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    ママ友と同じ職場で働くことについて

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    ぱるる
    仕事
    転職活動をしている保育園のママ友がいます。私の勤務先が人材募集をしていて、紹介しようか迷っています。
    募集している職種は、ママ友の希望職種で経験もあるのですが、以下の理由で紹介するのをを迷っています。

    1、仕事が続いていない(ここ1年で2回転職、現職についてまだ半年)。
    2、自分で調べれば分かることをメールですぐ人に聞いてくる(○○の店舗はこの辺ではどこにある?など)。
    3、上記メールに返信しても、お礼のメールがない時がある(ある時もあります)。
    4、送られてくるメールは説明が足りないことが多く、こちらから詳細を確認する必要がある時がある。
      (それに対して説明が足りなくてごめんなど謝罪の言葉はない)

    ちなみに私とママ友は、同じママ友グループのメンバーで、たまにみんなでランチしたり、
    保育園の送迎時に話す程度です。一対一で会うような親密な関係ではありません。
    嫌なことを言われたり、されたりしたことはありません。

    私が迷っている理由は大したことではないのかもしれませんが、紹介するにあたり私にも責任があるので、
    慎重になっています。紹介するにしても上記4点は会社に話しておいておいた方がいいのでしょうか?

    また、ママ友と同じ職場で働くことにも若干の不安があります。仕事で気まずくなったらいやだなとか。
    ママ友と同じ職場で働いている方のご意見も伺いたいです。

    よろしくお願いします。

    トピ内ID:6356529180

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    紹介しない方が良い

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    blank
    いなちゃん
    紹介?しない方が良い。
    ママ友ってただの知人ではなく、さりとて親しい友人でもなく、そういう紹介には一番微妙な間柄だと思う。

    その人が同僚になったとして、その後、何かあった時、色々と気まずいのじゃない?

    やめといた方が良いと思うな、私は。

    トピ内ID:3840896455

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    あのー

    しおりをつける
    🐧
    かもめんたる
    むしろ、なんで紹介しようと思うのかがわからない。
    自ら地雷を踏みにいくひとっているんですね。

    トピ内ID:1766777581

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    客観的な意見ですが...

    しおりをつける
    blank
    pon
    私なら、相手が聞いてくるまで紹介しない。

    でしょうか。
    第一の理由は「仕事が長続きしない」ですね。
    理由にも依るのかもしれませんが、自己都合ならまず 無理 です

    トピ内ID:1492498540

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    絶対に紹介しない

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    🙂
    銀子
    >紹介するにあたり私にも責任があるので、

    分かっているじゃないですか。
    まったくその通りですよ。
    絶対に紹介しない方が良いと思います。

    トピ主さんが迷う理由の他に、
    「ママ友さんのスキルが足りていなかったら」「ママ友さんが職場で問題行動を起したら」
    「ママ友さんが会社に損害を与えたら」
    トピ主さんの職場での肩身が狭くなりますよ。
    親切心が仇になり、トピ主さんの職場での立場が危うくなるリスクを理解した方が良いです。

    また、ママ友さんが入社して後悔するような事があれば、ママ友さんからは
    「トピ主さんが変な会社を紹介したせいで」
    などと、逆恨みされる恐れもあります。

    >紹介するにしても上記4点は会社に話しておいておいた方がいいのでしょうか?

    私が人事担当者なら、問題点がある人を紹介するトピ主さんの神経を疑うかも。
    スキル・人柄共に自信を持って紹介できる人ではなく、
    大してよく知らない、知人に毛が生えた程度の人を紹介する理由が分かりません。
    自分が自信を持って保証できる人以外はやめた方が良いと思います。

    仕事とプライベートは、自分のためにキッチリ線引きした方が良いですよ。

    トピ内ID:0508996186

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    迷わず紹介しない

    しおりをつける
    blank
    21美
    そのママ友から見れば募集職種が希望職種で経験もあるかもしれないが、だからと言ってトピ主さんが紹介する義理はまったくない。
    そもそも友達やママ友という関係の人と同じ職場になるのは避けるのが賢明。
    トピに挙げられているような点がある人物ならなおさら。
    なぜ迷うのか分からない。
    同じママ友グループのメンバーというだけでこのような人物を紹介するとしたら、トピ主さんも随分とお人よしである。

    トピ内ID:7421656121

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    自分の評判、評価が落ちるので紹介しない

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    🙂
    にじ
    紹介してあげたいなという気持ちもよくわかるのですが、
    彼女の日頃の様子からすると、仕事という職場においてはちょっと難ありの方に思います。

    そんな人を紹介した、ということで自分の評判が下がるようなことにもなります。
    私ならちょっと、考えてしまうし、わざわざそんな事は避けますね。

    予め彼女の特性を職場に言っておくというのも、悪く取れば悪口を伝えておくということにもなるし、きちんとした職場ならそんな人は雇いたくないと考えるのではないでしょうか。
    日頃のお付き合いでも、私なら今以上懇意にはしたくないお相手だなと思います。

    トピ内ID:1074427017

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    絶句

    しおりをつける
    blank
    ninini
    一番避けるのはママ友ですけど
    しかも なんですか?その4点は!

    >会社に話しておいておいた方がいいのでしょうか?
    聞く?ってか紹介しながら足ひぱっているし
    自分も一緒に落ちていくよ

    求人を出すなら、自分は外す。ならまぁ、可でしょうけど
    彼女が求人に気づかないなら縁がないってことです
    それにしても、私なら絶対に避けたいな。

    トピ内ID:7183449181

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    やめておいた方が懸命

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    🙂
    ぴょんた
    これだけでも、かなりルーズな人と想像できますが....

