詳細検索

    • ホーム
    • 仕事
    • 転職してよかった!と思えるお話聞かせてください
    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    転職してよかった!と思えるお話聞かせてください

    お気に入り追加
    レス7
    (トピ主0
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    blank
    hana
    仕事
    現在パートで、130万円未満の勤務をしています。

    10月からの社会保険適用者拡大に、会社は当てはまります。

    「手取りが減るのは痛いけれど、自分にとってもメリットがあるし
    しょうがない」と考えていました。

    しかし、先日の契約更新で

    「社会保険をかけることはできません。
    月収88000円以内に収まる契約をしてください」と言われました。

    もし社会保険をかけたいのであれば
    勤務時間を、夜の出勤もするようにしなければならないと言われました。

    夜間の出勤はできないので、どうしてもその条件をのむことを私はできません。

    10年間ずっと同じ勤務時間・出勤日数での更新をしてきたのに
    会社の都合で変えろと言われても困ります。

    ただ、いきなり無職になるわけにもいかず
    非常に嫌でしたが
    会社に言われるまま、勤務時間・勤務日数を減らしての契約更新をしました。

    契約更新の前日にいきなりこのような話をされて
    翌日からはもう勤務時間がしっかり変更されていました。

    それなりに頑張ってまじめに勤務してきたつもりですが
    自分は所詮、使い捨てのパートだったんだと思うと
    むなしさが募ります。

    女性が活躍できる社会って何なんでしょうか

    税金や社会保険料を払わないように調節することを
    女性全員が望んでいる訳じゃないんです。

    むしろきちんと納めたいんです。

    もうどんなに考えても、むなしくなるだけなので
    今は前向きに転職に取り組もうと思っています。

    そこで、

    「あれこれあったけれど、転職して正解でした!」

    という明るいお話を聞かせていただけたらと思います。

    40代で年齢的にも厳しいですが
    パートから社員になられた方のお話などもあればお伺いしたいので
    よろしくお願いいたします。

    トピ内ID:2658264609

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 2 面白い
    • 4 びっくり
    • 0 涙ぽろり
    • 34 エール
    • 2 なるほど

    レス

    レス数7

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    並び順:古い順

    どの身分でも使い捨てはは同じですよ

    しおりをつける
    😨
    転職ばかり
    ごめんなさい、転職活動中のアラフォー既婚者です。

    いまはリストラ、派遣契約の解除、どんな雇用形態であろうと使い捨て状態ですよ。

    現状では一握りのとても優秀な女性しか活躍はできない仕組みになってます。
    政府も税収入が欲しいなら、私たち団塊ジュニア女性をターゲットにしたら効率的なのに、といつも思います。

    現状、転職に求められているのは、経験と若さ(35歳まで)です。
    いずれもない場合は、他の人が忌み嫌う条件を飲むしかありません。

    つまり、
    パートで不都合な条件(勤務時間制限等)か、
    正規雇用で不都合な働き方か、
    の違いです。

    努力関係なく、いつも不利な状況に追い込まれている世代ですから、備えても備えても、またか…、という感じです。

    トピ内ID:2872299750

    ...本文を表示

    44才です

    しおりをつける
    さくらもち
    転職して収入がUPしましたよ。
    得意の語学を活かした仕事に転職しました。
    所得は百万円上がり、御の字です。

    前職は語学と無関係な職場だったので、上司から「勿体ない」とまで
    言われていました。しかも五年縛りがあって、契約満了は入社から五年後で終了です。

    どの道お仕事を探すならば、一才でも早い方がいいなと思いまして
    今回は語学を使うことに重点を置いて、こっそりと就活をしていました。
    仕事をしながらの転職活動だったので、焦りが無く落ち着いて探せたのが
    功を奏したのか、転職は大成功でした!しかも、いまの職場は五年ルールが無いので
    非正規ですが、長く働けますし。

    就活中の40代の皆さん、頑張って下さいね!

