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    私は悪いと思っていませんでしたが…。

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    💢
    sawa
    仕事
    私は在宅(外注)で仕事をし、週一ペースで作成した商品を納品に会社へ出向きます。完成した商品を上司に見せ、不具合はないかミスはないか、あればその場で直します。

    私はなるべく昼前に仕事を終え直ぐに次の仕事場(Wワークの為)に行きたい為、上司達がお昼休みになり昼食を食べ始めても無理を言って強引に仕事に付き合わせていました。

    要するに上司はお昼を食べながら私と仕事をしている状態です。…しかし、ある日それを見ていた女性社員が「○○さん(上司)! 今お昼の時間よッ、ご飯位ゆっくり食べたら?外注さんもお昼食べて来てからにしなさいよ、あなただけいつもそうなんだから」と仕事を委託する分際で偉そうに言われ、みんなの前で恥をかかされてしまいました。

    皆様、仕事をしているプロならお昼休みが少々無くなろうと(半分位に)此方の都合に合わせるべきではないですか?私達外注のお蔭で彼女たちの仕事があるのを分からせてやりたいです。

    今、次の仕事にかかっていますが思い出すと悔しくて悔しくて仕事がはかどりません。あの女性社員に思い知らせてやりたい気持ちです。気持ちの持ちようが思い当たりません。

    トピ内ID:7821424148

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    じゃあ断れば?

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    ミスミセス
    その会社の仕事を受けなきゃいいじゃん。

    それでトピ主さんが困る
    会社は困らない(他の外注で間に合う)なら、
    トピ主さんの方が仕事を貰っている、立場が下なんだから、
    昼時を避けるくらいの気遣いは社会人として当然ですよね。

    トピ主さんに仕事してもらわなきゃ困るなら
    向こうから頭下げてくるんじゃないですか?

    トピ内ID:8672255023

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    感謝の心を忘れずに

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    那智黒
    トピ主は自分勝手で高飛車な高慢ちきです。いいとこなしです。
    トピ主は自分一人の力で生きているつもりかもしれませんが、本当のところは回りの人々に助けられて今までやってこれたのですよ。
    そのことを忘れず、常に周囲に感謝の心を持ってください。
    どんなに優秀でも感謝の心がない人には誰も仕事を回さなくなります。不思議とそういうものなのです。今に分かります。

    トピ内ID:8246040412

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    他人の権利を侵害してはいけない

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    😡
    労働者
    >私はなるべく昼前に仕事を終え直ぐに次の仕事場(Wワークの為)に行きたい為、上司達がお昼休みになり昼食を食べ始めても無理を言って強引に仕事に付き合わせていました。

    自分の利益のために、他人の権利を侵害しています。
    上司たちは労働者として、所定の休養時間を得ることが法的にも勤務協定でも認められていますので、勝手にトピ主さんが侵害しないでください。
    トピ主さんは自由労働者なので、自分の労働時間を自由にできますが、他人の労働時間を支配する権利はありません。


    >今、次の仕事にかかっていますが思い出すと悔しくて悔しくて仕事がはかどりません。あの女性社員に思い知らせてやりたい気持ちです。気持ちの持ちようが思い当たりません。

    そういう態度だと、そのうち、契約を切られてしまうかもよ!!

    トピ内ID:4773771847

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    委託されてるくせに

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    hipi
    あなたがすごい作家なら、誰もそんなこと言わないです。

    別に切っても代替えはまたすぐ見つかる、そのレベルだから言われているのですよ。

    仕事もらってるくせに、態度デカすぎです。
    お昼休みにかかってごめんなさい、くらい言いましょうね。

    あなたが大事な取引先なら、上司はご飯食べながらなんて相手にしませんよ。

    力量とプライドのバランスが悪いよ。

    トピ内ID:0288418082

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    貴重な昼休み

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    🐷
    TOM
    常識のある方は、昼休み時間を避けます。
    ごく普通の常識ですよ。

    トピ内ID:5687770814

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    びっくり

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    blank
    beck
    >私は悪いと思っていませんでしたが…

