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    パートを辞めたい

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    あずき
    仕事
    私は30代前半で主人(30代半ば)子供4人(2人は小学生2人は保育園児)です。 相談内容はパート先の事についてです。今製造業の仕事を4年ほどしています。3~4人が1チームになって作業しています。私はそのチームで1年ほど前からリーダーとして製品の管理を任されています。作業内容自体は好きなのですが、自分自身リーダーとしての素質が全く無くとにかく苦痛でしかありません。 一番の悩みが私以外の作業者が私より一回り以上年上。作業中や作業後のトラブルがあればリーダーとして作業者に注意しなければならないのですが、私自身年齢関係なく人に注意をするというのが凄く苦手です。相手が年上となれば特に。仕事だから言う時はビシッと言わなきゃいけないのはわかっていてもいざ相手を前にするとかなり言葉を選びマイルドに言ってしまいます。上司にもリーダーに向いていないので辞めたいと言ってみましたが、聞いてはくれず毎日憂鬱に過ごしています。 自分なりにリーダーとして努力してきたつもりですが、もう限界です。リーダーを辞めれれば会社には頑張って勤めようと思っていましたが今は会社も辞めたいです。

    トピ内ID:7256437793

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    パートは気楽ですね

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    💍
    コンシェルジュ
    少し辛いとすぐに辞めることを考えるのですか。 転職が可能なら辞めればいいと思います。 でもね、どんな職場でも人間関係の悩みはついて回りますよ。 自分の仕事をやりきることに専念すれば、部下が年上であろうが関係ありません。 トピ主さんは能力があるからリーダーに任命されたのです。 あと1年頑張って、それでも無理なら辞めてもいいと思います。

    トピ内ID:1637129991

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    素質ありなのでわ。

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    🐱
    シロロ
    会社でも、リーダーになる人は、ビシっと言う人より、やんわり叱るタイプの方が向いているし、メンバーもまとまります。トピ主さんは、素質ありありです。会社もバカじゃありません。ちゃんと選んでいます。心の持ちようです。大丈夫、なかなか向いている作業にであうお仕事ありませんよ。頑張って

    トピ内ID:5081263344

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    注意はむずかしいよね

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    blank
    りんご
    私はされる方ですが・・・。 でもトピ主さんのように気を使ってマイルドに言って下さるととても有り難いのです。 注意する側の方もやはりイライラしてきて(その気持ちはわかるのですが)キツく言われてくると、かなり落ち込み「辞めようか・・」と思ってしまいます。 ある時はその場で「もう辞めます!」と言いたくなるときも。 なのでトピ主さんがリーダーに向いてないって事はないですよ。 むしろビシッとキツくばかり注意して パートさんが気分を悪くしてヤル気喪失させるようなリーダーより ずっと向いてますよ。 注意されるほうはトピ主さんがリーダーで良かった、と思ってますよ。

    トピ内ID:5811721874

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    相手が年上なら 困っていることを伝え、相談するのも手

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    blank
    ひさびさ
    うわぁ、年配の方への指示ですか~、それは躊躇しますね 優しい言葉遣いで指示するからこそ、あなたに任せられたのではないかなと思います。 もしもどうしてもやめられないのであれば、せめて、そういう中間管理職のスキルを磨く講習を受けさせてもらってはどうでしょうか?乗り越えるための手段になるでしょう。 もちろん、やめられるもんなら やめたほうが 身のためですけどね。

    トピ内ID:7239268471

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    やめていいですよ

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    🙂
    こっぷり
    勿論やめていいですよ。 頑張って、限界なんでしょ。 無理してストレスで身体に影響が出る前に辞めて、しばらくゆっくりしてはどうですか? ただ、やめる前に責任者の社員の方に、自分には荷が重い、頑張ったけどこれ以上は無理、普通のパートに戻れるなら続けたいが、無理なら一ヶ月以内にやめると言ってみては? 社員からしたら、仕切ってくれるパートさんは便利な存在なので、このまま続けるよう説得されるでしょうが、社員や他のパートさんの為に犠牲になるので、言いなりにならないように。 とりあえず今は、自分のことだけ考えて下さい。

    トピ内ID:4122758398

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