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    勤怠態度について

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    🙂
    キリ
    仕事
    20代派遣社員をしている者です。

    先日私の会社の営業の方から「最近の勤怠態度について確認があります。お客様から指摘があります。身に覚えがあるのではないでしょうか」との報告を受けました。
    勤怠に関しては私は配属されてから1度も欠勤や早退をしたことはありません。
    遅刻は2か月以上前に1度電車が止まってしまい1時間の遅刻をしてしまいましたが、上司の方から「遅延証明書を出してくれればいい」と言われたため遅延証明書を提出しました。
    それ以降の遅刻は1度もありません。

    勤怠態度について思いつくものは遅刻、欠勤、早退だと思うのですがこれ以外に勤怠態度を指すものは何かあるのでしょうか?
    ご返答お待ちしております。

    トピ内ID:5968216003

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    来てればいいってもんじゃない

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    豆絞り
    もちろん遅刻欠勤無いにこしたことはありませんが、それはもう基本でしょう。
    勤怠というからには、そもそも勤務中の態度では?
    仕事が遅い、私語が多い、頻繁に席を外す…などなら当然言われますよね?
    トピ主様は真面目な方のようですから、逆に雑談に加わらない、締め切りなどをきっちり言い過ぎて融通がきかない(逆恨みに近いですが)など、本人の思いもよらないことでクレームつけられている可能性もあります。派遣元からすれば派遣先はお客様ですから、多少理不尽なことでもご無理ごもっともで受けざるをえないことも。
    どうですか?トピ主様が良い悪いは別として、お心当たりありませんか?

    トピ内ID:7577288252

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    勤務態度じゃない?

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    blank
    ごじ丸
    上司が言いたいのは「勤務態度」ではないでしょうか?
    お客様からクレームがあったという事は、勤務中の態度に問題があったと推測できます。

    勤務中の態度には問題が無かったのでしょうか?

    トピ内ID:0425775793

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    本当に解んないの?

    しおりをつける
    😑
    おばちゃんズ
    職種が書いてないので何とも言えない部分は
    あるけど、お客様からの指摘という事は、
    貴方の勤務中の態度が悪いということでしょ。

    即ち、出勤は関係ないでしょ。

    トピ内ID:5503395420

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    勤怠態度とは

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    blank
    キイロ
    勤怠態度という言い方をするんですか?
    私は耳にしたことがないのですが。

    お客様からの指摘があるということですし、勤務態度なのではないでしょうか?

    トピ内ID:0431101848

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    勤怠の意味を正しく理解していない

    しおりをつける
    🙂
    Rose
    同じ指摘が続くと思いますが
    「勤怠」とは
    ・出勤、退勤
    ・きちんと働く、怠ける
    と言う2つの意味があります。

    要は勤務態度という意味も含まれると言うことです。
    一般的に勤怠は出退勤を指すことが多いのでトピ主の言いたいことも分かりますが
    「お客様から指摘」とある以上出退勤ではないと想像できると思います。

    もっとも営業の人がわかりやすく勤務態度と言ってくれれば良かったのかもしれませんが。

    トピ内ID:8123341105

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    派遣会社の都合

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    🙂
    mai
    私にも、似たような経験があります。5年ぐらい前に派遣で働いていたとき、トピ主さんと同じような感じで、注意をうけました。・・・というより、私の場合は突然の、「クレームの為、契約打ち切り」でした。当時の私も、わけがわからず、ショックで頭が真っ白になりました。私も、遅刻や欠勤はほとんどありませんでしたし。結論から言うと、同じ派遣会社から、経験者を一人派遣することが決まり、「私があぶれた」ということでした。そのことを知ったのは、ずいぶん先のことでしたが。営業担当の方の物言いも気になります。はっきり言わないところが、私の時と同じです。何か、問題があるなら、本人にはっきり言うはずだと思うのです。「覚えがありますか」嫌な言い方ですよね。(笑)
    私の派遣仲間の場合は、ある日突然「勤務時間中に、給湯室でお茶を飲んでいた」と言われて、契約打ち切りになりました。派遣先の社員さん達と「みんなで」だったのですが。しかも派遣されてから半年、一度も注意を受けておらず、毎朝の朝礼の後の10分程度の習慣だったそうです。
    その後、その派遣先さんは、コスト削減の為、派遣社員を遣っていません。

    トピ内ID:5977096669

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    離席が多いとか?

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    blank
    まいジ
    ぱっと思い付いたのは…。
    ●お手洗いや喫煙で席を離れる回数が多い
    ●もしくは席を離れる回数は多くないけど一回あたりの時間が長い

    などは心当たりないでしょうか?

    また、
    ●勤務開始時間ぎりぎりに席に着く
    ●昼休みの際に戻りがギリギリ
    等はないでしょうか?

    もし《勤『務』態度》ということであれば、
    ●業務中に業務外の私用の何かを行っている(ネット閲覧等)
    ●私語が多い

    等の可能性もあるかなと。

    違ったらすみません。

    思い当たることが何もないなら、派遣元の営業の方を通じて
    《具体的にどんなところか》
    聞いてみたほうが、すっきりするかもしれませんね。

    トピ内ID:2965850793

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    言い間違いということは?

    しおりをつける
    blank
    くるみん
    勤怠のことを勤怠態度とはあまり言わないでしょう。
    「勤務態度」についての指摘ではないでしょうか?
    具体的な苦情内容について担当者に確認した方がいいと思います。
    「身に覚えがあるのでは~」という含みを持たせた言い方も
    余り軽微な内容ではない気がします。
    お客様とは顧客なのか派遣先企業なのか?

