詳細検索

    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    発言に後悔しています

    お気に入り追加
    レス11
    (トピ主0
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    😢
    かめ
    仕事
    20代、4月から新入社員として今の会社に入社しました。現在は事務として業務を行う部署で働いているのですが、先日、チームの目標設定をするミーティングで発言した内容に今とても後悔しています。
    ミーティングの最後に、新入社員の意見は貴重だから、何かあれば言うようにと言われ、1つ発言をしました。詳しい内容は会社内容なので割愛しますが、今の業務の一部のやり方が効率が悪いのではないか、というような内容を言いました。ただでさえ量が多くて大変そうなのに、今のままだと効率が悪いというか、もっと業務が大変になるのでは…、また、細かい采配が分かってこないと出来ない部分もあるのでやりにくさもある…など、今考えるとかなり元も子もないことを言ったように感じます。入社して3カ月弱で何も分かってないのに生意気なことを言ってしまったなととても後悔しています。明日会社に行きたくない、と思うくらいに後悔しています。後日うまく撤回できないかと考えているのですが、どう言えば良いのかも悩んでいます。どなたか返答お願いします。

    トピ内ID:0141005750

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 12 面白い
    • 12 びっくり
    • 1 涙ぽろり
    • 95 エール
    • 2 なるほど

    レス

    レス数11

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    • 1
    • 2
    先頭へ 前へ
    1 10  /  11
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示

    まあ、あんまり気にすることないよ!

    しおりをつける
    🙂
    ベテランサラリーマン
     おそらく会議のメンバーはトピ主の発言を聞いて、良く分かっていない新人が頓珍漢な事を言っていたなーぐらいにしか思っていません。
     むしろ内容はともかく、ちゃんと発言したことに感心しているかもしれません。
     反省も大事ですが、あまり気に病むこともないと思いますよ。
     これに懲りずに積極的に仕事に取り組んで頑張りましょう!

    トピ内ID:9904607807

    ...本文を表示

    大丈夫です

    しおりをつける
    雨音
    就職おめでとうございます。
    新しい環境では緊張の連続ですね。
    ご自身の発言を反省し不安に思うトピ主さんの気持ち、
    よくわかります。懐かしいです。

    だからね、大丈夫ですよ。

    先輩方も上司も、皆、新人の時代を経てきています。
    仕事を分かっていない状態で的外れのことを言った経験、
    裏を知らずに生意気を言ってしまった経験、なんて、
    多かれ少なかれ、皆あります。

    また、「新入社員の意見は貴重だから」という言い回しから、
    新人が来る度に意見を求めているのかな?と思います。
    違う視点に触れたい、新人のやる気を見たい、
    そんな動機と推察します。
    まだ仕事を分かっていない新入社員に、
    素晴らしい意見を本気で期待してる訳じゃないです。

    トピ主さんの意見が具体的にどうこうではなく、
    トピ主さんは業務改善や効率化に興味があるのだな、
    と、そんな風に受け止められたと思います。

    大丈夫。

    悪い想像程、現実にはならないものです。
    気になるならそうですね、身近な先輩に、
    「あの時、ろくに解らないのに生意気言ってすみません」
    と、謝罪してみましょう。
    撤回より、謙虚な気持ちを伝えた方が良いと思いますよ。

    トピ内ID:0869812371

    ...本文を表示

    撤回はできない

    しおりをつける
    🙂
    もか
    結果で示すしかないよね。

    効率が悪いと言いたいときは、
    どこがどのように悪いのか、
    どうすれば良いよのか、
    そこまで挙げないとダメでしょ。

    大変だから効率が悪いと「思う」は根拠がないからね。

    トピ内ID:7433035575

    ...本文を表示

    率直さがあって良い

    しおりをつける
    🐧
    北の国から
    北の還暦おじさんです。
    新人なのだから、率直で良いと思います。
    4月入社であれば、聞いてる先輩たちも、その段階の
    人の意見で受け止めるはずです。
    気にしないで、発言機会の有る時は、思った事を言うべきです。
    個人攻撃などを除けば、それなりに聞いてもらえるはず。
    多少、的を外れていても、新人なので気にしないこと。

    トピ内ID:8839094599

    ...本文を表示

    反省するなら言い方

    しおりをつける
    🐱
    neko
    まずは『言ってしまったものは仕方がない』と開き直りましょう。
    これから気を付けるしかないのです。

    さて、主様が意見した内容ですが
    「そんなこと分かっているけどなかなか出来ない」と
    いう場合が殆どだと思います。

    新人が目に付くものってそんなものなのです。
    だから殆どの場合は「ああ、またか」なので
    気にしないようにしてください。

    これが自らしゃしゃり出て「おかしいと思います!」では
    『生意気なことを言ってしまった』ですが
    「新入社員の意見は貴重だから、何かあれば言うように」なら
    何か意見を述べておく方が『皆が気付くことも気付かないのか』
    と思われてしまう恐れもありますので、
    『○○の方が効率がよいと思いますが、○○では何か問題があるのでしょうか?』
    と言い方を変えると聞きやすいかと思いますよ。

    後、新人だがら気付く事もあります。
    正しく彼らが求めているのはこんな意見。
    これも言い方に気を付ければ問題ありません。

    結論を言えば、先輩方が意見を聞きたいと思っての質問ですから
    内容を反省する必要はありません。
    反省するなら言い方です。

    トピ内ID:7399319691

    ...本文を表示

    気にすることない

    しおりをつける
    🙂
    posuyumi
    会社の懐の大きさ次第でしょうか。
    ふつうなら「若い子ががんばってなにか言ってるなー」と思ってくれてることでしょう。

    とりあえず、朝は早めに出勤し、机拭きとかからですね!

