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    主婦パートがしょっちゅう休むのは仕方ないことですか?

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    トピ主
    仕事
    皆さんのご意見お聞かせください。
    人員不足の中小企業のパートをしている主婦です。
    同僚のA子は、保育園に通う子供が二人いて、子供が熱でて、とか行事とかなにかと仕事を休むことが度々あります。インフルエンザになれば、必ず自分が伝染り、またさらに一週間休み、ノロだアデノウイルスだ!なんやかんや

    私にも五才の娘がおりますが、体調管理に気をつけてますし、年に二回くらいは熱だのインフルエンザだのと人並みにかかりますが、なるべく仕事を休まないように祖母などに助けてもらってます。
    当たり前のように休まれると、なんだか腑に落ちないというか、結局はまわりに迷惑がかかるので、あまり休まれると困ります。でも主婦が多い職場なので、お互い様なのでしょうか…私が冷たいのでしょうか。ただし、運動会やお遊戯会などは土曜日なので、私も休みをもらいます。

    トピ内ID:8255794886

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    アップ
    祖母や夫等の親類の助け一切無しでやってみたら?

    トピ主は親類の協力者が居るけど、同僚には居ないかもしれないだろうに!
    自分の家庭環境が他の家庭環境と同じと考える短絡思考こそ改めるべきでは?

    トピ内ID:7200060813

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    気持ちはわかる

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    koto
    でも視野が狭くないですか?
    >祖母などに助けてもらって
    いない、もしくは遠方の場合は?
    助けもなく自分たちでやっている人も多いと思いますよ?
    企業だって、子どもがいる事わかって採用してますよね?
    ある程度はこうなるであろうと予測しているだろうから、あなたがとやかく言う事はないのでは?
    確かに迷惑をかけているのに、周りに配慮がない方もいるのは一定数いますしね。
    別にトピ主さんが冷たいとも感じませんよ。
    黒い感情は誰にだってありますから。
    まあ、この場合お互いさまなのでは?

    トピ内ID:5848785170

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    仕方が無いことです

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    アマゾネス
    その方は見てくださる親族が近くにいないのかもしれません。

    頼れるにも関わらず触らせたくないなんて考えての行動でしたら身勝手だとは思いますが。

    ただそういった方にイライラする気持ちもわかります。

    家庭の都合と仕事の都合は本来であれば別で考えるものですが、主婦パートとなるとそうもいかないのが現実。

    そういった場合に他のパートに皺寄せが来るような人員配置をしている雇用主が問題なんですよね。

    しかし現代の不況で余分な人材を確保する人件費なんて捻出する余裕はない。

    そのあたりはお互い様だと思って、迷惑をかけたときのお詫びをし合えると円滑にいくと思います。

    トピ内ID:2997721316

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    私はそれで虐められました

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    🐱
    だいだい
    働く母の敵は働く母なんです。
    以前パートをした職場。面接では私は祖父母が遠方で、子供が病気の時など休む事を申告しました、人事は「うちは子持ちの女性が多いので助け合ってやってます、大丈夫ですよ」と言ったので、ここは理解のある職場なんだと思って仕事を始めました。

    しかし、フタを開けて見れば、子持ちの女性は皆同居や近居、夕飯の支度も洗濯も子供の通院も保育園の送迎も全部祖父母。彼女達は残業もするし、子供の病気で休むのもせいぜい1日。
    私が子供の看病で休むと、「本当に子供の病気?1日もあれば治るでしょ、そんなに休まれると私達はきちんとやっているのに子持ちはダメだとなるじゃない迷惑よ」って。

    祖父母に頼っている人は「私はきちんと仕事をしている、自慢になること」なんですよね。トピ主さんもそうなんでしょう?
    政府も子育ての識者も、女性が仕事をする時代、子育てに祖父母力をとか二世帯住宅や近居の勧めを盛んにしてますが、
    私みたいに頼れない人は、どんなに頑張っても祖父母がいる人のようには働けません。
    本当に女性が働き安い社会とは祖父母の力が無くても安心して働ける世の中ではないのでしょうか?