    もし本当に勤怠に関してなら、遅刻はしていなくてもギリギリに駆け込むとか
    定時前から帰り支度を始めるのが目立つ等のことはありませんか?
    あるいは休憩から戻るのが遅い、勤務中にトイレを言い訳にサボる(と思われている)等。

    また勤務態度なら色々な角度から見られていると思います。
    挨拶や返事がない、不愛想、尊敬・謙譲語などの間違い、
    馴れ馴れしい言葉遣い、説明応対がその場しのぎでいい加減、
    必要な連絡や報告がない・遅れる、約束や依頼を忘れる、
    あるいは人には丁寧に対応していても一人でいる時にだらしない姿勢や
    髪の毛弄りなどの手癖が目だつ、私語が多い、勤務中にスマホいじり等々。

    トピ内ID:0065137562

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    自己研鑽

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    🙂
    リタイヤ世代
    >勤怠態度について・・・これ以外に勤怠態度を指すものは何かあるのでしょうか?

    次のようなり理由が思いつきます。
    (1)トイレ休憩が長い。昼休憩超過。作業中手が止まる。勤務中の雑談が多い。等々勤務時間内での態度も含まれるとおもいます。
    (2)相手先企業が、派遣契約の解除、単価引き下げを狙い、理由付けをしている。(1)のような事は、見方によって誰にでも当てはまると思います。
    (3)トピ主または相手いずれの理由かは不明ですが、相手先の社員に嫌われており(2)同様。

     派遣さんは社員以上の仕事能力を持たないと、正社員に比べ弱い立場です。
     派遣さんを続けるなら、「仕事能力」あるいは「世渡り能力」の自己研鑽が必要だとおもいます。 がんばってください。

    トピ内ID:4106982270

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    勤務態度かな。

    しおりをつける
    🙂
    点子
    勤怠と略してますが、勤務態度の略かも。
    遅刻欠勤がないのだから、別のことでしょうね。

    トピ内ID:3974419969

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    勤務態度?

    しおりをつける
    🙂
    do
    お客様から、遅刻早退欠勤について
    何か言われるなんて普通ないでしょう。
    (期限までに連絡がない…とかで間接的に知ることはあっても)

    口調が偉そうとか礼と謝罪がないとか、連絡がない 等
    態度のほうじゃないですかね…

    もしかしたら人違いかもしれないので、
    きちんと確認された方がいいと思います。
    謝罪するにも、何を謝ったらいいか分からないですし。

    トピ内ID:0394041718

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    普通勤怠といえば

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    🙂
    ルネッサンス
    遅刻、欠勤、早退は誰にも見える形での勤怠であり、普通勤怠といえば
    勤務態度のほうを指すと思います。
    就業時間中におしゃべり、無駄口が多い、上司の指示、命令を無視する、等々です。
    場合によっては仕事のパーフォーマンスを指すこともあるでしょう。

    トピ内ID:8499996596

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    くだらないって言ってやれ

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    blank
    すぬ
    無理か(笑)いーよ、いーよ、主さん、何もないよ。大丈夫そのままで。何だか分からん事言われるかも知れないけど右から左で聞き流し、申し訳ございませんと言えばオッケー。私はそうして生き抜いています。私生活が幸せならいんだよ、それで。

    トピ内ID:1802936633

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    勤務態度

    しおりをつける
    blank
    なきまね
    離席時間(手洗い?)が長すぎる。
    勤務中にスマホをさわる。
    職務とは関係ない動画を見たり、調べものをする。

    勤務態度と伺って、上記が思い浮かびました。

    トピ内ID:3186966044

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    態度でしょ?

    しおりをつける
    撫物語
    仕事中に喋っている
    お菓子ばかり食べている
    会議で建設的意見は言わず否定ばかりする
    会議で発言しない
    仕事が遅い
    気に入らない人に対する態度が悪い

    とか

    ところで、
    勤怠態度の確認があって
    お客様から指摘があるのに
    その指摘内容は教えてくれないの?

    「お前の胸に手を当てて考えろ!」ってことですかね。

    トピ内ID:7449094326

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      勤務態度のことでしょう

      しおりをつける
      🛳
      笹船
      うちで経験した例だと

      ・頻繁に席を外す人
      違う部署で油を売ったり勤務中に派遣さん同士でお菓子交換していたり。

      ・勤務中にPCで私用をする人
      担当課で各PCの使用履歴確認や、リアルタイムで画面確認もできます。

      ・おしゃべりが多い人
      本人は「雑談で場を和ませているつもり」で、周囲が迷惑しながらも大人の態度で流しているのに気づかない。

      ・感情を顔や態度に出す人
      機嫌の良しあしが分かりやすいばかりか、気に入らない人に嫌がらせをする例も。

      ・勘違い系
      新人や年下の正社員に大きな態度、タメ口。

      うちは遣元に苦情入れる前に上司からまず注意はしますけどね。

      あと、ひょっとしてお腹が弱くてトイレ回数がすごく多いとか、便秘で20分も30分もトイレに籠もっているようなことはありませんか。そういうトピも見たことあります。

      トピ内ID:1584560534

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      勤務態度では?

      しおりをつける
      🐤
      マカロニ
      勤務態度だと思いますが。
      トピ主さんの対人能力に問題があるのかと思います。
      でも、この分だと、具体的に言われないと気づかなそうですね…

      トピ内ID:6719855577

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      とぼけてますか?

      しおりをつける
      🙂
      聞け
      分かんなかったらその営業に聞けばいいのに。
      それとも分かっててとぼけてるの?
      どっちにしろお客をイラつかせる原因は何となく分かるねー。

      トピ内ID:1002139420

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