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    ケース記録の表現について

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    🙂
    すいか
    仕事
    施設の介護ケース記録について教えてください。

    「食堂にいらっしゃる時」の「いらっしゃる」をもっと短く表現できないか模索しています。
    食堂にては、食堂では、食堂所在時、食堂在時…。泥沼にはまっております。

    良い表現があればどうかお教えいただきたいです。

    トピ内ID:6868644654

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    食堂にて じゃダメなんですか?

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    🙂
    ふみ
    食堂にいらっしゃる時ウトウトしておられた→食堂にて傾眠気味
    食堂にいらっしゃる時トラブルが発生した→食堂にてトラブルあり
    食堂にいらっしゃる時こんなことを話されていた→食堂にて以下談話あり
    食堂にいらっしゃる時ご家族様が面会に来られた→食堂にて家人面会あり

    食堂にいらっしゃる時~とくれば主眼はその後に続く言動や出来事ですよね。
    食堂というのはその言動・出来事の舞台でしかないので
    いらっしゃるを滞在など言い換えて表現する必要は特になく
    上記で問題ないと思いますが。
    記録に「いらっしゃる」は長い以前に過剰敬語ですよ。

    トピ内ID:2621978570

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    箇条書きにする

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    blank
    おばさん
    場所、食堂 

    全体を箇条書きにするほうが適当にスペースができて
    読みやすいとおもいます

    余計な言葉は省くほうが良いのでは?


    ただ・・ここで聞くより
    その介護施設のやり方があるのでは?
    ほかの人のケース記録を見せてもらって
    それにそったほうが良いと思います

    トピ内ID:4444730685

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    お互い頑張りましょう

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    🐱
    こひつじ
    私も今、施設で働いていています。

    食事の事をかきたければ、食事中と記載し、食堂へ異動中の事を書きたければ、異動中でどうでしょうか?

    ケアして、記録して大変ですよね。
    お互い頑張りましょう。

    トピ内ID:1459414174

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    食堂利用時

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    blank
    ちらむん
    または食堂ご利用時ではダメですか。
    場合によっては食堂(ご)滞在時も良いかも知れません。

    食堂に来る時のことなのか食堂に居る時のことなのかで変わりますね。

    トピ内ID:1645347995

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    こんなのは?

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    🙂
    ラル
    「食堂来所時」 食堂のある場所に来た を短縮。

    「食堂来場時」 食事をする会場に来た を短縮。

    ケース記録を書き込む欄が小さいのでしょうか?

    普通に「食堂にいらっしゃる時」では長すぎですか?

    トピ内ID:9398962723

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    シンプルに。

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    blank
    カエル
    【食堂ご利用時】では?

    トピ内ID:2526475128

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    介護主任に聞いたら?

    しおりをつける
    🙂
    まひる
    まずなぜここで質問をされているのか不思議です。施設にはスーパーバイザーがいないのですか?もしくは他の介護記録の記載を見て参考になりませんか?

    また専門的なサイトで、介護記録の記載のモデルケースが沢山ありますよ。

    私なら例えば

    「本日食堂にて、立ち上がりの際に」
    「〇時〇分、食堂にて食事を摂られている際に」と記すかな。

    頑張って下さい。

    トピ内ID:9380286994

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    食堂で○○されている。

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    blank
    へいぼんぼん
    食堂にいる、ということだけを表現するのではなく、その後に状況を表す文章が続くようですから、その動詞の方に敬語を使えばよいのでは?

    食堂で○さんと談笑される。
    食堂にて、ご家族と面会される。
    食堂で職員に対して「○○!」と怒鳴り、イライラされ、不機嫌なご様子。

    というような感じです。

    食堂にいる。ということだけを表現したいなら、食堂におられる。で良さそうな気がします。
    どうでしょうか。

    トピ内ID:9247247919

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    共通の略語はないのですか?

    しおりをつける
    🙂
    ochapi
    ケース記録ということなので、他の人が読んでも分かるような共通形式がないと困るのでは?

    本人のメモだったら、「寝てた@食堂」でいいのかもしれませんが、記録として保管するものなら、用語と形式は統一的にコントロールしておかないと駄目でしょう。明示的な指定がないようでしたら、上司に確認してみた方が良いと思います。

    トピ内ID:6184494281

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