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    😠
    カモメ
    仕事
    私は、今30歳で、派遣社員です。運良くデータ処理の仕事をしています。
    私は現在の所で嫌われており、6月末で辞めようと思っています。
    (恐らく、社交的でないことやすぐあわてる所などが原因に思います)

    資格は、簿記3級、普通自動車免許があります。
    これまでは営業事務、携帯ショップ店員、アルバイトやデータ処理の派遣の経験があります。ですが、特に経験を積んでおりません。
    また、足が丈夫でないので立ち仕事ができません。

    主人は45歳ですが、転職を9月にする事を考えています。主人の転職後、給料が大分減り私の方が多く稼げないと生活できなくなります。
    今の派遣と同じくらいの給料が今後も必要になります。(手取17万ほど)
    また、実家へ仕送りしているので、母が働けなくなった場合、さらに給料をかせげないといけません。(手取26万程)

    また、子供を早めに産みたいと考えており、産休を取得した後、すぐ復帰したいと思っています。

    こういった状況で、今後の仕事をどうしたらいいか悩んでいます。
    今は、安定していそうで、つぶしがききそうな、経理の正社員に就きたいと考えています。
    ですが、年齢が30で未経験なので仕事に就ける自信がありません。
    運良くパートにつけても、給料が足りないので、厳しくなります。

    派遣でもし運良くデータ処理のような仕事があれば、それでつないでいくことも考えましたが、出産後復帰はできなさそうです。
    また、年齢が上がるにつれ、仕事が無くなりそうに思いました。

    今は、とにかく7月から正社員になり産後復帰できる職を確保する。
    その後、お給料が上がるような勉強をしていった方がいいでしょうか?

    トピ内ID:3162118185

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    まず子供

    しおりをつける
    🐤
    ヤン
    30歳で経験もないのに、経理の正社員になりすぐ産休を取って26万の手取りが欲しい・・・って実際に就職活動すればその大変さはすぐわかると思います。

    まず子供を作ってから仕事を探した方が良いのでは。
    そして給料が大幅に減るご主人の転職もやめたほうが良い。

    お給料が上がるような勉強って、具体的に何?

    トピ内ID:8667419118

    ...本文を表示

    甘えた事言わないで。

    しおりをつける
    blank
    aiai
    あーだからこーだから、あれこもこれも願いを叶えて、給料がもっと貰える方法ありませんか?
    ある訳ないでしょ。

    あなたに言いたい事いっぱいある。
    そもそも嫌われていてそれを理由に辞めるんだから、それを直さないと、どれだけ良い条件の仕事に就いても、長続きしないです。

    今まで学生アルバイトでも出来る内容の仕事しかやっていなくて、すぐに辞めて、転々と職場も職種も変えて来たあなたを、正社員で雇う会社は無いです。

    足が丈夫でないというのは、足に障害が御有りなの?
    足に障害があり通常業務が出来ないなら、ご主人が頑張って稼ぐしかないです。
    足に障害があるのに、親は仕送りを要求しているの?

    足に障害が無いのに、足が丈夫ではなく達仕事が出来ないと言ってるなら、今すぐジョギングしなさい。
    足を使えば、丈夫になります。
    身体が健康になります。

    そして45歳で結婚し家庭を持ってるのに、転職?
    それも給料が上がるならともかく、下がるって。
    それで子供が欲しいなんて。
    おかしなこと言わないで下さい。
    自分達の面倒も看れないのに、子供なんて育てられません。

    トピ内ID:0180733230

    ...本文を表示

    実現可能なプランを立てないと

    しおりをつける
    blank
    のとてす
    ご自身の状況を理解されているようで、
    目標が実力とかけはなれているように見えます。

    ・簿記3級、普通自動車免許があり、
     営業事務、携帯ショップ店員、アルバイトやデータ処理の
     派遣の経験があるのだから、
     たとえば就業したことがなく専業主婦を20年していた方と
     牌を奪い合うのであれば、かなり有利です。

    ・かといってこれから出産を考えている、
     経理未経験の方に、経理の正規雇用がされる可能性は低いでしょう。
     (何でも指示しやすく覚えが早いだろう若い方や、
      子育てが終わって仕事に専念できる経験者と競うことを
      考えれば、勝てる見込みはなさそうです)

    トピ主さんにとって何がもっとも重要であるかの
    優先順位を見極めて取捨選択していくしかないです。

    あと多分ですが、次の職場でも
    >社交的でないことやすぐあわてる
    ことが原因で、継続的な就業が難しそうだったり
    しませんか。お住まい地域や就業可能な仕事が
    実際にあるかにもよりますが、
    もし今がそこそこの待遇条件なのであれば、
    継続した方がよいのではないでしょうか。

    トピ内ID:9566302149

    ...本文を表示

    夫は?

    しおりをつける
    🐷
    けんしろう
    45歳で転職の夫の方が気になりました。なぜでしょうか?
    そして45歳で子供が誕生し、子が15歳で定年?どう生活するの?
    転職するのは自由ですが、それでどうしたらいいでしょうか?って聞かれても残念ながら答えようがありません。
    正職員への道が確実で転職というなら理解できますが、それ以外なら辛抱して続けるのが一番の選択だと思います。

    トピ内ID:4632924924

    ...本文を表示

    旦那さんに頑張ってもらわないと・・・

    しおりをつける
    🐴
    ゆうこ
    赤ちゃんも産みたいし正社員にもなりたい。

    お気持ち分かりますけれど、正社員の道は厳しいと思いますよ。

    これから赤ちゃん予定でしょ。どこが正社員にどうぞって言う会社ありますか?

    旦那さんも甘えていますね。若い主さんが可愛そうです。

    トピ内ID:0229174671

    ...本文を表示

    そんな都合良く仕事が見つかるでしょうか?

    しおりをつける
    blank
    異数合計
    「7月から正社員になり産後復帰できる職」で手取り17万円以上はないと思います。簿記2級と多少の経験があって額面18万もらえるかどうか。何よりも、「7月から」という部分がネックです。
     
     今、正社員をゲットするには年齢より経験より、「急募」の案件に「明日からでも働けます」と応募するのが、ほぼ唯一の勝利の方程式です。(そこがブラックでないことは祈るしかありませんが)

    トピ内ID:9483231800

    ...本文を表示

    ありがとうございました

    しおりをつける
    💡
    カモメ
    レスありがとうございました。
    やはり、難しそうですね。産後すぐ復帰できる職場なんて、早々見つかりそうにありませんね。どうするか、まだよく考えます。
    本当にありがとうございました。

    トピ内ID:3162118185

    ...本文を表示
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