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    pyonkichi
    仕事
    初めて投稿させて頂きます。
    早速ですが聞いてください。

    私は専門学校に通い、幼稚園教諭と保育士資格を取得し、卒業後は幼稚園に1年間勤務、翌年院内保育室(病児保育あり)1年間勤務し、結婚・出産を機に退職致しました。
    そして、今年7月から派遣保育士として再び保育の仕事を開始し、又子どもも、もうすぐ1歳になり子育てに余裕が出来始めた今、以前働きながら取得しようとしていたチャイルドマインダーの勉強も再開し、あと一歩で資格が取れると言うところまで来ました。
    いずれは自宅などで開業したいと思っているのですが、まだまだ今は派遣保育士として経験を積んでいこうと思っています。
    しかしそこで疑問なのですがチャイルドマインダーとして働き始めるにあたって元保育士と言う事を売りにやっていきたいのですが、やはり保育士と言えども派遣だと信用度は落ちてしまうものなのでしょうか?
    また派遣の場合、保育士で働いていたと言う職歴の部分に書けるものなのでしょうか?
    子どもが小さい今、正社員として働くのは非常に厳しく、派遣という形で働いていますが、派遣で経験を積んでもたかが知れていますでしょうか?

    トピ内ID:7497299144

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    保育士はわからないですが…

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    働けるママ
    自分も子持ちですが、人を採用する立場にあります。

    派遣での業務は、正社員で働いていた業務とは区別して見ます。
    保育士はどうなのかわからないですが、まったく同じだとは思いません。
    トピ主さんは出産前の経験も1~2年程度なので、経験としてはほぼ考慮しない期間です。

    元保育士を売りにする、という事ならば、保育士経験10年や20年を想像しますが、まったく違いますよね…。
    子供を持つ親としての意見は、詳しく聞いてみたら、1~2年の経験で後は派遣でしたなんて言われたら、だまされたと思うかも。

    >子どもが小さい今、正社員として働くのは非常に厳しく
    なぜ、子供が小さいと正社員とし働くのは難しいんでしょうね。
    答えは、せっかく資格取得したのに、結婚・出産を機に(という事は、子供が生まれる前に辞めたのかな)で退職したからでしょうね。

    小さい子供がいても、正社員で出産後も仕事を続けている人なんて、いくらでもいますからね。

    トピ内ID:8172585852

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    今、どこまでの仕事をしているかによると思います。

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    けいこ
    派遣だと信用度が落ちる、というよりも、
    「どこまでの仕事をしていたか」ではないでしょうか。
    7月から保育の仕事に就かれているということですが、
    それは普通の保育園と考えていいでしょうか。
    担任と同じく、設定保育をなさっていますか?
    設定保育のためには月案・週案・日案を書く、教材の準備、
    書いた後の検証、など。
    これをなさっているといないとでは全く違いますよね。
    元保育士ということをアピールしたいのなら
    「ねらいを達成するためにどの月齢・年齢の子とどういう風に遊ぶか」の
    引きだしをいかに多く持っているか。
    雇用形態よりもそちらの方がずっと大切だと思いますね。

    チャイルドマインダーというのは確か保育人数が原則3人までで
    対象年齢も12歳までなので、集団に対する設定保育の経験は
    直接的には生きないこともあるかも知れません。
    でも、やっぱり「元保育士」をアピールしたいなら
    一番大切なことだと私は考えます。
    事務職だと「派遣で経験を積んでもたかがしれている」のかも知れませんが
    保育職の場合は違うと思います。
    大切なのは「保育の引き出し」ですよ!

    トピ内ID:2808154456

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