    紹介はやめた方が懸命。
    職場でトラブルになった時には、ママ友関係も崩壊しかねないですよ。

    トピ内ID:9917347436

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    優良物件だけ紹介する

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    blank
    あらよっと
    仕事でも男女関係でも、優良物件だけ紹介すべきです。

    おかしな人(仕事)を紹介して、うまくいかなければ、あなたのせいになりますよ。「よくもあんな人を紹介してくれたな」ってね。

    仕事の場合は、その人の仕事ぶりを知って、お薦め!と思わなければ紹介しちゃダメです。ましてや、トピで記載したような問題点があるなら、なおさらダメです。

    同時に、働き先を紹介する場合は、その会社が働きやすかったり、給料が良かったり、お薦め物件でなければ、これまた、やめた方がいいです。

    トピ内ID:8896779852

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    迷う価値もない

    しおりをつける
    🙂
    ノリについてけない
    不安があるなら紹介しないだけでしょ
    何もいいことなさそう。トラブルだけは起きそう。

    トピ内ID:6934306078

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    絶対やめた方が良い!

    しおりをつける
    🙂
    遥香
    過去にママ友に仕事を紹介して、大後悔しています。
    私は外資系企業の正社員、スーパーバイザ職ですが、数年前に部署内ポジションに空きが出た為、同業種での経験があった、当時仲が良かったママ友を紹介しました。過去に一緒にPTA役員をやった時、働きぶりや人となりは見ていたので、この人ならと思った訳ですが、これが大失敗でした。

    想像を絶するぐらい仕事が全然出来なかったんですよ、彼女…。まず英語スキルが低い(大学の専攻は外国語・留学経験ありなのにも関わらず)クライアントとのコミュニケーション力も低い、E-mailの文章(日本語)も支離滅裂。見抜けなかった自分の不甲斐なさに本当に腹が立ちました。過去の面接では好人材を発掘して優秀に育成してきた事に会社でも評価されていたのに、彼女の最悪さはまさに私の顔に泥を塗ってくれました。会社への責任があり一生懸命指導しても、プライドばかりは高く反発する為、その後の関係は最悪となりました。

    トピ主さんは今の時点、そのママ友に既に不安要素があるなら、絶対に紹介してはいけません。職場と私生活は分けておく事を強くお勧めします。

    トピ内ID:3282130459

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    ダメ

    しおりをつける
    🙂
    桜梅
    それは絶対止めておいた方がいいと思います。
    一緒の職場になったら寄りかかってくるのは明白。
    求人していることも絶対内緒で。

    トピ内ID:6613599801

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    私だったら紹介しない

    しおりをつける
    🙂
    六月
    のちのち面倒なことが起きそうな予感がします。うまくいかなかったときのことを考えると、とても紹介なんてできません。
    私は、仕事とプライベートの人間関係は、できるならば分けたいです。
    息抜きができませんのでね。

    トピ内ID:7151889617

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    やめておく

    しおりをつける
    🙂
    SK
    よっぽど良い人材でない限り、知り合いは職場に紹介しない方が良いですよ。
    こんなにあれこれケチつけている人なのだから、特段「一緒に働きたい!」と思っているわけではないんですよね。絶対にやめておいた方が良いと思います。

    トピ内ID:9118598438

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    やめたほうがいいと思います。

    しおりをつける
    blank
    はなこ
    私だったら、仲良しのママ友とさえ同じ職場で働きたいと思わないし、
    仕事紹介してとも絶対に思わない。

    やっぱりなにかあったときに行き詰まるので、やめた方がいいと思います。
    トピ主の責任になっちゃいますよ。
    ママ友とも気まずくなるしね。

    トピ内ID:8712659787

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      🙂
      息子3人
      アラフィフ、息子3人の母です。

      人生の経験上の意見として言わせてもらうなら、交際範囲は交ないのが賢明です。

      自分自身の付き合い
      子供を通じた付き合い
      近所付き合い
      親戚付き合い
      仕事の付き合い

      混ぜるとろくなことありません。

      特に子供を通じた付き合いは自分の友達のような気持ちになりがちですが、本当の相手のことはわかってない事が多いです。
      みんな子供の為にある程度仮面を付けて付き合いますから。

      仕事は紹介しない。
      これがお互いの為だと思います。

      トピ内ID:4296948317

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      やめた方がいい

      しおりをつける
      🐷
      匿名
      同じ職場なら辞めた方がいいと思います。

      それか、紹介はするけど責任は持たないと、両方にきちんと話すことです。

      知り合いと仕事するのは結構面倒ですよ。

      トピ内ID:1980776014

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      お節介は人のためにならず

      しおりをつける
      blank
      マツコ
      貴女が懸念しているとおりです。会社にも迷惑をかけますし、紹介した貴女もとばっちりを受けますよ。人がよいのも程ほどに。

      トピ内ID:1503235110

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      迷うなら紹介しない

      しおりをつける
      😑
      お亀
      すみません、ママ友と仕事したことはありません。トピ主さんへのメール等の対応はママ友程度の人にはこれでいいと思っているだけもしれませんが、迷うなら無理に紹介しないほうがいいでしょう。
      わざわざそんな4つの欠点を言われて、すんなり採用されるんでしょうか。紹介したからといって必ず採用されるかわかりませんよね。ママ友さんが乗り気でも不採用だったら、なぜダメだったのかしつこく聞かれそう。そこ大丈夫?

      トピ内ID:9081618475

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      やめた方がいいんじゃないですかね?

