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    仕事をとられたくない

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    🙂
    くりーむ
    仕事
    情けない話ですがよろしくお願いします。
    バイトで週3回仕事をしています。私は、ごく平凡にPCを使う事務くらいしかできないのですが、このたび、職場に20以上年下の
    新人のバイトさんが入ってきました。彼女もバイトなのですが、能力次第で社員になる前提です。

    社員になる前提なので、正社員の方へは、とても礼儀正しいのですが、私への態度はバイトということで横柄です。

    ただ、返事はするし、作業や仕事はきちんとやっています。
    あまり関わりたくないと思っていたら、私の仕事を彼女に教えるように、と上司に言われてしまいました。
    態度が悪いこともですが、私は今の仕事を大変気に入っており、取られたくありません。
    だれでもできる仕事かもしれません、そこが辛いところです。

    ちなみに、その彼女が入ってきたために、一人辞めさせられました。
    ということは、私もかもしれません。
    残りたいのですが、いつきられるかわからなく、その原因となるかもしれない彼女に仕事を教えなければならないのが
    苦痛です。自分の仕事はきちんとこなすのことは、勤務期間を延ばしていただけることになると思います。
    ですが、いつ切られるか、切られる原因となる方に仕事を教えるのは、辛いです。

    どのような心持で接すればよいか。今まで、一生懸命やってきては、ばかをみて雇用終了にがっかりしてきました。

    自分が無力であり、会社側の立場になれば、仕方のないことかもしれません。
    どうがんばっても、終わる時は終わる、という気持ちとないまぜになっています。
    アドバイスよろしくお願いいたします。

    トピ内ID:1985044348

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    いや、教えなくても切られます

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    blank
    ビンタ一発
    社員前提で雇われる、という事はバイトの仕事を社員が巻き取る為です。
    バイト2人でやっていた事を社員1人にやらせたいのです。
    なので、貴女が教えたくない・教えないと言った所で
    解雇を回避できる可能性は極めて低いと思います。

    トピ内ID:0332061651

    ...本文を表示

    バイトなんてそんなもの

    しおりをつける
    🙂
    ダビガトラン
    >私は今の仕事を大変気に入っており、取られたくありません。

    取られたくないって、別に貴方にあてがわれただけであって、
    貴方の仕事ではないしね。貴方にしか出来ない仕事でもないし。

    後輩に仕事を教えれば、後輩に仕事を取られて、クビ。
    教えなければ貴方はクビ。
    どっちにしろ、バイトなんてその程度の扱いです。

    ですがそれは、正社員にならず、バイトを選んだ
    貴方が一生追い続けるリスクですので
    恨み言言ってもどうにもなりません。
    バイトを選んだ自分を恨むことです。

    トピ内ID:6008162515

    ...本文を表示

    切られる時は

    しおりをつける
    🐤
    personne
    どちらにしても、契約を切られる時は自分の脳力のせいであって、後から入ってきたその人のせいではありません。
    仕事を取られるとか、その人のせいと考えるのをやめれば、もっと納得がいくか、またはもっと仕事で成果を出そうという気になるのでは?

    トピ内ID:3413704829

    ...本文を表示

    しょうがないと思う

    しおりをつける
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    ママはべろべろ
    だって新規のバイトは社員候補生なんでしょ?
    主様は何故社員になれなかったのですか?

    って言うか主様の現在の業務はその新人さんの教育でしょ。
    だったらそれを遂行するしかないですよ。

    トピ内ID:9913152052

    ...本文を表示

    捨てる神あれば拾う神あり

    しおりをつける
    blank
    時の流れに身をまかせ
    どちらにしても教えなくてはいけないのなら、快く教えてあげたらいかがですか?
    執着なく、サラサラした心で与えたらいいんですよ。
    あなたが「絶対奪われたくない!」と思って握っているものを手放せばいいんですよ。
    捨てる神あれば拾う神あり。
    それであなたがその会社を去ることになっても、きっといい仕事が見つかるでしょうし、
    あなたが残れることになるかも知れない。
    運命はそんなに薄情じゃないと思いますよ。

    トピ内ID:8789475320

    ...本文を表示

    だってバイトだもんね

    しおりをつける
    blank
    しずく
    しょうがないじゃん。
    バイトなんだもん。
    次は正社員で働きましょう。

    トピ内ID:8430465565

    ...本文を表示

    強みを見つける

    しおりをつける
    😨
    ミント
    偉そうに言える身分ではないのですが、くりーむさんは今の仕事に対する信念はありますか?

    ただ取られたくないと言う思いだけ抱えていることは、新人さんを伸ばす妨げになるし、何よりも、くりーむさんにとって、とても勿体ない過ごし方だと思うのです。

    PCくらいしか・・・と言うより、それを誰にも負けない強みにしてはいかがですか?

    相手がどうこうではなく、自分がどうありたいかが大事だよ。って、私も今頑張ってる最中であります。

    トピ内ID:8531356816

    ...本文を表示

    他人の努力は目に入りませんので。

    しおりをつける
    blank
    意地悪おじさん
    あなたは今まで、どんな努力をしてきましたか?
    それはそれとして、上司の指示にはきちんと従いましょうね。仕事の私物化は許されませんから。

    トピ内ID:3507053387

    ...本文を表示

    働き方を選ぶということは考えないの?

    しおりをつける
    🙂
    紫芋
    >一生懸命やってきては、ばかをみて雇用終了にがっかり

    トピ主さんに、働き方を選ぶという考えや選択はないのですか。

    正社員ならある程度立場は保障されますし、派遣でも一定期間の雇用は守られますよね。
    あるいは、今回採用になったバイトのように、正社員や契約社員への登用を前提とした雇用もありますよね。

    一生懸命やっても期間終了でがっかりというのは、トピ主さん自身がそのような働き方ばかりを選んでいる結果ではないのですか。

    フルタイムは無理、正社員のように責任ある仕事も立場も嫌。
    週3日・半日程度の勤務で十分。

    そう思って仕事や働き方を選んでいるのであれば、特別な知識や技術、資格等がなければどうしてもパートやバイトという雇用形態が多くなると思いますし、期間終了で更新もされない、というのは仕方ない面もあるのではありませんか。

    ご自身でも言われているように、社員で賄える仕事なら、わざわざパートを雇う必要もないのです。

    会社が…新人が来たから…ではなく、自分で働き方を選ぶ、スキルアップ等をして必要とされる人材になる、ということも大切だと思いますよ。

    トピ内ID:8630793655

    ...本文を表示

    生活が懸かって

    しおりをつける
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    ジジコマチ
     いる以上、ここはシッカリ交渉しましょう。
     貴女が書かれている懸念を伝え、会社としてどうする気なのか、特に貴女の処遇をどうする積りか、シッカリ問い質すべきです。
     結果として、雇止めになるとしても、会社側の言いなりになるのは、人間の意地として、キッパリ拒否しましょう。

    トピ内ID:5115290249

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