    トピ内ID:6412856842

    ...本文を表示

    様子を見てみたら

    しおりをつける
    blank
    マイト
    確かに人によっては生意気と取られたかもしれないけど
    でも間違ってることを言ったわけではないのでしょうし
    何よりもう口に出してしまった言葉ですのでたとえ撤回しても
    なかったことにはできません。

    うまく撤回したい…ということですけど、撤回していいことあるのかな。
    撤回というのは発言をなかったことにしたいということだから
    ころころと意見が変わる…というような印象を持たれそうですが。
    なので撤回ではなく弁明してみたら?
    たとえば「新入社員の意見は貴重だと言われて舞い上がってしまって…
    まだ何もわかってない新人なのに生意気なこと言ってしまったかなと後悔してます。」とか。
    たとえ前回の発言を生意気と思った人がいたとしても、シュンとした新人にこう言われたら
    「大丈夫だよ、気にするなー」ってなると思うんですけど。

    ただ、トピ主さんは後悔してるけど他の人がどう思ったかわからないですよね。
    貴重な意見だ、その通りだなーって思ってくれたかもしれないし
    何にも思ってないかもしれないし。
    一人でバタバタしないで、少し様子見てみたら?

    トピ内ID:0349715924

    ...本文を表示

    何の心配もない

    しおりをつける
    🙂
    源次郎
    撤回も後悔もする必要なんてありません。

    入社して3カ月の人が、そんな場で発言することじたい大したものです。

    発言するということは、それについて考えていると言う証なのですよ。

    目標設定だから、今以上に作業が増える前提で物事を考える必要がある

    のではないでしょうか。

    気になるのなら、後日上司の方に貴方の意見について尋ねてもいいのでは

    ないですか。

    トピ内ID:7073840846

    ...本文を表示

    素直が一番

    しおりをつける
    🙂
    まりた
    相談日時から時間がちょっと経ってますが・・ちゃんと会社、行けましたか?

    あなたが自分の発言にたいしてなぜ
    >かなり元も子もないこと

    だと思ったのでしょうね。周囲の反応が冷ややかで、バカにされた感じでしたか?
    それとも
    「受け入れてもらえない」と感じる拒絶があったのでしょうか。

    通常は、
    やる気のある若手社員が積極的に発言することは良い評価をもらえるものだし
    その内容が未熟でも

    受け取る先輩たちの方が器が大きいはずで、先輩上司としても
    新しい視点でものを見ることができ、そこに学びがあるというものじゃないでしょうか。

    そんなに心配する必要はないはずですよ。

    「新入社員の意見は貴重だから」とおっしゃったのは
    そういうことじゃないのでしょうか。

    自分の意見がふさわしくなかった、未熟だった、間違っていた、
    ということがあったとしても

    それは仕事の中で、処理されていくべきことなので

    そんなにプレッシャーに感じず、ミーティングの際に素直に
    自分の判断を話せばいいと思いますよ。

    仲間を信頼して、がんばってくださいね。

    トピ内ID:3007933837

    ...本文を表示

    またやらなければ大丈夫

    しおりをつける
    blank
    みる
    新人さんはハッスルして似たような事をやるものです。大丈夫だと思います。これで何度も「私の意見が取り上げられない」とか、しつこい新人さんは面倒ですが、1回くらいはナマイキ発言も新人さんらしくていいなって思います。

    転職した人などは前職の経験を生かそうと「私の前いた会社では~」って始まって、上から目線で何度もしつこい人がいて大変なこともありますが、本当の新人さんが張り切って3ヶ月で、自分なりの意見を言うのは、全然大丈夫です。若いってことです。

    普通はみんな大人だし、そんなチームミーティングのことを引きずらないです。そのまま忘れたふりがお互いに楽でしょう。普段は先輩の言うことを素直に聞いて批判的ではない良い後輩なら大丈夫です。気にしないで大丈夫です。

    もしそのチームで1年、2年続くようなら、いつか飲み会でもあったときに、「そういえば入社3ヶ月のときに生意気発言してしまって、、、」と話して、笑い話になることでしょう。そのとき、周囲は忘れているかもしれませんけどね。

    変なことを気にするより、毎日バリバリ頑張りましょう。後輩が成長するとみんな嬉しいはずです。それが埋め合わせですって。

    トピ内ID:1457293366

    ...本文を表示
    • 1
    • 2
    先頭へ 前へ
    1 10  /  11
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        Twitter

        Follow

        発言小町大賞0