      しおりをつける
      🐤
      オカメインコちゃん
      紹介するってことは、貴女がそのママ友を推薦するってことで、この人なら自信を持って紹介できます!と言えるほどの人でないと。。。

      私も友人から私のパート先を紹介してほしいと言われ、パート先は「オカメインコちゃんの紹介なら良い人だろう」と即採用してくれました。
      私も若かったので、彼女の性格に難ありと思っていたのですが、深く考えずに紹介してしまいました。
      パートはシフト制の8時間勤務です。
      なので突然休まれると穴が開いてしまい、パート先に迷惑がかかります。
      案の定、彼女は規則は守らない、欠勤が多い、遅刻が多い、しまいには、寝坊して休みたかった彼女は、「祖父が亡くなったので休みます」とバイト先に連絡しました。
      すると事務所では、みんなで香典を集めるという話になってしまい、翌日嘘をつきましたと謝っていました。
      私もこんな子を紹介してしまって、申し訳ない気持ちでいっぱいでした。
      ママ友レベルの、あまりよく知らない人をむやみに紹介すると、何かあった時に後悔しますよ。

      トピ内ID:0587435377

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      紹介しないor紹介しても何も言わない

      しおりをつける
      🙂
      鶴亀松竹梅
      ママ友にプラスの要素を見いだせないなら紹介すべきではないし、
      紹介するなら余計なことは言わないことです。

      トピ内ID:0133247388

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      自ら面倒をつくらない

      しおりをつける
      🐧
      ペンギンダック
       あなたの書かれている通り、紹介したら、あなたの責任になります。
       ママ友さんから頼まれない限り、紹介しないほうが良いです。
       また、頼まれたのならば、職場にはママ友さんの性格などを伝えておくほうが良いと思います。
       あとは、採用担当者に任せれば良いと思いますし、不採用時も個人情報のために、あなたには理由が知らされていないとすれば良いです。

      トピ内ID:4364520820

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      絶対にやめとけ

      しおりをつける
      🙂
      みどり
      転職考えてなければ、
      無駄なリスク背負うのはやめとくが吉

      トピ内ID:2811779549

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      迷うならやめるが正解

      しおりをつける
      🙂
      れんたろう
      どこまでのレベルの人材を確保しようとしてるのかがわかりませんが、迷うなら紹介するべきではないと思います。

      トピ内ID:4254395772

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      その不安、現実になります

      しおりをつける
      🙂
      maimai
      子どもが幼稚園の時のママ友を同じ職場に紹介しました。
      私の子どもが幼稚園の続きで遊びに行っていた仲のいいママ友Aの家に、もう一人遊びに来ている子がいました。Aはすでに紹介済で「面接に受かった」という話をその時に聞きました。そうしたらもう一人が「なに、なに」と聞いてくるので事情を話しました。すると「私も紹介しなさいよ」と言い、その子は祖父母と同居ではないので「子どもはどうするの?」と聞いたら「どうにかする」とのこと。私はAのことは「この人なら大丈夫」と思って募集していることを話したのですが、もう一人は一緒に働きたい相手ではありませんでした。結局押し切られ、面接を受け(私の紹介のような形になってしまいました)一緒に働くことになりました。
      不安的中で、思ったことはすぐ口に出す人で「maimai軍団の○○さん」って言われて、とてもいやでした。子どもは毎日、誰かの家に園が終わった後直接遊びに行って夕方迎えに行く、ということをしていました。夏休みは初日に実家(他県)に預けに行きフルで勤務していました。ご主人が鬱で休職中だっらようです。だんだん、一緒に働くのが辛くなって、結局私が辞めました。

      トピ内ID:7856879585

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        大した事ではない?

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        とーりすがり
        紹介という行為は責任を伴います。
        それほど問題のある人などを紹介して、仕事に支障をきたした場合、責任とって退職するくらいの事は覚悟してからにしてください。
        大げさだな、と思うのならば経験を通して学ぶとよろしい。
        君子危うきに近寄らず。
        私ならば絶対に断ります。

        トピ内ID:8281628795

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        迷うなら辞めたほうがいいです

        しおりをつける
        🐷
        パートのおばちゃん
        私もお友達に紹介して働いていますが、
        その人は、ママ友で知り合いましたが
        すでにプライベートで遊ぶ普通の「友達」で子供同士も接点はありません。

        今現在、ママ友レベルのお付き合いで子供同士が仲良しで
        且つ、ママに不安要素があるなら、辞めたほうがいいです。

        仮に、お友達のほうから紹介して、と言われても
        「ごめんね、お友達としてのお付き合いを大切にしたいから、仕事は別にしたいんだ」
        みたいなニュアンスで断ればいいと思います。

        トピ内ID:1649348919

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        やめておいた方がいいです

        しおりをつける
        🙂
        なみへい
        私の場合、トピ主様とは状況が少し異なりますが、このようなことがありました。

        私が正社員で、職場で知り合った10歳年上のパート女性を転勤前の職場に紹介しました。
        仲良くさせてもらっていて、人柄も良く、お世話になっていたので、賛辞を述べて採用してもらおうと思ったのですが、人事面接では印象が異なったようで、不採用になりました。
        後から、人事の人には、どうして彼女をそんなに推薦したのかと確認がありましたので、余程ギャップがあったのでしょう。

        その彼女は別の人の紹介で別職場に入ったのですが、かなりの問題を起こして辞めることに。
        正直、私の紹介で入社していたら、危なかったかなと思います。
        ママ友の資質に疑問があるようなら、なおさらですね。
        彼女が入ってからトラブルになった場合、あなたの信頼が損なわれることになりますよ。

        ビジネスと友人関係は切り離しておいた方が無難です。

        トピ内ID:6895074817

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        紹介しない

        しおりをつける
        まりりん
        なぜならば、そのママ友から「紹介して欲しい」と言われているのですか?
        トピ文からは、そのようには受け取れません。

