で上司です。

    じっくりと仕事をし、中途採用で1年、業界でたった3年足らずなのに、業務改善の提案を次から次へと言う割に、どれも的外れで、じゅんじゅんさんが全部却下してもめげずに提案してくる始末。さらに「頑張っている私を認めてアピール」までしてきて、ずーずーしいったらありゃしない。

    「それじゃ、嫌われちゃうよ。」「そんなことしていたら、みんなから信用なくすよ。」「頑張ってるアピールいらないからー。」という心の声が聞こえます。

    そう、じゅんじゅんさんは30歳の同僚さんを心配しています。

    だから、イライラするのです。「それじゃ、ダメでしょ?!」って思っているからです。

    嫉妬ではありません。心配しているのです。

    現実にはどうですか。30歳の同僚さんは嫌われていますか。みんなから信用なしですか。

    そうでもないんじゃありませんか。そう、大丈夫なんです。心配ご無用です。

    トピ内ID:4835636987

    ...本文を表示

    もう少し感情の整理を

    しおりをつける
    うり
    主任だから責任があって、

    >どれも的はずれで、私は却下してしまいます。
    それでもめげずに意見を言うことにイライラしてしまいます。

    >他人の仕事にまで手を出し、その割にはミスが多く、イライラしてしまいます

    これはその責任感からの却下やミスに対しての事なので 主任として その同僚には当然の対応では?

    >同僚が何か発言すると、意味もなく必ず否定してしまいます

    意味もなく、ではなくて十分その同僚に非があるから否定するのでは?


    まぁ否定するにも仕方や言い方はいくらでも柔らかくできますけどね。

    嫉妬でしょうかと問われても この文章ではその同僚のミスを単純に否定してるだけに読み取れるのですが、違うのですか?

    トピ主さん、ご自分の感情の整理をつけたほうが良いですよ
    部下や同僚の間違いには訂正する責任が主任にはあるでしょうけど
    それはどの同僚に対しても同じ態度で訂正できる冷静さがないと良くないですよね。

    仕事できるアピールをする割りにミスだらけでいい加減な人って結構います
    確かにイライラします、全然できてないのに過剰な程に自分できるアピールだけ強い人ってね。滑稽ですよね

    トピ内ID:3783315144

    ...本文を表示

    無題

    しおりをつける
    blank
    匿名
    イライラする原因の理由を指摘しましょう。
    業務改善のどこが的外れなのかその理由を。
    仕事にミスが多いのなら確実にやれる方法を自分で見出させる。

    トピ内ID:0656921494

    ...本文を表示

    かわいそうなあなた

    しおりをつける
    😣
    しゅふ
    イライラばかりしてる貴方、可哀想。
    ほんとは気付いてるはず。
    同僚が有能だって事に。それに嫉妬している事に。
    周りも貴方のみっともない態度に気付いてるよ。
    良い大人がみっともない。

    トピ内ID:4910872782

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