    トピ内ID:4494383413

    ...本文を表示

    納得して勤務したいですよね

    しおりをつける
    🙂
    a
    お疲れ様です。仕事もやっぱり納得して勤務したいですよね。

    私自身 何度か転職し、派遣でもお世話になっていたので よくわつづかります。

    正職員→正職員(出向派遣)→パート→正職員と派遣→正職員とパート→契約社員と至ります。

    私の場合、収入がこだわりではなく、遣り甲斐が一番でしたので・・・ 親不孝はしたと思います。


    多分野に動いたことで 分かったことや いろいろな方にお世話になった事が財産ですし、26年前の内容に変更が無ければ 思い出して取り込む自信もあります。

    今日 たまたま 続けたい職種の正職員の面接に行って参りました。 幸い 内定はいただくことが出来ました。

    どうぞ hanaさんにも 良いことが待っていますように~☆

    トピ内ID:7883496619

    ...本文を表示

    社保にはいりたかったらもっと若いうちに

    しおりをつける
    🙂
    つゆあけまだかな
    転職しておくべきでしたね。
    私は旧体質の企業に見切りをつけ、早くに転職して良かったです。
    社保はもちろん育休2回もいただき、なにより仕事を楽しいと思える環境に身を置いています。

    情勢を読まずに既存の制度に流されてきたご自分の見通しの甘さを棚に上げ
    女性が活躍できる社会という問題にすり替えて語るのは
    ちと無理があるのではないかと思います。

    トピ内ID:9226350261

    ...本文を表示

    甘く感じるんだけど・・

    しおりをつける
    😒
    カエルの鳴き声
    すみません、のっけから。

    私から見たら当たり前の事なんですけどね・・

    十分恵まれていると思いますよ。

    正社員にしてあげる、という誘惑に乗り、昨年の貴重な1年間を無駄にしました。

    個人会社の正社員は、失礼極まりない、腹の立つことばかりです。

    この過去の経験があるからこそ安くとも働きやすい、今の会社と仕事を大事にしたいと思う私がいます。

    私は40半ばです。
    昨年の就職活動は、苦労の連続でした。

    この経験をした私は、こういう文を読む度に甘いなと感じます。

    トピ内ID:5419253088

    ...本文を表示

    自分次第!

    しおりをつける
    blank
    鮭おにぎり
    会社はそういうものだと思ってます。
    正社員だって会社の都合で異動させられたり、遠くへ転勤させられたりします。
    会社も意地悪でやっているわけではないし、個々の都合を聞いていたら組織は回りませんよね。

    私はそういう時、前向きに捉えようと思います。
    転職するということは、世界が広がるじゃないですか。
    新たな人間関係も築けます。
    そこで素晴らしい人に出会うかもしれないし、友達ができるかもしれない。

    神様が「hanaさんはそろそろ次のステップに行きましょう」と
    次の世界へ連れていってくれるんですよきっと。
    何事も経験です。
    私も色々ありますが、お互い頑張りましょう!

    トピ内ID:1152668809

    ...本文を表示

    自分の場所は勝ち取るもの

    しおりをつける
    🙂
    みっちー
    私は非営利団体から一般企業へ転職を成功させました。

    自分の就きたい仕事のために職業訓練を受け、専門技術を生かした資格を取り
    上場企業へ技術者として滑り込みました。事情があり急な前職の退職でしたが、
    自分の働きたい姿を明確にし、求人情報と転職市場を分析に時間をかけました。
    当時は長引く就職活動に不安でしたが、現状にはとても満足しています。

    スタートが遅い分、実りが少ないことは当然です。ただその中で何ができるか
    様々考え、人にも相談して、勝ち取った結果だと思います。

    トピ主さんもこれをよい機会にして新しい道を切り開いてくださいね。

    「労働条件の不利益変更」
    上記をぜひ調べてみてください。トピ主さんの契約変更は違法性があるかもです。
    不合理な理由がない限り、契約変更はできないのが法律です。トピ主さんの場合は
    本人が不本意ながらも同意していますが、1日前の申し出だったこと、ユニオン等
    に相談すればそのままの条件で雇用継続・うまくいけば社員登用(長期間の雇用
    継続を社員と同じとみなし主張する場合)もありえたと思います。

    自分のことは自分で守るしかないです。様々駆使して頑張ってください。

    トピ内ID:1360519807

    ...本文を表示
    並び順:古い順
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        Twitter

        Follow

        発言小町大賞0