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    パート、働いてまだ5日。もう辞めたい

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    我慢が足りない?
    仕事
    4月下旬から事務パートで働いています。
    週3日で、連休を挟んだため働いてまだ5日ですが、とにかく「暇」です。

    この5日でやったことといえば、書類のコピーを一回、ダンボールに入った古い書類の整理を一回、だけです。どちらも私から「何かお手伝いしたいです」と声をかけた結果です。
    仕事内容をメモしようと、初出勤で持参したノートには、たった一行、所属の部署名を記しただけです。
    週3日のパートに任せてもらえる仕事は、この程度なのでしょうか。

    今までの仕事経験から、営業事務、経理事務、総務事務、SAPなど、基本的なことは分かるつもりです。
    40代になり、年齢的にも少しのんびりしようと、今回パートで探したのですが。

    昨日「手が空いているのだけれど、今後仕事は増えますか」と相談したところ「仕事を増やすことは考えていない」とあっさり言われました。
    それで「もう辞めたい」方向にシフトしています。
    思えば、採用時の面接でも、仕事内容は一切話題に上りませんでした。
    世間話のような雑談ばかりで、でもそれが「和やかな会社だな」と、当時の私には好印象だったのです。ヌケていました。

    これでお給料が良いなら割り切れるのですが、やはりパート。
    お給料も安い、仕事もないで、モチベーションを保てません。
    夫には、たった5日じゃ何も分からない、もう少し様子をみたらと言われます。
    それも一理あると思います。が、今までいくつかの職場を経験しましたが、初日から5日間、ずーっと暇ということはありませんでした。(むしろ、覚えることが多くて忙しいはずです)
    私は我慢が足りないでしょうか。

    もし辞める場合、懲りずに別の仕事を探したいのですが、今の会社に提出してある保険被保険者証、これを次の会社に提出した場合、次の会社で「前の仕事を数日で早々に辞めた」ことは、分かるものでしょうか。

    トピ内ID:4541085823

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    まだ早いでしょう。

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    🐱
    neko
    まだ早いでしょう。

    絶対に主様を雇ったからには理由がある筈です。
    もしかしたら主様は人員整理をするための
    交代要員として雇われたのかもしれません。

    能力のない人間の首を切るのに交代要員を先に雇って
    長く勤めてもらえそうかきちんと仕事が出来そうか
    確認してから要らない人間を解雇するのです。

    絶対に「あいつの交代要員だから」なんて言われませんね。
    まだ「あいつ」居ますから(笑)

    三か月を目途に雑用をガシガシこなします。
    主様が見えてない仕事がある筈ですから
    それを掘り出す気で。
    シュレッターが溜まっていませんか?
    整理がされていない所ありませんか?
    電話ぐらいなら取れますよね?

    案外あれやって欲しいけど、新人さんには難しすぎるし…
    なんて仕事も絶対ありますよ。

    三か月越えてまだ暇ならその時決断すれば良いのです。

    トピ内ID:9054186257

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    掃除は

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    パートです
    個人の事務所みたいな所でしょうか。
    何かあれば言ってください、として後は掃除でもするとか。
    暇が我慢できない人には向いてないですが。

    トピ内ID:7233628236

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    トピ主です。補足訂正します

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    我慢が足りない?
    本文の最後に誤りがあったので、訂正させてください。
    誤)保険被保険者証
    正)雇用保険被保険者証
    万一数日で辞めた場合、こんな短期でも雇用保険には加入するものでしょうか。
    今の会社名で雇用保険被保険者証を発行されたら、次の会社に提出する際「前職はすぐに辞めたのね」とバレて言い逃れができないなと思ったもので(事実すぐに辞めたわけで、言い逃れもないのですが)

    今年3月、10年以上勤めた場所が解散の憂き目にあい、その後契約社員・派遣社員・パートとさんざん応募して、やっと雇っていただいた会社ではあります。
    多少のスキルはあれど平凡なもので、年齢的にどんどん不利になるでしょうから、ここで踏ん張って今の環境から活路を見出すべきなのか、それとも年齢的に不利だからこそ、早めに見切りをつけて次を探した方がいいのか。
    義理の母から「新しい職場が決まっておめでとう」と電話をいただいたことも、決断を鈍らせています(すぐに辞めたと言い難い)
    人間関係は、問題なさそうです。
    ただ、暇すぎる環境では長続きしないだろうと、強く感じています。

    思考が散漫で、まとまりのない文章で、失礼しました。

    トピ内ID:6805116967

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    社風なのか、新規業務立ち上げかにもよるけど

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    😨
    mizu
    そんな職場があるんですね~。トピ主様のおっしゃるように【5日間ずっとヒマ】な職場というのは…。どうなんですかねぇ?

    ただ
    1会社が新規業務を立ち上げたばかり。
    2繁忙期と閑散期の落差が激しい職場。
    3昔からの社風。
    4官公庁絡みの会社で、事務の人には補助的なことしかさせない。

    によって考え方も違ってくるとは思うんですよね。トピ内容だけだとちょっとわからないけど。

    1と2はある日突然、業務がパンクするほど多忙になるってこともありうるし。
    3と4だったら、残念ながらずっとこんなユルいカンジではないですかね…。

    トピ主さんが我慢が足りないとは思いませんよ。やはり会社は入ってみないとわからないことの方が圧倒的に多いので。
    イヤだと思ったら早めに次を探したほうがよくないですか?