    あなたが間違っています。

    トピ内ID:8620884324

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    逆じゃないかな

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    さとこ
    納品先の会社から仕事の注文が来て、納品して、報酬をもらっているのですよね?
    であれば相手先は「お客様」ですから先様の都合に合わせましょう。
    逆ですよ。
    貴方の仕事の結果、上司や女性社員の仕事があるのではなく、上司や女性社員のいる会社があるから貴方の仕事が発生しているのです。
    どうしても女性社員が嫌なら、別の会社を探しましょう。

    トピ内ID:7459089531

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    常識をわきまえてください

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    blank
    ちっち
    昼休みに仕事を強要するのは相手に失礼です
    私がいなければ仕事がなくなるなて図々しい!
    そのうちに貴方に仕事が来なくなるだけ

    トピ内ID:3035393096

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    何だかちょっと違うような

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    🎶
    3人のこぶた
    Wワークをしているのは 主さんの都合で 仕事先に仕事を持っていくのが お昼がちょうどいいので 相手の都合も考えずに 押しかけている としか 思えないんですが。

    非常識かなと思います。

    主さんの言っていることは 筋が通っていない。
    逆に それでも 仕事を回してくれるなら ありがたいと思いますが。

    その女性に 逆恨みですか それで気が晴れるならしてみたらいかがですか。

    トピ内ID:7133440280

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    思い知らなければならないのは、あなたです

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    blank
    M
    >私達外注のお蔭で彼女たちの仕事があるのを分からせてやりたいです。

    それは間違い。
    あなたは報酬を得ているんでしょ?
    彼女たちとあなたとは対等な立場ですよ。

    そして昼休みに休むのは、当然のことながら、権利です。
    あなたにそれを侵す権限はありません。

    色々と世間知らずで自己中心的に生きている方のようですね。
    思い知らなければならないのはあなたの方です。

    トピ内ID:8195942324

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    その会社の

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    🛳
    柑橘オレンジ
    仕事を受けるの止めたらいいだけですよね?

    「私のおかげで仕事がある」=「私が食わしてやっている」と受け取れますが、凄い思い上がりですね。

    女性社員に思い知らせてやりたいなら、仕事を受けないで止めればいいだけ、それだけです。

    相手が、どう出るかでご自分の価値も分かりますよ。

    トピ内ID:3678080110

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    こんな言い方はどう…

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    blank
    労働組合の長
    そっちがそう言う考えならば、この仕事はできません。と言ってみては?

    トピ内ID:3202807697

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    「委託する分際で」ですと?!

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    🐱
    うに
    外注の受託業者であるトピ主こそが
    へりくだるべき立場だと思いますが、
    ビックリしました。

    そんな姿勢で踏ん反り返って仕事してると
    簡単に委託換えされちゃいますよ。

    トピ内ID:0160953964

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    完全にあなたが悪い。

    しおりをつける
    blank
    通りすがり
    昼食など休憩はみんなで一斉にとるものです。
    それを守れない人がいるのはみんなの迷惑です。
    一斉休憩は法規上の義務であり、交代職場や仕事の性質上休憩してはまずい場合は例外的に除外されます。
    法規を守れないあなたが完全に違反であり悪いです。

    トピ内ID:0045676145

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    その事情より、あなたの言葉使いのひどさが気になりますね

    しおりをつける
    blank
    匿名
    >仕事を痛くする分際で、偉そうに言われ、恥をかかされた、分からせてやりたい、悔しくて悔しくて、思い知らせてやりたい、、、

    あなた、相当短気で我が儘な人のようですね。
    そんなだと結局損するのはあなたご自身ですよ。

    トピ内ID:5405606639

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    委託する分際とは?

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    blank
    かな
    分際なんていう言葉を選ぶ時点でトピ主さんが痛い人に思えてなりません。
    それを言うならどちらかというと受託する分際で、となる気がしますが。
    あなたの仕事は他に出来る人が少ない特殊な仕事なんですか?

    トピ内ID:5197703752

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    外注ですよね?