        今あなたの周りに「求職活動しているママ友」がいて、
        たまたまあなたが勤務している会社で「求人している」
        だけですよね。

        これだけで、そのママ友を紹介するかどうか悩むあなたが、
        私には理解できません。

        放っておけばいいのです。

        仮に同じ職場になったとしても、
        他の従業員と同様に付き合えばいいだけのこと。

        いろいろなことに深入りしない方がいいですよ。

        あなたが意識すべきは、家庭や夫、子どものこと。

        ママ友のことで、あれやこれやと考えを巡らせるなんて
        時間がもったいない。

        トピ内ID:0827434380

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        教えなくて良い。

        しおりをつける
        blank
        れいママ
        もし、なんで教えてくれなかったの?って言われても、知らなかった、で通せばいいし。公私混同は自分自身で線引きしないと。あなたまでだらしない印象を持たれてしまうよ。きちんとしましょうね。

        トピ内ID:5970084599

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        やめたほうが良いですよ。

        しおりをつける
        🙂
        kiki
        普段すごくよい人でも、同じ職場で働くと揉める事があります。

        最初から、う~ん、と思うような人を紹介するなんてありえません。

        仕事で揉めてから、子供関係でも揉めますよ。
        やめた方がいいと思います。

        トピ内ID:7142603645

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        やめたほうがいい

        しおりをつける
        🐤
        ひよこ
        トピ主さんと違うパターンですが、職場で知り合って、話していたら実は近所で子供の学区が同じだった、ママさんがいます。私たちはお互い、仕事は仕事、家庭は家庭と切り分けしてるので、気まずさとかはないですね。

        トピ主さんの場合、すでにママ友なので、ちょっと話は変わってくると思います。
        心配要素が少しでもあるなら、紹介はしない。そんなに親しくないなら尚更。彼女に問題があれば、問題ある人と付き合っているあなたも同じように見られかねません。
        私はトピ文読んだ感じで、そのお友達と一緒の職場になったら、べったり頼られそうで嫌だなと思いました。

        トピ内ID:0438929739

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        やめておいた方が

        しおりをつける
        😨
        麦茶
        どう考えてもやめておいた方がいいので、いいと思います。
        紹介=ある程度は責任を持つ、と私は思ってるので、何かあった時にトピ主さんが多少の責を負うことになるかと。

        その人がどう、と言うよりも、ママ友と同じ職場のと言うのはやりにくくないですか?
        よっぽど気が合って一緒に働きたいと思える人で、さらにどこに紹介しても大丈夫と思える人じゃない限り、私は無理です…

        トピ内ID:9211149725

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        紹介しません

        しおりをつける
        blank
        あれま
        いろいろ不安を感じる人を勤務先に紹介する必要があるのでしょうか?
        「同じママ友グループのメンバーで、たまにみんなでランチしたり、保育園の送迎時に話す程度」の人で、職場に紹介してほしいと頼まれている訳でもないのに。災いの種を自らまくことはありません。

        トピ内ID:0099471598

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        何で紹介しようと思うのですか?とっても不思議です。

        しおりをつける
        blank
        お友達
        そのママ友に紹介してと頼まれているのですか?頼まれてもいないのに紹介してそのママ友が職場に上手く溶け込めなかったら貴女の責任にされますよ。外形的には貴女が無理矢理紹介した形なので。特に他人に依存しがちな女性は失敗したときは必ず他人のせいにするそうです。実際紹介してくれた人に損害賠償を請求したママ友を知っています。安易な紹介は火傷の元です。今の時代は。仕事と言うのは自分で探してこそ働く意欲が湧くらしいですよ。知りませんでした?余計な事はしない方が無難です。あとでそのママ友に「何で紹介してくれなかったの?」と責められたら「アラそうだったの?」とニコリと笑えば済みますよ。

        トピ内ID:8924735551

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        聞くまでもない

        しおりをつける
        😝
        犬好きおばさん
        紹介しないの一択です。

        トピ内ID:6179454220

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        お人よしもいい加減に

        しおりをつける
        🐴
        せな
        散々迷惑かけられて挙げ句悪者にされるのがオチです。
        絶対に後悔するからやめておきなさい。

        トピ内ID:6663025118

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        少しでも信用できない人は紹介できない

        しおりをつける
        🐱
        ヨル
        わたしの経験でなくて恐縮ですが、Aさんが「この人なら大丈夫!」と自信をもってB社に紹介したCさんが、結局うまくいかなくなってしまい、AさんはB社ともCさんとも気まずくなってしまった、という話をよく聞きます。絶対の自信をもって紹介できる人材であっても、うまくいくとは限らないのです。
        なので、私なら少しでも信用できない点のある人は紹介できませんね。(特に仕事が続いていないことが気になるかな。)トピ主さんが会社での信用を失っては困るでしょう。

        トピ内ID:0201363659

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        私だったら

        しおりをつける
        🙂
        ひより
        そこまでわかっていて迷うなら紹介しません。

        もしもママ友自身が求人を見て応募してきたとしても、職場ではある程度の距離を置いて様子を見ると思います。

        トピ内ID:7468294363

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        関係無い

        しおりをつける
        blank
        50代オヤジ
        仕事が続いていない理由は?
        これは結構気になるけど、後は敢えて言わなくても。
        相手の性格、立ち居振舞いにもよるので、他の人の経験は参考にはならないよ。

        ただ、主さんはあまり良い感情を持っていないようなので、止めた方が良いかな。

        心配は後で何で教えてくれなかった等の苦情。

        トピ内ID:9100971457

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        紹介しちゃダメ

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        🙂
        オリーブ
        そもそも、ママ友は子どもを通した知り合いであり、自分の友達ではありません。

        募集している事を黙っていれば良いだけです。紹介しちゃダメ。
        もし、そのママ友が主さんの会社で募集している事を知ったら、知らなかったで通せば良い事です。
        その上で紹介してほしいと言われたら「私にはそんな力はないから、自分で受けてみて?」と言えば良い。冷たいと言われても「そんな力ない。あなたが自分で受ければ受かるよ(ニコ)」とでも言いましょう。
        どうしてもと、食い下がられた時には上司に話したふりをして、普通の経路で面接なり試験なり、受けてほしいと言われたと言えば良い。
        「ごめんね?ヤッパリ私にはそんな力ないから」と。

        更に癖のある人なら尚更、何かあった時、主さんも巻き込まれる可能性大。

        知らん顔しておきましょう。

        私なら絶対紹介しません。
        仕事くらい自分の力でなんとかしなさいよ。と、思う。

        トピ内ID:4640696392

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        迷うくらいなら紹介はしない

        しおりをつける
        🙂
        みみ
        なぜそこまで迷っているのに、紹介しようと思うのですか?
        頼まれたのですか?