    保険被保険者証については詳しいことはわかりかねますが、次の会社に例え短期間で辞めたことが知れたとしても、開き直るしかないですよね。乱暴な意見でごめんなさい。

    トピ内ID:8341183912

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    どこへ行っても同じよ

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    ねこむすめ
    たった5日過ぎただけのパートが何を言ってるのかな。
    あなたどこへ行ってもきっと同じですよ。

    来たばかりのパートに、すべておぜん立てして仕事を用意している
    会社などありません。
    試用期間みたいなものを経て、徐々に仕事を割り振られていくのです。
    仕事があるからこそ、パートを求人しているのです。
    御主人は穏やかにおっしゃっておいでですが、内心あきれていますよ。

    もしやめて次に行くとき、今のパートのことは履歴書に書かないつもりですか。
    「前の仕事を数日で早々に辞めたとわかるものだろうか」って書いていますよね。
    経歴詐称になりますよ。

    トピ内ID:2414602429

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    やることを探して見つけては?

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    なんだかな
    電話機掃除やら備品棚の整理やら水回りの水垢落としやら探せば何かありませんか?
    電話に出るのは仕事ではないのですか?
    暇なのは羨ましいです。自分で忙しくするのも可能なので…。忙しいのを暇にはできにくいですからね。

    トピ内ID:0915335189

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    同じく辞めたいです

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    😢
    プー
    私もお金の為に働く必要がなく、少しゆっくりしたいと思い近場のパート勤めです。
    老人ホームの受付で特にやることがないにも関わらず受付のチャイムを鳴らされる前にドアを
    開けなくてはいけないルールがあるので暇でもトイレにさえ行けません。
    まあ四ヶ月は続いていますが…
    ただ時間を無駄に過ごしてる感じですね。
    私はやはり社員で探しはじめています。パートの時給さえも虚しく感じてしまって。
    今後の面接では保険証もきてしまったし正直に言うしかないですね。
    主さんは保険証が作成される前ならなんとかなるんじゃないですか?

    トピ内ID:2452396267

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    何であれ、5日で辞める、は無い

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    ダビガトラン
    貴方の経歴なら、
    雇った人間が5日で辞めたら
    雇った側にどんな負担が生じるか
    ご存知ですよね。

    仕事があろうとなかろうと
    勤めて5日で暇だから辞めますでは、
    無責任なフリーターと変わりません。
    次の職場に説明出来ますか?

    トピ内ID:6812691660

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    何で雇われたのか

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    blank
    こう
    それなら雇う意味があったのか疑問ですよね。いるのが仕事なのか…羨ましいような苦痛のような。
    本当にどうやって時間潰してるんですか?掃除とか?あ~やめたいですね…でもまず3ヶ月我慢してみては?何かあるかもしれません。だってお給料払ってまで雇いたかったんだから。ぜひ、またトピで報告聞かせてください

    トピ内ID:2771256159

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    留守番要員でしょうか?

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    さくらんぼ
    40代後半、同じく事務パートです。
    週5日5時間勤務ですが、ほとんど留守番要員です。
    事務の仕事も多少ありますが、ほとんど午前中でおわります。
    (注文書、納品書、請求書、荷物の発送など)
    営業社員が基本不在なので、電話番と荷物の受け取りがそのほかの仕事です。
    1年経ちましたが、劇的に仕事内容が増えることはありませんでした。

    私はパートだし、これくらいの仕事でいいと思ってますが、
    スキルを持て余すように感じるのであれば、転職されたほうがいいかと思います。
    でも、忙しすぎても時給のわりに合わないとか色々ありますよ。
    100%の職場に就職するのは40代からは難しいでしょうね。

    トピ内ID:4009470053

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    暇なのはつらいですよね

    しおりをつける
    blank
    ラムコ
    仕事してて暇って一番辛いですよねー。
    私も本職が終わった後にダブルワークでバイトしてましたけど、そこが超暇ですぐに辞めてしまいました。その後雇ってもらったところは、超ハードでしたけど、そちらの方が断然良かったです。
    暇なら仕事を探せって言いますけど、限度がありますよね。掃除も毎日何時間もかけてするほど汚れないし。ファイルの整理もするとこなくなるし。
    電話も鳴りっぱなしなわけではないし。

    ただ、パートを募集するってことは、必ず何かありますよ。トピ主さんが書かれていることだけが仕事内容だったら、わざわざお金払って雇うメリットがないですもん。
    上司に業務内容を確認してみたらどうですか?

    トピ内ID:9324436781

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    予算確保人員

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    おかめさん
    もしかしたら、次の人件費予算を確保するために
    配置している場合もあります。
    役所がそのパターンを好みます。

    それか いざ新人を雇ったら
    前からいる人が 触発されて
    いきなり動き始めて、仕事をとっているか・・・

    これもよく見られます。

    5日だと確かに日が浅すぎるので
    もうちょっと様子をみてはいかがでしょうか。

    SAPが使えるのなら、同じく週数日の派遣にしてはいかがでしょうか。
    パートよりは業務内容を求められるはずです。

    トピ内ID:8209513685

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