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    上司との関係がうまくいくには、どうしたらいいですか?

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    白猫
    仕事
    先日部内のアンケートで、「上司との会話がない」と回答したら採用されてしまい、会議の課題になりました。
    私が答えたとは分からないそうです。
    そこで、原因と対策を考えるように言われました。

    上司は、現在再雇用で定年になる少し年前から上司で今に続いています。
    この人と二人だけの仕事です。
    そして、上司は私のことを嫌っています。
    相談事をしても勝手にやってくれと言われたり、報連相をしても知らないと言われます。
    上記のようなことは割り切ってやってきたのですが、仕事内容でやり方が変更になった、やり方が変わった等、何も教えてくれません。
    重要な事は教えてくれないとさすがに困ります。
    きっと、話したくないからだと思います。
    会議には、その上司も参加します。
    長くなりましたが、アンケートの議題の本人な為回答しづらく困っています。
    どういう原因と対策を考えれば
    よいか分かりません。
    会議では、私の込み入った内容は発表されません。

    トピ内ID:8078446823

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    ホワイトタイガー
    上司と真摯に向き合って話し合うことです。
    よく考えてください。
    何もないのにトピ主だけが嫌われると思いますか?

    自分は悪くないと主張する人間ほど、他人に不快な思いをさせていることに気付かないものです。
    自分は正しい、悪いのは相手だと思っている限り成長はありません。

    トピ内ID:1377414969

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    ここに書いたことをそのまま言えばいいじゃないですか

    しおりをつける
    🙂
    おっちゃん
    それ以外に策はありますか

    トピ内ID:2479720984

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    相手の気持ちを考えよう

    しおりをつける
    akiron
    > どういう原因と対策を考えれば
    > よいか分かりません。
    これはあなたの仕事だから、自分で考えて

    > そして、上司は私のことを嫌っています。
    こっちの方は慣れてるから、回答出来るよ
    まず、嫌われてるのは誰のせいかって言うと、自分のせいだよ
    正確には自分と上司のせいな訳だけど
    相手は自分の為には動いてくれないから
    変化出来るのは自分だけって意味では、自分のせい

    一般的な回答になるけど、仲が悪い場合、まずしなければならない事は

    不機嫌な顔を見せない事
     相手が不機嫌だからと言って、こちらも不機嫌な顔をする必要はない
     ずーっと愛想よくしていたらいずれ(場合によっては数年)相手も打ち解ける

    会話はする事
     相手が返事をしないのは、仕方ないけど、こちらからは会話をする事で
     自分に敵意がない事を相手に分かってもらう
     「昨日の雨すごかったですね、帰り大変じゃなかったですか?」とか
     どうでも良い会話

    相手が何を考えてるか、考えてあげる事
     相手が怒ってる原因がある筈、自分が知らないうちに踏みにじった相手のプライドとか
     仕草とか、何か心当たりない?

    トピ内ID:0488690077

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