相手が話している間は顔を見ず、質問もせず、相槌も打たず、ひたすら自分の仕事をすることです。

何か言われたら「すみませんが仕事中ですから」と言っておけばいいでしょう。

何を言ってきても聞き流しているのが良いのでは？相づちもいりません。

「聞いてるの？」と聞かれたら、
「ごめんなさい、今これに集中しないとミスしそうで。。。」

とだけ言って相手にしないことです。帰りも忙しく支度してさっさと帰ることです。

こういう人はあなたを舐めてるんです。「少しぐらい自分の話を聞いてくれても良いはず・・」とか思ってるんです。

「仕事以外の話を聞いてる余裕はありません、私は自分の仕事をミス無くするので精一杯！」と思っていれば良いのです。

その人もそんな仕事ぶりだから、どこでも上手くいかなかったと思います。

知り合いと言っても、仕方なしに受け入れた場合もありますし。(言い方悪いですが)

それとなく話してみては？まず、ハナさんに沢山話し掛けてくる事実から。

私ならＩＣレコーダーで毎日相手の方の会話を録音します。
あと、メモ（日記）もつけておきます。

録音とメモが２週間～１カ月分ぐらいたまったら上司に相談します。
口頭説明または文書にまとめて相談し、信じでもらえなければ録音を聞いてもらいます。
１日平均、何分程度時間を取られているかも計算して上司に伝えます。

「何に困ってるのか、何を解決したいのか」は事前に考えてまとめておいたほうがいいですよ。
上司が受け入れやすい理由であるほうがいいと思います。

（例）
話が長いので残業が増えてしまった → 上司「残業代が増えるなら何とかしよう」
話が長いので顧客対応に遅れが出ている → 上司「苦情になりそうだ」

上司が受け入れやすい理由は職場によって違うと思うので、慎重に考えましょう。

こんにちは。

ええと、違っていたらすみません、
ハナさんて女性ですかね？

そしたらそれ、その相手の男性的に、
ただ自分より年若い女性と話してみたいだけ、
あるいは上から姿勢で「気にかけてあげてる」
という認識なら（不快とはいえ）いいのですが、
「口説いてる」
だったとしたら、凄く厄介ですよ。

上司には相談し難いようですが、
話が出来る同僚もいないですか？

好意を示されてから断って、
逆切れと共に知り合いである上司へ
「その気のある素振りをされた」
「自分の方が誘われた」
なんて言われたらたまったものじゃないですし、
他の人のいないところでやられてるので、
否定するのが難しくなります。

一番良いのは、ふうさんのレスにもありますが、
具体的な内容を整理した上で、上司に相談しておくことです。
はっきり対処して下さい、とまでいかなくとも、
困って相談をしたという事実を作ることが大事だと思います。

それと、個人的なことを質問をされた際にはやんわりとでも、
「それはプライベートですから」
と、貴方と話をするのは仕事ですよと示しましょう。

杞憂なら良いのですが、お気をつけて。