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    育休明けの挨拶、菓子折りは復帰当日?復帰前?

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    みか
    話題
    もうすぐ育休明けで元の職場に戻るのですが、
    復帰の一週間前くらいに一度挨拶に伺うことになっています。

    その時菓子折りを持っていくか、復帰当日に持っていくかで悩んでいます。

    今の部署は、全員で50名くらい(同じ班は10名)いますので二回とも持っていくと
    それなりの出費になってしまいますし、二回配るのもくどいような気もします。

    どちらが良いでしょうか?

    トピ内ID:4342377680

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    私なら・・・

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    しま
    何が正解か、正しいマナーは知りません。
    ただ、私なら、一週間前の挨拶の際に持っていきます。

    トピ内ID:7857683494

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    私なら、事前。

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    テープ
    1週間前の挨拶の日に手ぶらっていうのも何なので
    その時にお菓子折り持って行くのが良いのでは?

    そのお菓子が配られれば、事前の挨拶の時に不在だった方も
    「あぁ、みかさん復帰するのね。」って前もって分かるし。

    トピ内ID:0065711116

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    1週間前の挨拶ってなに?

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    🎁
    義姉
    1週間前の挨拶って何のためにするの?誰のため?
    もしかして、赤ちゃん見せたいために職場へ行く口実??

    仕事中に赤ちゃん見せに来る人いるんですよね~
    とっても迷惑なんだけど。
    お世辞で赤ちゃん連れて来てね~なんて言う人いるけど、当人同士でやってほしいわ。
    大切な友人の赤ちゃんなら個別にお祝い持って会いに行くから会社で会うこともないしね。

    ということで、赤ちゃんを見せたい!ってだけの1週間前挨拶なら止めてほしいわ。

    トピ内ID:4604071568

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    どちらでも

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    名ばかり管理職
    トピ主さんの好きなようにすればよいと思います。

    一つだけ辛口のアドバイスをしますが、育休中に会社も同僚も確実に変わっています。変わっていないのはトピ主だけかもしれません。そのことを自覚しないで、手土産のことだけ気にしているのであれば、復帰はすごく大変なものになると思います。端的に言えば、「気にするところはそこかい?」ってことです。

    復帰前挨拶は単なるご挨拶の場ではありません。トピ主が再度会社員として仕事をするために、どのような助走期間が必要か打ち合わせる場ですから、質問をいっぱい持っていきましょう。

    トピ内ID:3140983456

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    レスありがとうございます

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    みか
    復帰前に、菓子折りを持っていきたいと思います。
    仕事の話をしに行くので、子供は当然連れて行きません(笑)

    トピ内ID:4342377680

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