    しおりをつける
    🐶
    ソラ
    エラそうなのは、トピ主さんですよね。

    まぁ、いつか仕事が来なくなっても、
    文句を言わないでくださいね。

    トピ内ID:6035978511

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    あの・・・

    しおりをつける
    🐤
    さゆり
    外注さんはお仕事を「頂いている」身分だと思うのですが。
    主従関係でいうと、会社が「主」でトピ主さんは「従」です。
    使われている立場です。
    会社があなたを辞めて他の方に仕事を外注するのは簡単な話だと思いますよ。

    トピ内ID:5118496740

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    傲慢

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    blank
    百日紅
    下請けが、仕事してやってるなら
    会社は、仕事回してやってるです。

    昼食時を避けるのは、仕事の訪問でもマナーです。
    トピ主さんの都合を相手に押し付けてはいけません。
    見るに見兼ねての社員からの注意、素直に聞き入れて気持ちよく仕事しましょう。

    トピ内ID:4297369897

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    はあ。

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    blank
    外注のおかげで内勤の仕事がある。
    逆に言うと会社、内勤さんのおかげで外注に仕事が回る。
    お互い様、持ちつ持たれつ。

    いつも一般的な会社の昼休み中だとわかっているならもっと早く仕上げて午前中に納品したら?
    その方が午後のダブルワークにも余裕で間に合うでしょう?

    同じ建物内、社内だって他部署のスケジュール、休憩時間にはお互い気遣いながら調整してやり取りするのです。
    多分、トピ主さん以外の外注在宅ワーカーさんもそれは意識して動いていると思う。
    だから「あなただけ…」と言われたのです。

    言い方にカチンときたのかもしれませんが、まずは反省しましょうよ…。
    (と、小町で言われて素直に反省する人は最初からこんなトピ立てないからまず無駄なんだけど…)

    トピ内ID:6158976582

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    す、すごいな(呆)

    しおりをつける
    😉
    イト
    仕事を委託する分際ってー!
    トピ主は仕事をいただいてる分際ですよね?
    一般的にはトピ主(外注)の方が完全に弱い立場のはずなんだけどね
    そこまで言えるほど「トピ主にしか出来ない仕事」をしてるのかしら?

    それぞれの立場の違いはさておき、
    トピ主のしてることはよろしくないですよ。

    仕事をしてるプロなら、周りの状況をよく把握するべきだし
    取引先の昼休みにしか納品できないような仕事ぶりのどこがプロなのさ。

    Wワークはトピ主の都合で取引先には無関係。
    無理言って強引にってトピ主だって書いてるじゃない。
    完全に図星で逆ギレだね。

    トピ内ID:4666325161

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    それは

    しおりをつける
    blank
    ポトス
    その女性社員に関係あるお仕事を一切断ることです。
    でも下手をすると、他の人に仕事が回ってしまいますね。

    トピ内ID:4577859804

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    辞めれば?

    しおりをつける
    🐴
    午いぼう。
    >私達外注のお蔭で彼女たちの仕事があるのを分からせてやりたい

    こんな風に思ってる外注屋さんなんて相手だっていらないでしょうよ。
    つか逆じゃないですか?
    彼女達から「仕事を貰えるからトピ主は生活できる」だと思いますけど?
    調子に乗ってると仕事もらえなくなりますよ。

    >無理を言って強引に仕事に付き合わせていました

    もちろん相手がどうしてもその時間にって望んでるならギブ&テイクで
    万事OKでしょうけどそうしたいのはトピ主だけなんでしょ?
    次の仕事に遅刻できませんもんね。

    周りはその女性に「よく言った!」って思ってると思いますよ。
    残念ながらトピ主の気持ちがわかる人は相当少ないと思います。

    トピ内ID:9468471036

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    仕事をしているプロなら?

    しおりをつける
    blank
    つつら
    立場がどうこうという話をする以前の問題です。
    主さん、なぜ気遣いが出来ないのでしょう。
    こうしたら相手が困るな、って分かっていながらナゼ?
    自分の午後の仕事に行く為ですか?
    そのスケジューリングをよしとしたのは誰?ご自身では?
    そこがおかしいと思います。
    最初からどっかに無理が生じるのであれば、
    それを受けるのは自分でなくてはいけません。
    その選択が出来る人がプロです。

    週1、休憩中に仕事をするのがプロとかどうとか、
    話のすり替えにも程があります。
    上司がプロかどうかを問う前に(当然プロですが)
    自身の甘えを正すべきです。

