今は、ある程度以上の組織は大概、残念な50代を抱えていますから、使えない役職者が多いのも事実です。
当時の経済と雇用が原因なので、その下の世代は被害を被っています。

しかし、トピ主の場合は、同世代の正社員もいる職場で派遣なら、時代や社会によらない問題があるのでしょう。
ビンの蓋の件は確かにガッカリですが、業務に関連した事ですか？
業務と関連のない豆知識を自慢されても…

社会の仕組みのせいにしたいようですが、トピ主が新卒で今の会社に就職出来なかった理由は運だけだと思いますか？
新卒で入ったら、同期より出世できたと思う根拠は何ですか？ビンの蓋が開けられるからではありませんよね？
正社員になりたいと会社に申し入れて、今からでもスピード出世にチャレンジしては如何ですか？

役職がある人間ほど使えませんよ。

なんでこの人が役職ないの！？っていう人ばかりが平社員です。

中には役職に甘んじてあまりにも使えなくて誰からも相手にされてない係長もいます。
ちなみに超大手企業です。

どこでも同じかもしれませんが、とにかくあらゆる所で費用をケチり倒し、現場の声を一切取り入れないままどんどん新しいことが決まります。

ほんと、バカなの？って聞きたくなる。

契約社員とはいえ生活させてもらってるのでぐっと堪えてうん十年働いてますがそろそろわたしの精神も限界です。

今年中に辞めて自分で仕事始めます。

毎日アホらしくなりますから。

瓶のフタって、生活の知恵みたいな事でしょう。


能力とは違うと思うけど。

新卒で入っていたなら、部長までいっただろうとか、仮説で話されても困るし、何の信憑性もないよ。

運が悪いんじゃなくて、正社員になる能力がないだけ。
ジャム工場に務めると良いでしょう。

でしたら正社員になったらいかがですか？
そんなに能力があるなら今の会社で正社員として是非採用したいという打診があるはずです。
昨今能力のある人は自社で囲い込む流れになって来ていますから。
同年代に正社員が全くいないのであれば運の悪い世代なのかもしれませんが、同じ年で堅実に出世している人がいるんですよね。
その人を見習ったらいかがですか？
自分の無能さを棚に上げて他人を批判するのはみっともないことです。そのような人は何かと言い訳をつけて責任転嫁するんでしょうね。
社会のシステムがそんなに納得いかないのであればご自分で変えたらいかがですか。
自分を顧みず社会のせいにする人は最も救いようがないです。日本は世界的に見れば恵まれた国です。

やっぱり年功序列よりも能力主義です。上の方に提案してみてはいかがでしょうか。
トピ主さんのエピソードをしっかり箇条書きにして、「こういう能力のない人が上にいると社員のモチベーションが下がります。年功序列ではなく能力主義を採用し、柔軟な人事を御一考願います」ってひとこと添えて提出しましょう。
頑張ってください！応援しています！

そんなに面白くない会社なら

とっととやめて他の会社紹介して貰えば？

派遣社員なんだからさ～

能力評価の会社なんて今の世の中

いっぱいあるじゃん。

そういう会社に受からなかったのかい。

まっ何はともあれ

あなたがリスペクト出来ないと言っている

上司の人たちは正社員として頑張ってる。

一般企業に高卒で入って定年まで42年間も

勤め上げるという我慢と苦労は

君には分かんねだろうな。

運悪く派遣社員　-> 　運が悪いんじゃなくて、当時、能力がなかっただけでしょう。

ジャムの蓋を数人で四苦八苦しつつ開けようとして大騒ぎの職場ですか。
なんじゃそれ。
そんなレベルの会社なら無能な人でも昇進するでしょう。
そしてあなたはそんなレベルの会社にすら正規採用されず、ジャムの蓋を軽々開けたくらいで能力が高いと自負している。
まぁお似合いの立場なのでは？
下らなすぎて笑えちゃう。

確かにあなたは頭がいい人だと思う。でもね、仕事能力と生活能力の範囲の瓶の蓋を開けることは全く違う分野の頭の使いどころだと思うのだけど。
仕事能力と言ってもあまりにもいろいろあるから一言では言えないけど、使えない者はやっぱり出世していない現実も見ているから。

あなたが何歳かわかりませんが今派遣社員なんでしょう。あなたの今後の人生設計は？　アメリカンドリームと言う言葉もあるけど、０からMillionaireにということだけど、あなたがどのくらいの資産を残せるか、それもあなたの腕次第なんですよ。あなたはそんなことで腹を立てる前に、あなたの現実はあなた自身が作っていくという自覚をしないと。＞能力がない者が役職だと腹立つなんて言っていないで、あなたは動きましょう、勉強しましょう、資格をとりましょう、転職をしましょう。そして、財産を残しましょう。これが＞年功序列なんて関係ない、能力次第、、ということなんですよ。