３月いっぱいで解雇される人がいるのですが、お別れ会に参加したくなくて、理由を考え中です。
お別れ会はＡさんが幹事。退職する人はＢさんとします。

Ａさん‐Ｂさんとは同期。３０代後半でＢさんより少し下の子供がいる。
　　　　Ｂさんから不要になった家電、子供服などをよくもらっている。
　　　　去年入社した私と同じ課で、勤続１０年以上。
　　　　Ｂさんの希望するフレンチレストランでのお別れ会を企画し、私を含む５人を参加させるつもり。ラ　　　　ンチは３５００円のコースで、「Ｂさんとワイン飲みまくる」と楽しみにしている。
　　　　Ｂさんにあげるプレゼント代として、１人３２００円ずつ徴収。

Ｂさん‐解雇理由は不明。私と同じ部だが課もフロアも違うのでほとんど交流なし。
　　　　現在有給消化中でたまに出社するだけ。
　　　　Ｂさんの課ではお別れ会はしないとのこと。（部でもナシ）

Ｂさんへのプレゼントは先週渡したらしく、私以外の人は皆Ｂさんからお返しをもらったそうです。私は当日休みだったので、Ｂさんはわからなかったのかもしれません。
お別れ会の参加者はＢさんに限らず、私とあまり親しくない人ばかりです。
同じ課の先輩のＡさんに強引に参加を勧められた感じなので、断る理由を考えていますが思いつきません。

どんな理由ならカドがたたないでしょうか。下らない悩みですみませんが、お知恵をお借りしたいです。