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    🙂
    バジル
    仕事
    職場の人間関係の事です。

    私が所属する部署は20人ほどの組織です。
    そのうちの半数で構成された業務に就いています。
    年齢は私が一番年上の56歳。勤務歴10年。
    他は後輩の20代後半から40代前半で男性2名以外女性。


    もともとこの組織の人間関係は、女性特有の人の悪口を言う・疎外するなど独特な集団です。その中には中心的な人物がいて(40過ぎの女性)あることないこと平気でしゃべりまくります。退職者も数人出ています。私は幾度となくターゲットなったことがありますが、相手にしていません。

    ただ現在、他の女性(30代後半)2名と私でチーム業務をしているが、どうにもこうにも疎外感が半端なく気分も悪いしやりにくい。仕事なんで割り切っているとはいえ、毎日が憂鬱です。

    この状況の中、どう打破してモチベーションをあげるか…

    どうぞご意見ご指導お願いします。

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    修行か笑い

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    🙂
    はむはむ
    私なら辞めますけどね、そんな人が中心に業務がまわってるような職場。でも辞められないなら、、、

    1 その人を「話のネタ元」として笑いの目で見る
    (うわ、またあんなウソついて~。よく思いつくな!など)
    ※他人に「職場でどうしようもない人がいてさ~。かくかくしかじか」と話して笑ってもらえるように観察&話方を考える。その着眼点や話方で盛り上がったりします。

    2修行と捉える
    今置かれている立場でしか感じることができないこと、体験できないことをリストアップし、自分が苦手を思うことを克服できるよう、修行と捉えてこなす。

    あとは、その人に挨拶してみる、お菓子をあげてみる、など、ゲーム感覚で相手を攻略していくようにするのもオススメです。

    あなたの人生を楽しくするかどうかは、あなたが決めるのです。

    トピ内ID:1641931234

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