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    辞める2か月前に送別会

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    🙂
    ぽりこ
    仕事
    8月末に退職することになりました。
    先日、上司から送別会をしたいと言われました。
    日程は、辞める2か月前です。
    会社全体の送別会ではなく、一部の人+その上司だけが参加予定なのですが、
    ちょっと早すぎませんか?

    これって、送別会を口実に単に、部下と飲みたいだけなのか、
    早く追い出したいと思っているのかどっちでしょうか?
    (早めに送別会されたところで、退職時期を早めるわけではないのですが・・・)

    トピ内ID:6956029584

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    送別会を省略された?

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    🙂
    オッサン
     もともと飲み会の予定があり、ついでにトピ主の送別会をかぶせたんでしょう!
     つまり、わざわざトピ主の送別会をやりたくないので、他の飲み会を送別会でもあることにしまったんだと思います。
     まあ、お気の毒ですが、その程度にしか思われていないということでしょうね!

    トピ内ID:8900134244

    ...本文を表示

    8月は、休みを取得される方が多いからでは?

    しおりをつける
    blank
    大福
    お盆に一斉に休まれる会社なのか、シフトで休みを取得される会社なのかわかりませんが
    有給を取得される方が多いからではないでしょうか?

    トピ内ID:9366601260

    ...本文を表示

    はて

    しおりをつける
    💡
    寒い国の人
    8月は夏休みがあるからとかトピ主さんが有休消化に入るとか
    7月に人事異動がありそうだから今のメンバーでやっておきたいとか
    社員として想像できることはありませんか?

    うちの上司はなんだかんだ理由をつけて、
    転職で退職する人の送別会をやりませんでした・・・。
    それよりはずっといいと思いますが、ちょっと早いですよね。

    トピ内ID:5283924723

    ...本文を表示

    いいんじゃないですか?

    しおりをつける
    blank
    マナ
    第三者から見ても特に何にも思いませんが…?

    嫌われていたら会社全体の送別会だけしかやらなそうですし

    夏だと夏休みでいない人も出てくるから?…とか?

    主さんの職場がどんなものかわかりませんが、考えすぎじゃないですかねー

    トピ内ID:2966295995

    ...本文を表示

    繁忙期だと仕方ない

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    😝
    ザンパノ
    8月末頃が繁忙期だったり、皆が揃いにくい時期なのではないですか?

    トピ内ID:1642010671

    ...本文を表示

    送別会幹事をやった経験があります。

    しおりをつける
    blank
    ウォークマン
    タイミングがいい。
    時期的に、暑気払いを兼ねることができる。
    夏のボーナス支給を計算している。つまり、フトコロが暖かい。
    職場の何もかもが気に入らないからお辞めになるのでしょうけど、あなたの送別会ならあなたは主賓でしょ。
    会場選定だってあなたのリクエストを受け入れてくれそうだし、記念品や花束くらいもらえるだろうし、会費だって免除されるでしょう。
    送別会の席上で愛想笑いくらいしてやっても、バチはあたらないと思います。
    でも会費免除にあぐらをかかず、送別会のときには「祝儀」を用意することをオススメします。

    トピ内ID:8265533662

    ...本文を表示

    夏休み

    しおりをつける
    blank
    白桃
    7月から8月は交代で夏休みを取っていませんか?
    スカスカで送別会をやるならと、全員がいる6月に送別会を企画してくれたんじゃないのかな。
    良い上司ですよ。

    トピ内ID:4529848280

    ...本文を表示

    前職で

    しおりをつける
    💔
    sora
    送別会と称した宴会が六回くらいありました。
    3か月前くらいからでしたかね。

    私の場合は、結婚後海外に行かなければならなかったので、一緒に飲みたいだけだったみたいですよ。
    忙しいのと準備と 本当に疲れましたが、皆さんの好意でもあるので耐えました。

    深く考えなくてもいいと思います。

    トピ内ID:9017006201

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