頼まれないのにサービス残業（愚痴です）

過労で倒れる人が出ても、勝手なサービス残業をやめないとは、ひどい先輩ですね。 この先輩は、法律違反です(下記WEB参照) このようなことが公になれば、会社としての社会的信用が損なわれます。新聞でも度々報道されていますが、この先輩はご存知ないのでしょうか。上司の方はもっと強く注意或いは実力行使すべきでしょう。 あと、あやかさんには、何かあったときの為に、本来の出退勤時間を記録しておくことと、できれば何か残業の証拠になるものを残しておくことをお勧めします。 http://www.rengo-tokyo.gr.jp/soudan/qa/fubarai.html

　はじめまして、３歳の娘がいる兼業主婦です。 　その男性は強度の仕事依存症だと思います、会社の制度を知った上での行動ですから、人員削減で多忙になる事を目的にしているのではないでしょうか？ 　忙しい会社では仕事依存症を美徳にする風潮があります、愛する夫を家庭から奪う元凶でもあり更に女性が出産を躊躇する元凶でもあると考えられています。 　 　海外で女性が働きやすいのは先祖代々｢家庭重視｣の風潮があるからです、災害があれば夫婦そろって家に駆けつけます…日本では震災の翌日に壊れた家を放置して会社に書類を片付けに行く姿がありました、これでいいのでしょうか？ 　大変勇気が要りますが、匿名で会社の労働組合に訴えるしかないでしょう…。 　得策とは言えないですが、放置すれば男性も女性もみな不幸になります。 　あなた自身が仕事｢だけ｣が楽しいと感じ出す前に正常な職場に転職もありでしょう。 　高収入だけが人生ではありませんよ、バランスよく生きましょう。 　サービス残業と言うと会社が儲かるように思うかもしれませんが、光熱費等の損益は大きいんですよ（笑）

あなたの課の中で、仕事の配分を決めましょう。 手書き帳簿から、一人一人の１日の労働時間を割り出して、人員削減で増えた分の仕事は、労働時間の短い人に振り当てましょう。 当然、仕事はその先輩に割り当てられるでしょう。実際には残業をしているのだから、彼に時間的余裕はありませんね？でも、会社が彼の労働時間を帳簿から算出するのは当然の手法だし、実態が伴わないのは彼が帳簿に嘘を書いているから。彼に責任をもってもらいましょうよ。