        私なら元々顔見知りの人と同じ職場は面倒だから、紹介はしませんね。
        新しく入ってきた人がたまたま知っている人だったら、それは受け入れますけどね。

        仕事がなかなか見つからない地域なのですか?
        そうでないのなら、余計なことはしなくていいと思います。

        トピ内ID:6417269933

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        やめとき。

        しおりをつける
        😉
        黒南風
        余計な事をするでない。
        災いの種が増えるだけ。
        放っておきなされ。

        トピ内ID:5965095013

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        辞めたら

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        🙂
        麦茶
        なんか信用出来ないママ友ですね。わざわざ紹介しなくても。お人好しは駄目です。紹介した貴女自身にもと思います。仕事と私生活は違います。そのあたりの区別を。

        トピ内ID:1531571526

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        迷うのなら絶対にやめたほうがいい!!

        しおりをつける
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        ぶーさん
        ママ友と良好な関係であったとしても、わざわざ深入りすることないです。トピ主さんは、関わっちゃダメ!もしそのママ友に採用のことを聞かれても、「人事のことはわからない」でいいと思います。

        職場は「お金」が絡んでくる場です。ちょっとしたことで関係がトラブったり、仕事がやりにくくなるものです。
        トピ主さんの身を守りましょう。

        トピ内ID:3565648255

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        紹介しない

        しおりをつける
        三秋
        人がいなくてどうしても!誰でもいいから誰か紹介して!って会社から頼まれたなら紹介するかもしれません。
        そうじゃないなら紹介しません。
        何故悩むの?
        そもそもママ友にの頼まれてるわけではないんですよね。

        トピ内ID:4044674211

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        誘わない

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        🐤
        みどり
         紹介して一緒に働くようになったら、確実に、モヤモヤした気持ちになって、後悔することになりますよ。
         「あ~、紹介なんてやめておけば良かった、あの時、何で誘っちゃったんだろ。」と気付いた時には、もう遅い。

         余計な深入りは、トラブルの元でしかありません。それも、職場。甘えが出ますよ。

         もし、「ぱるるさんの職場で募集してない?」と聞かれても、「さ~、知らない。」とそっけなく答えましょう。「聞いてみて。」には、「自分で電話して聞いてみたら。」で終了。

        トピ内ID:6617786115

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        ん?

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        🙂
        はる
        そのママ友が頼んできたのですか?
        それとも主さんが勝手に、紹介したいと考えているだけですか?
        そうだとしたら、余計なお世話です。


        何故、構いたがる?

        トピ内ID:7708924903

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        紹介したければしてもいいけど、

        しおりをつける
        🙂
        さきこ
        よくそういう人を自分の職場にと思いますね。

        紹介するにあたり責任が…なんていうくらいなら、
        そういう人を紹介しなければいいのでは?
        今自分がそれほど困っていないからって、よくそういう人に募集の話をできるなと思います。

        そして職場に
        「言葉足りなくて、なんでもすぐ人に頼ってきて、ヘタしたらお礼も言わないような人で、今までみたいに半年で辞めるかもですけど、紹介するんでよろしく」
        って言った方がいいかな、という感覚も私には理解できませんでした。

        トピ内ID:3825435036

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        なんで?

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        通りすがり
        どうしても紹介して!と言われてなければ、紹介しないでしょ、普通。
        ちゃんと一般の応募で集まりますよ。
        余計なことはしない。

        トピ内ID:2042363602

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        まずいって、それ

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        blank
        いやいや
        アナタが迷ってる理由、間違ってないよ。
        多分そのママ友はトピ主の勤務先で働きだしたと思ったら
        必ずなにかやらかす。
        で、上司や他の同僚から「なんて人を紹介してくれたんだ」と
        トピ主が責められる。
        ママ友は職場で上手くいかなくなって辞めた後「トピ主のせいで
        上手くいかなかった」とある事ない事言いふらす。
        職場でも保育園でも、トピ主ピンチ!

        って、簡単な事くらい想像できないのかなー。

        そのママ友は、トピ主の職場で募集してるの知らないんでしょ?
        だったら、黙っておけばいい。
        後で何か言われても「適当にかわされた」とでも言っとけばいい。
        自分の身を守るためには、沈黙も大事だよ。

        トピ内ID:8733479144

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        そこまで書いておいて

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        🙂
        紗凪
        紹介するっていう選択肢があるのですか?(苦笑
        トピ主さんは紹介したくないんですよね?
        ただ、紹介しない事への罪悪感からこのトピ立てたんでしょう???

