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うちの会社、、普通じゃないんです。

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ごぶみ

2016年6月10日 01:20

話題

総務事務をしています。23歳OLです。

私の会社は兎に角！全てに対してゆるいんです。。
30人程しかいない小さな会社なのですが、ほとんどの人が始業時間ギリギリに出社します。10分前に居る人はわずか5人程度で、ギリギリにくるうちのほとんどが役職者の方々です。

課長、主任でありながら勤務中に朝ご飯を食べ、遅延や有休の人が居るのかどうかさえ、聞かれた事もなければ総務部の私達しか把握していません。

普通なら、上司に相談！というところなのですが、上司がこの様な人たちばかりなので訴える事すら出来ません。(むしろ何回も言っててこの状態)
真面目に取り組んでいる事がアホらしく感じます(笑)

転職も考えた事があるのですが、自分の直属の上司のみ、とても理解のある人なのでそれだけが救いでまだ続けられています。

基本気にしないようにしているのですが…ときおりとてもムカついてしまう為、自分はまだまだだな～。と感じます。いっその事自分も始業時間ギリギリに来てやる！勤務中に朝ご飯食べてやるわ！と思うのですが、やはり常識的に出来ません。。

そこで、皆さんがもし、この様なゆる～い会社に勤めていたら、日々どのように過ごしますか？
アドバイス、お願いします！！

トピ内ID：1394787344

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普通って何？

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🙂

暇人

2016年6月10日 04:20

会社には普通はありません。そういうルールなんです。ぎりぎりで許されるところもあるんですよ。30分前に来たかったらくればいいじゃん。何が困るの？

トピ内ID：3988697583

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アタマ固すぎ

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🐴

戯け者

2016年6月10日 04:48

朝はみんな8:30には出社！
みんなで職場の清掃をしてピカピカの事務所で9:00には完璧に業務開始！
社員全員が就業中は私語もなく一生懸命業務に取り組んでいる！
きっちり定時に仕事を終え明日への活力に満ちた顔で退勤していく。
ってのがトピ主さんの考える「普通」ですか？

御社の「普通」はギリギリ出社、多少の遅刻はOK、業務さえちゃんとこなせば食事をしようが居眠りしようが自由、って事でしょ。

普通の基準なんてどこにもありませんよ。

トピ主さんは「キッカリカッチリした仕事場で溌剌と仕事したい！」って思ってる。
それはそれでいいと思いますよ。自分はそういう姿勢で仕事に取り組む、立派な事だと思います。

しかし自分のスタイルを周囲に合わせる必要ありますか？周囲に自分のやり方を強制する必要ありますか？
しかもトピ主さん、どんなに長く立って勤務歴５年ぐらいでしょ？
トピ主さんが入社する前から自由なスタイルで業績を上げてきてるのですから、変える必要がないって事じゃないかな？

周りがゆるいとそれに引っ張られがちですが「人は人、自分は自分」の精神で頑張ってください。

トピ内ID：4200721879

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いいじゃな～い

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😉

nyanya

2016年6月10日 05:21

のどかな会社で良いと思います。

別にギリギリに来たからといって、業務に支障ないいんでしょ？

ブラックで休み時間も殆ど無しな所も昨今は聞くけど。

社風としてゆる～くやりましょ。その職場で一人カリカリしても損ってもんです。

私の会社もそんな感じ（笑）
お給料は安くても、長続きしてま～す。

トピ内ID：7421431328

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一流企業も似たようなもの

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🙂

友

2016年6月10日 05:45

一流企業に派遣社員で働いたことありますが、似たようなものです。

朝御飯食べながら、お菓子を食べながら仕事している正社員は沢山。

フレックスで14時に出社し、終電帰りや、飲み会の翌日は休暇や午後出勤の方も多数で、庶務さんが怒ってましたね。

トピ内ID：5457252491

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財務状況をチェック

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🙂

おっちゃん

2016年6月10日 05:54

十年後も残ってそうなら、構いませんが、アブなそうなら、転職を考えます。

トピ内ID：2230524342

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よろしいんじゃないでしょうか。

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🐱

他力本願寺

2016年6月10日 06:12

気楽なだけが取り柄の会社ってありますよ(笑)
きちんとしてる方が良いのは良いんでしょうけど貴女が経営者って訳じゃないんだから、これもありかなと緩く構えれば？

きちんとした会社で、しっかりキャリア積みたいとかなら転職を。

トピ内ID：1074267579

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どういう業態か

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🙂

けんちゃん

2016年6月10日 06:55

世間の常識に照らせばそういう会社は業績不振からやがて破綻となりますが、
今まで存続しているということは何か特長があるのでしょうか。
光るところがあって存続しているなら有難く環境を活かし、ただし自分自身は周囲の
ぬるま湯に入り込まないように注意するのも一つの生き方でしょうし、真面目に
取り組んでいる事がアホらしく感じるなら転職でより厳しい職場を求めるのも一つの
生き方でしょう。
ぬるま湯体質でしかも待遇がいいというケースは極めて稀ですがその稀な例外的ケース
なら有難く思ってもいいかと思います。
ぬるま湯体質の会社はおおむね従業員の人柄はいいです。

トピ内ID：6830372286

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ゆるい人に染まらない。

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🎶

さくらんぼ

2016年6月10日 08:28

自分は自分、人は人。
給料を出しているのが会社である限り、管理者が指導するべきことであり、
トピ主さまが口出しすることではないはずです。

自分に実害がないのに、イライラすることも問題アリです。
本当はトピ主さまも「あの人たちばかりズルい」と思っている証拠ですよ。

＞いっその事自分も始業時間ギリギリに来てやる　（～後略）
ゆるい人間に染まったら自分もゆるい人止まりです。

そもそも会社の人たちが「ゆるいこと」に気づいたのだから良かったのでは？
違和感を感じたのだから、トピ主さまにはきちんと「常識」が備わっているからです。
それはそれで「良かった」と感謝しましょう。
ご両親やそれまでの環境のおかげです。

それに「ゆるさ」というのは、「常識」と同じように、人によって多少、見解が違います。
周りの人も、それぞれがお互いに相手のことを「これはないわ」と思っている可能性もあります。
つまり貴方の一部分を見て、「あの人ってゆるい」と思う人もいるかもしれませんよ。

「人のふり見て我がふり直す」
自分を省みる機会を与えられたと感謝しましょう。

トピ内ID：3450793034

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そういうことって普通かと思っていました…

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🙂

ACE

2016年6月10日 08:37

私は海外（英語圏）住まいのせいか、
社員30人全員が始業時間前に出社するなんて、
トピ主さんの会社はすごいと思ってしまいました。
ここでは、９時で一旦出社しても、10時、11時頃には
カフェに行ってコーヒー飲んでいる社員も珍しくないし、
ランチでワイン飲んでるビジネスマンなんて普通にいます。
月曜日の仮病欠勤には、誰も驚きません。

従って、トピ主さんの会社が「ゆるい」とは思わないのですが、
日本の長時間労働やサービス残業などに加え、
職場が原因となって多発するうつ病などを考えると、
日本はもっとゆるくなるべきなのではありませんか？

＞10分前に居る人はわずか5人程度

それをまるで「驚き」のように表現なさっていることに、
かえってビックリしてしまいました。

トピ内ID：9098316357

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