どちらの状況を選びますか？ご意見下さい。

レス9

（トピ主 0 ）

うるるん

2005年12月09日 15:50

仕事

皆さんならどちらを選びますか？１.一日めいいっぱい仕事（手抜き無しで、出来るものは全て一日のうちに処理する）　ボーナス５５万円２.そこそこ手抜きしながらもやるべき事はしっかりやる。　（やるべき事はパーフェクトにこなしつつ、手を抜く所　や、後でも出来る事は無理にその日中にはやらないという意味です）　ボーナス５０万円最初は１でしたが、徐々に仕事に慣れてきて手を抜く所が分かってきて、２になりつつあります。（残業はたまにしかありません）仕事の量が入社時より（中途入社・勤続４年）、倍以上に増えているが、自分の仕事をするスピードが増し、やる事はやり、手を抜けるようになりました。しかしボーナスが５万円減りました。ショックです。（毎月のお給料は変化なし）手抜きをした為だと思います。（他の人は下がっていないようです）そこで、すごく頑張っても半年で５万（１年で２回のボーナスなので）の差なら２の方が楽でいいのではないか、でもそれじゃいけない・・・とか色々思い、投稿させて頂きました。本来仕事に全力投球すべきなのは分かっていますが、ぶっちゃけ、皆さんはどちらを選びますか？

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ほんとうに個人査定ですか？

若輩者ですが…

2005年12月10日 12:52

今どき、ボーナスに50万ってうらやましいです。私は不況業種だからか年２回のボーナス（近年は寸志と言われるようになりました。。。）を合わせてやっと月給の金額になるかならないかです。そしてとうとう今期のボーナスはなしです。もう個人の査定うんぬんではなくて、会社全体の業績が悪いので、査定がいい人にも出せないのだそうです。ひょっとしてトピ主さんの会社の社員全員が一律で下がっているのではないですか？それから、要領良く仕事をこなすことは長期的にみて賢いやり方だと思います。全体のバランスをきちんと把握し、その上でゆとりを持って仕事をすることの方が気持ち良く仕事ができます。そうするとミスも起こりにくくなるのではないでしょうか。

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選んでる場合？

ぴこ

2005年12月10日 22:36

ボーナスが減ったのが会社の都合ではなく、あなたに対する評価の結果だとすれば２の状態を続けていたらいずれクビになるのでは？私だったらボーナスで減額査定されたら大いに焦りますね。10パーセント近くも減額されるってすごいマイナス評価ですから・・・後でもできることは後回しと言ってますが、経験が増す事はイコール効率よく仕事ができる、イコール１日にこなせる量が増えるか質が上がるいう事だと思います。入社時と同じ仕事（量、質）しかしていなければ進歩なしとみなされ、ボーナスが減るのは当たり前です。

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私なら

花火

2005年12月11日 22:33

2です。会社側としても翌日でも影響のない仕事のために残業されて残業代を払うのは無駄だと思うんですよね。それならきちんと時間内にやるべきことをし、翌日に回せる仕事は翌日にするほうが効率的だと思うんです。会社だって余分な残業代払わなくて良くなるし。でも会社って意外にそういうことに気づかず、残業する人＝頑張っている人と捉えがち。そういう点で5万円減になるのはおかしいと思いますね。今後も同じような状態で5万円ずつ減額になるのは厳しいですよね？だから気持ち的には2だけれど今後も減額になるということなら1で我慢するかも。その辺の会社の方針がはっきりしてくれるといいな～と思います。

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絶対２

マイペース派

2005年12月11日 23:38

私なら絶対２を選びます！でも一般的な意見かどうかはわからないので、私の個人的な意見ということで。だって、すごく残業してものすごく努力しても５万円しか変わらないわけでしょ？半年ごとのボーナスとして、１ヶ月の評価が１万円未満…。それなら努力損と思ってしまいます。残業やらで自分の時間を犠牲にしても半年で５万円しか上乗せ評価してもらえないなら、最低限必要な仕事をしっかりこなし、マイナスな面をゼロにして、ボーナスも最低限もらうというのが一番かなと思います。でもほんとに55万→50万への減額の理由がそれだけなのですか？それだけなら２番で良いと思いますが、このままどんどん減らないようにするためにも、一応理由は聞いておいたほうが良いのではないかなと思ってしまいました。

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「１」も「２」も却下

作戦

2005年12月12日 02:07

ただ単に「どちらがいいか」と聞かれれば「２」のほうです。でも、よくよく読めば・・・・そんな事ではないような。「２」のほうも、結局やるべき事はきちんとやってるし、仕事をこなすスピードは速くなってるし、こなしてる量も増えているし、そのお陰で手を抜くところは手を抜けるようになり、明日に持ち越せる仕事は持ち越し。それはあなたが身に付けた技ですよね？なのに、ボーナスが5万減ったということは、あなたの査定が下がったという事じゃないですか。という事は・・・・「やるべき事はみっちりとやり、手を抜きつつも抜いていないように見えるよう、忙しそうに振る舞う技」を身につけ、次回は査定を上げてください。頑張ってお仕事しているのに、なんだか報われませんよねぇ。

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できれば

中間

2005年12月12日 21:33

3.やるべきことをしっかりやってボーナス53万円がいいですね（笑）半年でとはいえ5万減はイタイです。でも根を詰めすぎてはあとあとかえって仕事に差し支える可能性がありますし。疲弊しきらない程度にしっかりやる！

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心配なことは・・

みっくす

2005年12月13日 11:06

私だったら毎日のことを考えて、２ですね。ボーナスで５万減っても５０万なら十分だと思うから（笑ただ、心配なのはトピ主さん以外の方の額が減ってないということです。このまま同じペースでお仕事されては次回更に５万減っていてもおかしくない状況ではないでしょうか？以前のペースに戻しても翌ボーナスは現状維持の５０万、その後も更に頑張ったら翌々ボーナスから５５万に戻るくらいの覚悟をしておかないとまずいような気がします･･。がんばった分だけボーナスの額が決まると名言している会社なら問題ないですが、上部でトピ主さんの勤務状況を見て判断しているなら「他の方と比べてあきらかに自分だけ」減額は予断を許さない状況かもしれませんね。

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納得していればいいじゃないですか

のま

2005年12月13日 12:38

要領よく手抜きが出来るようになったということは、自分の時間が作れるようになった。ということでしょ？そのプライベートタイムを５万で買うことが、高いか安いかは、トピ主さん次第です。

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どちらでもなく・・・

小学生姉妹の母

2005年12月14日 17:53

　作業の効率化を図って仕事量も増えてるのに、査定が下がってるのはおかしくないですか？もしかしたら、思いこみなだけでほかに理由があるのかもしれません。　と言うことで、一度、上司に相談してみることをお勧めします。ボーナス額にクレームを言っている、と取られるのもしゃくなので、「査定が下がっているようだけれども、どうしてなのか？ぜひ、そこを改善したいので、教えて欲しい。」みたいな風に言えば良いのでは？で、もしも、残業が少ないなんていわれたら、仕事量や作業効率についてよく、見て欲しいと訴えるのはどうでしょう？直属の上司なら、「そういえばそうかも・・・」と気づいてもらえるかもしれません。もしかしたら、もっとできるはずだから、手を抜かないで、上へ行って欲しいと思ってるのかもしれないですし・・・　黙ってるのも精神衛生上良くないですしね。　それに、もし、1番で頑張ったら、5万じゃなくて、もっともっと上に評価してもらえるのかもしれないですよ。どうでしょう？

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