        私なら紹介しません。
        確実に仕事できない人でしょ。
        紹介する側にも責任もあるのだから、そんなトラブルになりそうな事に首をつっこむのはごめんです。

        トピ内ID:5013790528

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        恋愛と同じ

        しおりをつける
        🙂
        ちゃお
        友達に「誰かいい人いたら紹介して~」と言われて、少しでも人間性に不安のあるような人を、自分の大切な友達に紹介しますか。

        友達に、何であんな人紹介したのよ!って言われたら、どうしますか。

        それと同じだと思いますよ。

        しかも、あなたとその方は友達でもなく、ママ友。
        一対一での密な付き合いもなく、人となりもよく知っている訳ではないけれど、不安を感じる部分がある。

        そもそも、仕事を紹介する義理があるのかすらも疑問です。

        紹介するということは、紹介した側にも責任が生じるということです。

        不安を感じる部分があるのなら、止めておいた方があなたにも彼女にも、会社にもいいと思いますよ。

        トピ内ID:0483230204

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        人生の先輩として

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        🐴
        馬肥ゆる秋
        やめましょう

        転職を繰り返すかたは
        例えママ友の紹介でもすぐに
        次なる職場を探すと思います
        わずか半年位で転職でしょ?
        せっかく紹介したのにすぐに転職されたら
        トピ主さんの立場なくなりますよ

        偶然にママ友さんがトピ主さんの
        職場に来たらその時は
        「一緒に頑張ろうね」
        と、声かけすれば良いと……

        トピ内ID:3898615046

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        ダメダメ。

        しおりをつける
        🙂
        エデン
        ママ友に限らず、知人と同僚になるのは
        トラブルの元です。

        職場の愚痴や不満を聞くのは紹介した立場として、
        複雑ですよ。

        あなたの説明では、仕事に対しての真摯な態度も期待できない人。
        紹介したあなたも困ることになる。

        言わぬが花です。
        ママ友は、ママ友としての付き合いで充分ですから。

        トピ内ID:3996486997

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        何故紹介を?

        しおりをつける
        🙂
        サダコ
        そもそもなぜ迷ってるんでしょう
        私なら紹介なんてしません。
        書いている理由を言って紹介したら、
        「この人大丈夫?」とあなたにみんなの疑問が集中しますよ
        ほら、やっぱりおかしいでしょ?普段の仕事にも表れてるでしょ
        って言われかねないですよね

        トピ内ID:6954028689

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        私なら紹介しないです。

        しおりをつける
        blank
        能力が無さそうだし、人に迷惑をかけるタイプで、甘えん坊の印象です。

        第一、同じ職場は厄介です。無職ならまだしも、現在職が有るのですから、紹介する必要も有りません。

        トピ内ID:0552240450

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        やめましょう

        しおりをつける
        blank
        カミキリ虫
        やめた方がいいですよ。仕事が続かない人には、それなりの理由があります。

        あなたが考えている通り、他人を頼り、説明能力が不足し、常識に欠けていると思います。

        ママ友は子どもや場所を介しての知人です。あまり親しくないそうですし、自分のテリトリーに引き入れないのがベストです。

        職場に対しての責任もありますから、気楽に人を紹介しない方がいいですよ。

        ママ友とは一定距離を置いて付き合うようにしましょう。

        トピ内ID:3562062413

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        なぜ迷うのですか

        しおりをつける
        blank
        C
        紹介しないの一択でしょう。

        親切心?かもしれませんが、ママ友の社会人としての不適合さを、ここまで分かっていながら決められないあなたも相当ですよ

        トピ内ID:6575993560

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        最後まで読んでないけど

        しおりをつける
        ラスト
        一緒の職場で働くのは正直なところ、お勧めしません。

        何かあったら、貴方の責任ですよ。

        トピ内ID:7978822481

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        絶対やめるべき。

        しおりをつける
        😑
        ちょりのママ
        紹介なんてしてはいけません。

        私も職場で人を紹介してほしいと言われたけど断りました。
        ただのママ友という関係ではいられなくなります。

        悪いことは言わない!絶対やめなよ。

        トピ内ID:8215713381

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        びっくり

        しおりをつける
        🙂
        momo
        何でわざわざ声かける??
        この人なら大丈夫!というならともかく、
        面倒そうなら声かけないよ

        あなた自分からトラブルに飛び込んでいくタイプだね。

        トピ内ID:5268008639

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        ママ友に何か頼まれたの?

        しおりをつける
        🙂
        ギター
        あなたが一人相撲しているようにしか見えません。ママ友があなたのお勤め先を知っていて、就職のこと何か頼まれたわけではないでしょう?いちいちママ友の欠点言い連ねて紹介しようかどうか悩むなんてそんな必要ありますか?あなたは会社の人材募集のことで何かやらなければならない立場なのでしょうか。さっぱり分かりません。何もしなければいいではありませんか。

        私ならどんないい人でもママ友と会社で顔合わせたくありません。たまたま同じ会社だったならしょうがないけど自分からおせっかいに紹介したりしませんね。

        トピ内ID:5141214583

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        自分からは動かない

        しおりをつける
        🙂
        -4-4
        ママ友が自分でトピさんのいる職場を見つけて就職するなら、結果一緒の職場ですねってことになるけど、不安材料がある人を紹介して自分の立ち位置をビミョーにするリスクを負うことはないと思います。
        私なら何もしないです。
        そういう義理もないもん。

        トピ内ID:9372356743

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        紹介しないでいい。

        しおりをつける
        🙂
        hipi
        募集してるなら、その仕事がしたいなら自分で応募してくるでしょう。

        あなたも紹介しようと言いながら、欠点をあげつらう準備をするなんて、ちょっと変な人ですね。

        募集を見て来られるくらいなら、先に紹介してママ友に恩をきせたい。
        でも、本当はこられるのも嫌で、どうしたらいいのかわからなくなって頭の中がグチャグチャになってるのかな?

        トピ内ID:0881695212

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        紹介しない方がいいと思います

        しおりをつける
        😣
        レモンライム
        4つの理由はやはり不安材料です。

        もしママ友のせいで仕事に不都合が生じたら、トピ主さんが責任を取らされるもしれませんよ?

