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    ああ、新人さん(愚痴)

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    まんじゅう
    ひと
    初めまして。当方20代の一般事務員の女性です。
    この春入社した新人さんの教育係になりました。
    私とは同年代ですが、少し私より年下の新卒の女の子です。

    本当に困っています。

    ・仕事中に寝る。
     (問題外。)
    ・何度教えても「そうなんですね~!」と初めて聞きました!と言うリアクション
     (しかもメモも取らない、言っても取らない。)
    ・今これやる?!というタイミングで?なことをする。
     (一番お客さんが来る時間に、急いでない仕事を突然始めたり。)
    ・指摘すると、扉バン!電話ガシャン!と怒っている。
     (職場の雰囲気が悪くなるのでやめて欲しい。)

    やっと入社して1ヶ月。
    まだ3日くらいで覚えてほしい量もできない彼女。

    今度は妊娠したみたいです。
    やったー。辞めてくれるー!と正直思いました。
    でも、産休取って復帰したいみたいです。

    前職を含め、何人も今まで後輩を育ててきましたが
    こんな子初めてです。

    以上、愚痴でした。ありがとうございます。

    トピ内ID:1310288211

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    無理しないでー

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    さなえ
    素朴な疑問、そんなに短期間しか働いてなくて、産休取れるの??

    これから、つわりとか言い訳して尚更サボりそうですね…。

    産休でも退職でも、とりあえず出産前後はいなくなる訳だから、それを励みに(?)がんばって!!

    でも、まだ、1ヶ月なら試用期間では?
    上司に報告して、それ相応の対処してもらった方がいいですよ。

    トピ内ID:2128843156

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    大変ですね…

    しおりをつける
    🐤
    あらら
    寝ちゃうのか…
    困ったものですね。

    新人係がいうと愚痴になってしまうから、トピ主はぐっと我慢でしょうけれど、
    そのうち周囲の方にもその姿が見えると思うので、
    周囲から「あなたも大変ね…」と言ってもらえるようになるのでは?

    それから、入社して数か月で妊娠しても産休は取れないでしょう。
    大抵の企業は、1年勤めていない人は対象外のことが多いですよね。

    いくら女性は妊娠のタイムリスクがあるとは言え、入社して半年たたないうちの妊娠は、
    社会人としての意識が低すぎるとしか言いようがないです…

    トピ内ID:8512049287

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