    時間に間に合わないような仕事をセッティングしたのは
    主のミスであり、その割を食っているのは上司である。
    人から叱られるまで、わかりませんでしたか・・・。

    そのうち仕事もらえなくなりますよ。

    トピ内ID:3669670678

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    仕事を断る

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    blank
    いつか
    「仕事を委託する分際で偉そうに言われ」
    「私達外注のお蔭で彼女たちの仕事があるのを分からせてやりたい」

    ということであれば、とっても簡単。外注の仕事を断ってやればいいのです。そうすれば彼女たちの仕事がなくなるのですよね。青くなって、「頼むから外注を引き受けてほしい」と言われるのではないですか。

    第一に、もっと早くその会社に行けば、昼食時間に食い込まずに納品が終えられるのではないですか。あなたがどんなに偉いか知りませんが、自分の偉さをふりかざして他人の昼食時間に食い込むのはいただけないですよ。

    第二に、たしかにすごく立場が偉い人が納品に来たならば、納品を受ける側は、昼食より優先して品質チェックをするでしょうが、そういう偉い人に対して、女性社員がそんな失礼なことを言うでしょうか。言ったとして、上司は、「トピ主さんに対して、何てことを言うんだ」と叱責するのではないですか。

    いずれにせよ、仕事を委託する分際をわきまえてない会社、社員に対しては、「そんなこと言うなら委託は受けない」とガツンと言うのが一番です。

    トピ内ID:0453832586

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    優しくないなぁ…

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    blank
    mac
    人の気持ちを汲める人間なら、せっかくの昼休みの時間を自分の都合のために潰させるのは忍びない、気の毒だなと
    思いますよね。
    トピ主さんも「無理を言って強引に仕事につき合わせてる」と自覚がありますよね。
    でも、それを自覚したうえで「自分に合わせるのが当然」と思うのですか。
    そこが普通の社会人の一般的感覚とかけ離れてると思います。
    トピ主さんが「私が正しい」と思おうがそれは勝手ですが、でも傍から見たらまぎれもなくトピ主さんの
    考えはマイノリティです。

    そして「私たち外注のおかげで仕事があるのを分からせたい」ですか?
    でも、その外注の仕事のおかげで給料をもらってるのはトピ主さんですよね。
    そこは持ちつ持たれつなはず。どうして自分の方が立場が上だと思えるのでしょう。
    そして普通に考えたら立場が強いのはどう考えたって外注元の業者ですよ。
    だってトピ主さんをクビにできる立場ですから。
    腹が立つならトピ主さんの持論を展開してみて、そして「私が辞めたら困るのはそちらでしょう?」
    とでも言ってみては?
    まあ、十中八九それでクビになるのはトピ主さんだと思いますが…。

    トピ内ID:4887246406

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    出た、勘違い

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    blank
    匿名
    こういう厚かましい人の思考回路ってどうなってるんだろ?
    毎回毎回お昼ばかり狙っていくなんて、とんでもない非常識行為です。
    ダブルワークとか知らんがな。

    トピ内ID:5737844917

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    貴方が非常識

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    blank
    メロン
    仕事させてもらってる分際で。
    昼休み遠慮するのは当たり前。
    昼休みであって仕事の時間じゃない、貴方の都合は関係ないですから。

    トピ内ID:8591585421

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    仕事もらう側の分際で

    しおりをつける
    😨
    アップル
    ズバリ、委託を切られたら泣くのはどっち?
    そんな態度ならいつか切られるよ。
    それでもいいならどうぞそのままで。

    私ならトピ主に仕事は依頼したくありません。
    仕事の質も低そう。

    トピ内ID:6878715497

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    どこからその傲慢さが出てくるのかしら

    しおりをつける
    blank
    おいおい
    「仕事を依頼する分際で」ときましたか?
    トピ主、その会社からお金を頂戴する分際でよくまぁ強気に出ますね?

    「私達」と言うからにはトピ主いなくても仕事は回るという事ですね。
    周りの女子社員に嫌われたら発注も減っていくかもしれませんね。

    トピ主が午前中に終えたいというワガママなんでしょ?
    昼前に終えたいならもっと早い時間にアポイント取ればどうですか?

    トピ内ID:1863423940

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