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    新入社員ですが・・

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    とほほ
    仕事
    5月も終わりにかかり配属されてからも1ヶ月経つのですが全然仕事が覚えれません。仕事を自分でみつけ、取り組むのですが全然わからないしほんと1から10まで聞かなければわからない状態です。同じ仕事を繰り返ししては未だに1つ2つ抜けてて怒られたり・・詰めが甘いというか考えが甘いというか・・・いつまでこんなくだらないミスを繰り返すのだろうかと毎日自分に憤慨して悔しくて・・・今では失敗が怖くて何をするにもおろおろしてはパニック状態です。日に日に先輩の目もきつくなり本当に毎日ビクビクしています。同期からもすでに遅れだし、焦ってしまっては失敗を繰り返しています。ほんましんどい。。。

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    大丈夫。

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    美雨
    あまり焦る必要ないと思います。
    先輩だって昔は新入社員だし、
    上司だってそうだし。
    分からないことがあったら
    どんどん聞けばいいと思います。
    だけど聞いたことは忘れないように
    メモをした方がいいかもしれないですね。
    メモをとる人は成長するとか聞いたことがあります。
    私はメモとかノートに書いたりするのが
    嫌いなのですべて暗記です・・・。
    暗記に頼る毎日です。

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    覚えようとしててはX

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    中堅
    どういう仕事かは知りませんが、
    仕事は覚えるものではありません。
    覚えて実行しようとすると間違えます、
    人間ですから・・・ロボットなら間違えませんが。

    ならどうするのか。
    1つ1つの仕事の意味、そしてゴールをきちんと設定していますか?
    その仕事の意味を理解し、ゴールを設定すれば、
    その途中の経過はどーでもいいのです。
    上司などからやり方についていろいろ言われても、
    自分のやり方について、きちんと説明できればいいのです。
    目標を達成する為に今何をすれば良いかそれを考え、実行するのが社会人です。
    バイトとは違います。

    新入社員なので、今すぐには難しいでしょうが、
    心構えだけは持っておいた方がいいと思います。

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    そんなもんです

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    もんぶらん
    まだ2ヶ月でしょう。注意されてなんぼの時期ですよ。
    最初の1年は、何やっても注意を受け指導されるもんです。
    「すいません教えていただけますか」「ありがとうございました」が言えていれば全然問題ありません。
    教えてもらった事は、ちゃんとメモにとって何度も同じ事を聞かないよう注意しましょうね。

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    自分用のファイルを作る

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    まるまる
    先輩から教えてもらったら、メモを取ったり、書類をコピーして、自分なりのファイルを作りましょう。私は、部署が変わる度、いつもそうしてます。

    体が覚えるまでは、時間がかかります。学校のお勉強と同じです。

    ファイルを見ても分からない場合、先輩に再度聞きましょう。その姿勢を見せるだけでも、先輩の反応は違うと思いますよ。

    頑張ってね。

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    誰でも最初はね

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    うふふ
    教えて頂いた事は、必ずメモに取りましょう。
    帰ってから清書しながら、もう一度確認。
    これだけは、必ずしましょう。

    できれば、教えて頂いた方のお名前と、日付・時間も入れておくといいと思います。
    滅多にありませんが、教えて頂いた事が間違っていた時に役に立ちます。

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    気持ち分かります

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    ななこ
    私も新入社員です。
    とは言っても私の場合は転職組ですが。
    最初の会社と全く違う業界に転職しました。

    新卒の頃、私もちっとも仕事分かりませんでした。
    結局辞めるまであまりよく分からないままだったけど。。。
    振り返って思うのは、”できることしかできない”んです。
    自分の能力以上のことはできないんだと思います。
    諦めろと言っているのではありません。
    だけどちょっと肩の力を抜いてみてはどうですか?

    それに、成長の度合いは人によって違うんですよ。
    入社してから順調に成長する人、
    数年はゆる~いカーブで、そこから急カーブになる人。
    最低でも3年は頑張ってみましょう。
    私は5年頑張ったけれどやはり向いていないな、と思い年齢もギリギリだったし転職に踏み切りました。
    新しい業界でまた新卒のように1から学ぶ日々で、あなたと同じように悩むこともありますが自分で選んだ道、頑張っていこうと思います。
    ファイト!!

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    自分で探す?

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    匿名おとこ
    まだ早いんじゃないでしょうか。

    まずは、教えられた仕事を覚えることに専念してはどうでしょう。わからないことを尋ねるのは恥ずかしいことではないですよ(ただし、同じことを同じ人に尋ねるのは2回くらいまでにしましょうね。違う人に尋ねられない性質のものや、回答者ごとに答えが違うものは・・・仕方ないですが、まったく同じ質問を繰り返し繰り返しでは覚える気がないと思われてしまうので、やってみた経過とかも詳しく話すなど予防措置を)。

    次にやる仕事を訊くときは、「言われていた仕事が終わったので」ということを明確にすれば、何でも訊かなきゃできないと言われるのは避けられると思います。勝手に判断して突っ走ったって、できあがらなければ話になりませんし、できあがったとしても間違っていたのではこれまた問題です。

    たった1ヶ月しか経っていないのです。やっと仕事の基本的な流れを覚えた程度でしょう。あまり焦ってもいいことはないですよ。

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    メモ取ってますか?

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    先輩から教えてもらった時、ちゃんとメモ
    取ってたかな?
    それから、一度やったミスは二度としないようにする。
    一度聞いた事は二度聞かない。これが基本だと思います。
    何回も繰り返すと、先輩からも同期からも
    「仕事を任せられない人」と思われてしまいます。
    自分で分かりやすく作ったメモを見ながら、ミスをしない
    で仕事をする努力をしましょう。
    先輩の立場に立ったときの私の考えは、「愛想が良く
    って仕事ができない後輩より、少々愛想が悪くても
    仕事をちゃんとこなしてくれる後輩を信頼する」です。
    頑張って下さい。

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    1から10まで聞かれた

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    事務室のおばさん
    私が新人の頃、たまたま指導してくれた先輩が性格のよろしくないお局様で、おかげで1年たってもちっとも仕事を覚えていないという同期の人から、たびたび仕事のことで質問を受けました。

    質問の内容は、「え?そんなことも知らないの?」といったことでしたが、いっしょに新人研修を受けた仲間だったので、相談にのってあげましたよ。

    トピ主さんも、同期の方に教えていただいたらいかがでしょう。相互研修にもなるかと思います。

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    それで

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    グリーン
    あなた自身はミスを減らすために、どんな努力をしていますか?
    「注意すべきことを書いて、机の前に貼っておく」
    「どうだっけ?と思ったことは先輩に聞いてから実行し、必ず書いて控えておいて読み替えす」
    など、具体的に書いてみて下さい。

    そのほうが、さらにためになるアドバイスをしてもらえると思いますよ。

    がんばって

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