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    突然機嫌が悪くなる同僚

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    😨
    のりのりこ
    仕事
    はじめまして、私の悩みというか疑問にアドバイスをください。
    私は四十代主婦でパート勤めをしています。三十代から五十代の主婦が10人くらい働いています。私は その中で主任というか、まとめ役を任されていて、仕事の内容は同じくしていますが、一応そういう立場にいます。
    同僚の 一つ年下のA子の扱いに困惑しています。朝に普通に機嫌よく張りきって仕事してると思いきや、昼休みには仏頂面で、あきらかに不機嫌になっていたりすることが、よくあるのです。
    理由は分からないし、あとで聞こうかと思っていると、また普通に戻っていたり…
    とても真面目でいつも謙遜しているタイプの人で、どう接したらいいのかわかりません。まわりからも『なんなのA子の態度、ほっとけばいーさ』と言われています。気分の浮き沈みが激しく、周囲に分かりやすく機嫌が悪くなるA子に、どの様に接したらいいのか考えています。自分も、そのタイプだ!とか、同じような同僚をもつかたに、なんでもいいのでアドバイスを頂きたいので、よろしくお願いします。補足ですが、不機嫌になる理由は 多分仕事の事で、プライベートなことではないようです

    トピ内ID:3919010918

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    放っておく

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    blank
    小心者
    仕事だけさせて置いたらいいんです。
    なまじ「どうしたの?」なんて声掛けしたらNGです。
    たぶん自覚してますから、放っておくしかないです。

    トピ内ID:1413226957

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    トピ主 補足です

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    😨
    のりのりこ
    ちなみにA子は3年くらい働いていて、私は8年です。
    ベテラン(2年から10年)半分とその他、勤続年数はバラバラです。
    A子は気を使うタイプで、新人さんにも腰が低く丁寧に仕事を教える人で、真面目だし上司にもよく思われています。
    ただ、人付き合いは苦手なタイプで、休憩時間の雑談も、あまり得意なほうじゃなく、何を考えてるのかわからない人です。ただし、私は嫌いではありません。

    トピ内ID:3919010918

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    仕事に支障がないなら放置

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    blank
    ぽち
    周りの人の言うとおり放っておけばいいと思います。
    仕事に支障が出るなら注意しなくてはならないでしょうが。
    理由なんて聞いて構ってあげちゃダメです。つけあがりますよ。
    コミュニケーションに支障があるなら社員さんに注意してもらった方がいいかも。

    トピ内ID:9189663912

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    いますいます!

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    blank
    ともちん
    まさしくうちの職場にいますよ~。

    いわゆる“お子様”なんですよ。

    しっかし、うちの職場のブー子のことかと思った(笑)

    面倒くさいから適当に流すあしらうでスルー!これをおすすめします。

    トピ内ID:8293364573

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    ほっておけばいいさ~

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    🎂
    スイーツ好き
    A子さんのごきげんうかがいなんぞ、する必要、一切なし!

    トピ主さんがどの程度のポジションなのかにもよりますが
    仕事に支障をきたすほど、気分の浮き沈みが激しいようならば
    これは仕事なのだからそういう態度は困ります、ということを
    伝えるべきだと思います。

    トピ主さんは他のスタッフに注意できる立場でもないのなら
    上司に報告して、具体的にどんなことで困っているのかを
    把握してもらうべきでしょう。

    あとは会社側の仕事ですから、子どもじゃあるまいし、
    放っておけばいいと思います。

    トピ内ID:4820576593

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    聞いて欲しいから不機嫌顔

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    🐶
    そかそか
    なにが不満なの?と聞いて欲しいから
    不機嫌顔してるんです。
    自分からトピ主に申し入れする勇気が無いのでしょう。

    他の人の前で「不機嫌な顔してどうしたの?」と言っても答えないでしょう。
    仕事中に、A子だけを仕事の用事であるかのように別の場所へ連れ出し、
    1対1で話を聞けばいいです。

    もしかして、トピ主が味方だと思っている同僚が敵で、
    不機嫌なA子だけが味方だったりするかも。

    トピ内ID:3578117578

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    そういう人は

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    🐤
    ププ
    根は甘えん坊なんですよ。わがままですからね。
    だけど、自分ではしっかりものと思っている人が多いですね。

    そういう人は・・たぶん変わりません。


    しかし、そういう人は相手をみて態度を出してます。自分が一目置く相手にはわりとちゃんとしてませんか?

    そういう態度に出たら嫌だという態度をとったらいいです。

    そういう態度をとったらこちらも無視する、はっきり言うとか・・多少はマシになるかもしれません。

    トピ内ID:2474253616

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    ウチにもいます

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    blank
    匿名係長
    解決策はありませんが。
    当人的には不満か何かあるのかもしれませんがね。
    それならそれでハッキリ言えばいいのに、愛想良かったり仏頂面だったり。
    なんなんでしょうね。
    不愉快なので、同じことし返してやろうかと思いますが、いやあ、やっぱり出来ないんですよね。無理無理してみたこところで後で自己嫌悪するのは想像に難くないですし。
    反対にその人は、そんな態度とってよく平気だなと思います。

    トピ内ID:8135474693

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    昔いました

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    blank
    腹へらし
    バイト先に同僚でいました。お腹がすくと機嫌が悪くなるのです。
    みんなわかっているから、11時半ごろから誰も近づかないのです。食後はまた普通にもどるのです。

    もしかしたら、その人もそうじゃないんですか?。

    トピ内ID:6598690937

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    消化できない

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    blank
    ごまめ
    消化できないくらいの嫌なことがあったのでは?


    丁寧で真面目なのだから仕事は問題ないのですよね?

    主任さんの力量ですよ。

    トピ内ID:6100214859

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    トピ主です 3

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    blank
    のりのりこ
    みなさんアドバイスありがとうございます。
    たしかに他の同僚も、ほっておけばいい・こちらに何かしたという理由が見当たらないのだから、機嫌を伺うようなことはしないほうがいい、と同じようなことを言われました。 
    彼女の性格を治すことはできないですしね~
    他の同僚達が、だんだんA子の陰口など言うようになってきたので、私まで一緒になって悪口に混ざるのもなんだかなぁ~と思って、ただ聞いています。
    でもやはりほっとおきます
    なにか相談されたら、ちゃんと聞こうと思います。

    トピ内ID:3919010918

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