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    ひちゃ子
    仕事
    6月で会社を退職し社会保険から抜けました。その時点ですでに収入は140万を超えてしまったのですが、保険証の方だけ主人の会社の方に入れていただきました。水色のカードです。その後離職票を職安に提出し失業保険をもらう前に仕事が決まり今月末から働きはじめました。今年度の所得が103万を優に超えている為来年も主人の扶養に入れないとおもうのですが、会社で雇用保険のみ加入している場合今年の残りの月はどのくらいのペースで働くのがベストなのでしょうか?就職が決まったパート先は人が足りないらしく1日6時間を週5でシフトを組まれてしまっています。このペースで行くと月120時間以上になる為社会保険加入ペースになってしまうかと思います。いっそ社会保険に入れてもらおうかともおもったのですが、今のパート先で社会保険に加入すると週6で時間も11時から21時など通しでの勤務になってしまうらしく無理です。勤務日数を減らして貰うべきでしょうか?それとも、12月までは週5の6時間ペースで働くのがベストなのでしょうか?その場合12月終了時点で年間所得は170万です。またその場合、夫の健康保険の扶養から外れなければなりませんか?

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