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    正義
    仕事
    私は、ある会社の小さな営業所に勤めております。陣容は所長と、社員は私を含め2人、パートの8名のです。 先日、所長から呼ばれて、来週から新しいスタッフ(パート)として所長の元奥さんが入社しますが、「私の元奥さん」ということは、本社に内密にしてくださいねといわれました。しかも、素人みたいなパートさんにいきなり経理をやらすと言いますので、びっくりしてもの言えませんでした。皆さん、どう思いますか?

    トピ内ID:7817901581

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    仕事ができるならいいんじゃない?

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    仕事してみて、できないひとだったらその時に考えればいいこと。 ただ、上司の元奥さんてやりにくいよね。 そのへんはちらっと言ってみてもよいのでは?

    トピ内ID:5476245238

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    小さな営業所だから

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    🙂
    う~ん
    元奥さんがどんな人かにもよると思いますが。。。 本社で管理して、営業所は小口現金・通帳があれば預金の管理程度なのでは? そんなに難しい経理は無いだろうし。本社の経理部門が確認作業をするだろうし、、、 パートさんで経理もアリかな?と思います。

    トピ内ID:4621368256

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    社内規定と所長の職務権限如何。

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    ウォークマン
    パート社員を採用できる職務権限が、社内規定上所長に与えられているのでしょうか? 営業所の人件費はその採用によって、増額の方向に変動しないのでしょうか? 「本社に内密」に出来ますかね?

    トピ内ID:9615714601

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    別に構わない。

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    ヤマト発進
    40代既婚男性です。 主様がどのあたりを問題視しているのか、よくわかりません。 所長の元妻。 元妻であろうがなかろうが、その女性の能力には関係ない。 いきなり経理、と言われましても、当然前任者の指導が入るでしょうし、元々適性があるのかもしれません。であれば、何ら問題なし。 元妻、であることの方がなお良いではないですか。 現妻、ならむしろ最悪。 会社の私物化や横領だって気を付けないと、となりますが、元ならその心配は大きく減る。というか、誰がやっても起こり得る危険と同等と言えます。 実際に働き始めた後に、元妻をえこ贔屓するなら話は別ですが、それもまだ起きてもいない杞憂の状態でしょう? 実際に入ってみてから冷静に観察する。 現時点で出来る心構えも、それだけです。 >、「私の元奥さん」ということは、本社に内密にしてくださいねといわれました まるでやましいかのような所長の発言の方が問題かと思います。 所長は、瑕疵が無いなら堂々としていればいい。 そこだけは、所長の失敗かと思いますがね。

    トピ内ID:6566958380

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