    トピ内ID:6059600249

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    職場によるかな

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    🐧
    けちゃっぷ
    私のところは、少なくとも本人が1週間病欠の場合、診断書の提出を求められますよ。

    トピ内ID:2890616140

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    だから私は働かない

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    🐶
    ジャッキー
    実家も遠方で助けてくれませんし、夫は激務です
    >なるべく仕事を休まないように祖母などに助けてもらってます。
    これを恵まれていると考えず、自分の努力のように言う人がいると分かってるので、働きません
    所詮、自分に出来る事は相手にも求めたくなるだけですよね?条件が違っていても
    子供一人と、子供2人も違いますし、保育園児が2人いたら絶対に一人は5歳より小さいでしょう?
    病気のかかりやすさも違うって、子供が居たら知ってるじゃないですか。
    それでも責めたくなるなんて・・・・想像力がない人は、思いやりがない人だと思います。
    でも、そんな人は職場に一人は必ずいます。
    だから、私は働きません。こんな人の相手が面倒で仕方ない。
    大人なのに聞かなきゃそんな事すら分からないの???と思うからです。

    トピ内ID:8123754162

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    助けがないから

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    匿名
    母親が休むしかないじゃないの?
    祖母が近くにいない人かもしれないし。
    私も園児いるけど親は他界していて手助けないし。
    何かあったら私しかいないし。旦那は激務だし。
    手助けしてもらえるなら頑張って働くけど仕方ないじゃない?
    自分は頑張っているなんて言わないで。
    いろんな事情がある。
    休んでいい理由にはならないけれど・・。

    トピ内ID:3875926990

    ...本文を表示

    休みは仕方ないと想います

    しおりをつける
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    ふ~ん
     小さな子供がいるのだから、休みが多くなるのは仕方ないです。
    これが遅刻となると言い訳ですけどね。

     体調管理に気をつけていても、小さな子供が必ずかかる病気や抵抗力の弱さ。
    それに家族が多ければ、その看病をしなければならないのは誰でしょう?

     運動会やお遊戯会、子供の成長を見たい・・・だからパートなんです。

     子供が1人でも大変だと想いますが、2人なら時間差で病気がうつったり
    看病疲れで本人が倒れたり、想像できると想います。

     休んだ分、給与は減ります。
    もちろん周りに迷惑をかけて肩身も狭いです。
    あなたも誰の手も借りず、もう一人子供が居たとしたら・・・と想像してみてください。
    それに、子供にも個人差があって、病気がちの子ってのも居ますからね。

    トピ内ID:5734348854

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    同感。「働く」ことの責任を考えて欲しい。

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    blank
    ニコ
    働く以上、周りのサポートが可能なら感謝しつつ
    それを受けてでも職場に迷惑をかけないように
    勤めるのが当たり前でしょう?

    そんな気楽に休めるような職場なんてあるわけが
    ありません。

    自分が休んだら回りの負担が増えるのがわかっていて
    感謝もスミマセンの気持ちもなく開き直る人の意見なんて
    まともに聞く気がしません。

    働かなくて済む立場、うらやましいですわね。

    トピ内ID:7879147958

    ...本文を表示

    病児保育近くにありますか?

    しおりをつける
    🙂
    ママチャリ
    あるなら年二回の子供の病気の時のご利用をオススメします。
    祖母に移したら大変ですし、医師が診察もしてくれますし看護師が保育・看病してくれるので安心ですよ。
    行事も休みじゃなくて半休で十分でしょう。

    これで主さんも「迷惑な人達」から何ミリかは抜け出せるかな。
    私もやってますから主さんにもできますよ。
    それでも迷惑かけて申し訳ない気持ちはぬぐえませんが
    どうしても人のこと言いたいならそれくらいしてから言いましょう。ね?
    どっちみちどんぐりの背比べで恥ずかしいですから。

    健康で頼れる親がいること
    子供が病気に強い事
    自分が恵まれた環境にあること。
    何事においても感謝の気持ちは忘れないようにしましょうね。

    その背中は子供の道しるべですから。

    トピ内ID:6398004396

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