        それでもいいのですか?よく考えたほうがいいと思います。

        私なら紹介しないし、知人と同じ職場は遠慮したいです。

        トピ内ID:3663782099

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        やめておいた方がいい

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        🐶
        ここ
        ママ友達と同じ職場は絶対辞めておいた方がいいです。
        トラブルがあった時あなたが辞める事になるよ。
        そして、色々感じている違和感。
        そんなことあるのになぜ紹介する?
        みすみすトラブル抱え込むだけじゃん
        やめておいたらいいよ。

        トピ内ID:2823150605

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        やめとこう

        しおりをつける
        🙂
        働くママ
        そんなに不安材料があって迷ってるのに、
        なぜ仕事を紹介しようと思うのか、私には全くわかりません。
        やめておいた方がいいんじゃないですか。
        紹介しなきゃいけない義理でもあるの。

        紹介しても採用されないこともありますよね。
        その時にも何か言われるのでは。

        採用されたらされたで、職場で嫌なこと、分からないことを相談されて面倒じゃありませんか?
        どちらに転んでも良いことはないように思います。

        トピ内ID:2122208287

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        頼まれてもしません

        しおりをつける
        🙂
        50代母
        そのママ友にピンポイントで紹介を頼まれているのですか?そうでなければ余計なお世話になりかねません。やめておきましょう。頼まれていたとしても「うーん、よくわからないなぁ」などしらばっくれた方が無難です。親しさの度合いに関わらずママ友が同じ職場にいるなんて、トラブルの元のように思えてなりません。いずれにしろ関わらない方が得策ですよ。


        尚、知っている人が応募してきても、1から4を会社に伝えるなどの考えは不要です。これも余計な事です。トピ主さんは事の流れを淡々と見ていれば良いです。判断はするべき人に委ねましょう。

        トピ内ID:0947143071

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        なんだかね

        しおりをつける
        🙂
        tarouhamu
        そんな風に思うなら 紹介云々かんがえなくてもよいのではないですか?

        なんだか意地悪くない?

        トピ内ID:2013373442

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        迷うなら止めたらいい

        しおりをつける
        blank
        とくめい
        別にママ友に仕事を紹介しなきゃいけない訳でもないし。
        面倒くさそうだから、知らん顔してましょう。

        トピ内ID:6298138266

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        紹介しません

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        💰
        うさぎ
        そんな懸念のある方、紹介しません

        以上

        トピ内ID:5036058216

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        必要ない

        しおりをつける
        blank
        くまーな
        紹介する必要なんてありません。
        たまたまママ友が応募してきて、同じ職場になってしまったら挨拶すればいいだけ。
        何で厄介事になりそうなことを、発生させる必要があるんでしょうか?
        「求人あったのに教えてくれなかった」と言われたら、「求人あったんだ、知らなかった」とでもすっとぼければいいじゃないですか。

        トピ内ID:3475137173

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        トピを読み返しましょう

        しおりをつける
        blank
        コイン
        散々悪口書いてますよ。
        紹介なんて止めましょう。一緒に働ける訳無いと思います。

        トピ内ID:5780172067

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        触らぬ神に祟りなし

        しおりをつける
        🙂
        スイーツの秋

        私はやめた方がいいと思いますが。何かと同じ職場だと煩わしかったりしますよ。そのママがどんな人かよくわからず、今の段階でも性格に難ありみたいですから。

        もし紹介してトピ主さんのコネで採用されて、すぐ辞められたらトピ主さんまでイメージが悪くなります。

        求人募集サイト、情報誌などに載ってたら自然とわかりますし、何も言わなくてもそのママは応募してくるでしょう。

        トピ内ID:5584191216

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        頼まれてもいないのに余計なことはしない方がいい

        しおりをつける
        🙂
        くにくに
        相手から紹介してほしいとお願いされているわけでないなら
        こちらから紹介する必要はないのではないでしょうか?
        友人からしてみたら紹介されてラッキーと喜ぶかもしれませんが
        太鼓判押せるほどの人徳ある方でないなら
        何もしなくていいと思います。
        私ならその程度の間柄なら何もしません。知らなかったことにします。
        大好きな友人で信頼できる人だったら紹介するかもしれません。

        普段プライベートで顔を合わせるママ友と
        職場まで一緒ってうっとうしくないですか?
        ましてやマメそうな人ではないみたいだし
        あなたの悪い予感は当たる可能性大ですよ。
        職場に新たなモヤモヤした悩みの種ができそうな気がします。

        迷っているならやめましょう。

        トピ内ID:6813767698

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        私なら一緒の会社嫌だな。

        しおりをつける
        はな
        どんな職場かわからないけど、もしかしたらトピ主さんのプライベートな部分(収入、住所)がバレて他のママ友に言ったり、二人で仕事してたら自然と密な関係になるだろうからグループのママ友が『居づらい』って離れちゃうかもしれませんよ?
        4点の問題より会ったら話す程度のママ友に親切したくないなぁ。

        トピ内ID:7650186806

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        やめときなさい

        しおりをつける
        😣
        モロQ
        ママ友の人間性・能力もちょっと疑問符がつくレベルですが、それ以上に、自分と同じ職場に「知人」が(無駄に)いるのは、何かと気まずくなる場合が多いです。

        少なくともトピ主さんが紹介をするのはやめたほうが良い。
        職探しは、それ用の求人誌や求人サイトやハロワを通じて探すべきです。
        知り合いからの紹介という形は、紹介される人が人間的にも能力的にもよほど信用・信頼できる場合に限定したほうが、雇う側雇われる側双方にとってハッピーです。

        トピ内ID:5798324740

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        紹介しない

        しおりをつける
        🙂
        りーたん
        そのママに頼まれてもいないのに自分から紹介する必要ないんじゃない?
        1以外は仕事には関係ないと思います。

        できればママ友と同じ職場は好ましくないかな。
        以前の派遣先でパートで同じクラスのママが入ってきた時は驚きました。
        個人的な付き合いはなく、トピ主さんのような付き合い方でしたが
        実質私の部下になり、やりにくかったです。
        学校でも「りーたんさんは私の上司、教育係なの」と言われたり
        会社での出来事を話されたり愉快な思いなかったですね。
        結局仕事に、ついていけなくてそのママは8カ月で辞めました。

        トピ内ID:5569544468

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        私なら絶対嫌です。

        しおりをつける
        🙂
        しる
        いま、隣のビルでママ友が働いてるのでさえ複雑な気分なのに。

        よっぽどいい人なら別ですが、
        親密でないのなら余計になにかあったときに責任とれませんもん。

        それに子ども関係と仕事関係は別にしたいんです。
        もし子供同士でトラブルがあったりしたら、仕事にまで響きますよ?

