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    けぷこ
    ひと

    けぷこと申します。

    半年ほど前から仕事を始めたのですが、
    出勤の度に「彼氏いるのか」と上司に聞かれていました。
    最初はいなかったのですがある日かねてから食事などに行ってた
    男性とお付き合いすることができ、
    次の日に聞かれた時に
    できました、と答えたところ、
    その日から、「けぷこさんってギャルだよね」や、
    「男をたぶらかすのが上手」など
    ありもしないようなことを言ってきます。
    (わたしの外見は黒髪、銀縁眼鏡、太り気味、化粧は全くしない
    などと、一般てきなギャル像からはかけ離れていると思います。)
    また、少し特殊な仕事なので上司の仕事が終わった4時間後に
    わたしが出勤なのですが、わたしが出勤するまでデスクで待っていたり、
    業務連絡を自分のケータイからかけてきたり
    (普通は会社の固定電話からです)
    まいってきています。
    仕事を辞める、社長に言うなど考えてはみましたが、
    もともと社長にここで仕事をしてみないか、と
    声をかけていただいた手前、辞めることなど申し訳ないですし、
    言うとしても上司は仕事ができるので辞めさせることは
    きっとないですし、そうしたら気まずくなるだけです。


    上手くかわす方法や、あまり関わらないでいただける方法など
    ありますでしょうか。

    トピ内ID:1566720009

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    立派なセクハラ

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    おじさん
    お粗末な上司ですね。その上司、仕事ができるというのも違和感があります。
    それはともかく、「彼氏いるのか」は明らかにセクハラです。しかも出勤の度とは。
    その他の言動も信じられません。
    いい加減にして、とはっきり言うべきですし、社長か他の管理職(上司)にあたる
    人に言ってもいいでしょう。会社の規模にもよりますが、コンプライアンスや
    不正通報の窓口はないですか。
    証拠を残す意味でその上司の言動を記録しておき、場合によっては書面で警告文でも
    送り付けてやってもよいでしょう。本当は、弁護士名で内容証明郵便で送ってやれば
    そういう手合いはいっぺんにおとなしくなりますが。

    トピ内ID:0796877502

    ...本文を表示

    上司って独身?

    しおりをつける
    Kitten
    仕事ができる人なら、主さんのお友達でも紹介してあげたら?
    きっと、気が紛れて、主さんのことは放っておいてくれるんじゃない?

    トピ内ID:4058513366

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