        もしトピ主さんが正社員ならなおさら、黙っておきましょう。

        トピ内ID:7332406509

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        紹介しないです、私なら

        しおりをつける
        😭
        絶対嫌
        特に親しくもない、しかも「ママ友」になんか、どうして紹介しようと思うのか、理解できません。

        何も言わず何もせず、が良いのではないでしょうか?

        弱味でも握られているとか、もしくは、感謝されたいとでも思っているのなら、話は違いますが。

        トラブルの元ですよ、不満があればあなたにぶつけてくるでしょうし、少しでも、嫌なことがあれば、変なところを紹介したと、周りじゅうに触れ回って嫌がらせなんかされたら、どうするのですか?

        何も見ない、聞かない、知らないで、かかわり合わないようにするのが、一番だと思うのですが…

        トピ内ID:0063307313

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        なぜでしょう…

        しおりをつける
        blank
        hayami
        不安要素満載なのにどうしてそこまでして紹介してあげたいのでしょうか。
        仲の良いママ友だから…かな?

        でも、仲が良いならなおさら紹介はよした方がいいと思いますよ。
        何かあった時の不満がトピ主さんに向かうことになるので。
        社員からは「ぱるるさんの紹介で入ってきた人使えないよねー」などと
        陰口を叩かれかねないし、
        ママ友からは、会社の不満をグチグチ言われたり困ったお願い事などされかねませんよ。
        仕事のやり方がわからない…となんでもかんでも頼られても大丈夫ですか?
        そういう傾向のある人のようですよね。それを分かってて紹介するなら
        頼られることは想定内だと思いますが。
        それに、ママ友という関係と仕事上の関係を分別して付き合うというのも
        なかなか難しいです。
        一緒にいる時間が長いと相手の嫌なところが目につきやすいですしね。
        一緒に働きだして同等の立場…ということなら仲間意識も生まれやすいですが
        今回の場合はトピ主さんの方が上の立場でしょうし、
        それで、お互い嫌な思いをすることもあるんじゃないでしょうか。

        トピ内ID:7603118548

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        心配が微塵でもあるならやめておいた方がいい

        しおりをつける
        blank
        まりも
        少しでも心配があるならやめておいた方がいいよ。
        仕事だから。

        トピ内ID:6358521092

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        絶対に

        しおりをつける
        😑
        まみぃ
        やめといたほうがいいです。

        トピ内ID:7491332781

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        いやいや、無いでしょ

        しおりをつける
        🙂
        みみ
        プライベートで2,4ができない人が、仕事になると出来るとは思えません。
        私なら、1の時点で紹介はまずしないです。

        トピ内ID:0120855955

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        やめときなー。

        しおりをつける
        blank
        しましま
        ママ友さんがどんな人だろうが、
        職場紹介なんてやめたほうがいいです。
        トラブルの元です。
        特に迷っているならなおさら。

        そのママ友さんが自分で求人をみつけて、
        偶然同じ職場になった、ということならかまわないと思いますが。

        トピ内ID:6429758015

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        やめときな

        しおりをつける
        🙂
        りりかな
        紹介するあなたの顔も立たないし、そもそもそれだけ最初からマイナスがある(しかもプラス無し)ってわかっている人を紹介するかどうか、なぜ悩むのかさっぱりわかりません。

        トピ内ID:5862352514

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        やめなよ。

        しおりをつける
        🙂
        あや
        あなた、働いてるのよね?
        人を紹介することの重要性を理解してる?
        そんなよく知りもしない、しかも
        そんな問題点がある人間を推薦なんて
        よくできますね?

        そっちがおどろきです。

        余程の信頼があっても、裏切られ
        大変になることもありますから、
        新卒とか出ないなら、慎重にいくべき
        ですよ?

        なにかあれば、紹介者のあなたの責任。
        話しただけなんて、子供の理由でなど
        逃げられないこともある。
        また、あなたの地位を脅かす事も
        あるかもしれませんよ?
        それでもいいのかな?

        たまたまはいって来たならいざしらず。
        紹介なんて、その程度のつきあいなら
        間違ってもしませんね。

        トピ内ID:3094426682

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        紹介する訳ない

        しおりをつける
        🐤
        ピヨ子
        そもそもどんなに優秀でもママ友と同僚になるなんて嫌です。
        その上、1から4の全てが職業人として論外です。私なら絶対に紹介しません。

        トピ内ID:9049827505

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        やめたほうがいい

        しおりをつける
        🙂
        かな
        知り合いは紹介しない方がいいよ

        いろんなしがらみ出てくるから

        トピ内ID:1169416420

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        辞めた方がいいと思うよ

        しおりをつける
        🙂
        Moo
        >1、仕事が続いていない(ここ1年で2回転職、現職についてまだ半年)。
        2、自分で調べれば分かることをメールですぐ人に聞いてくる(○○の店舗はこの辺ではどこにある?など)。
        3、上記メールに返信しても、お礼のメールがない時がある(ある時もあります)。
        4、送られてくるメールは説明が足りないことが多く、こちらから詳細を確認する必要がある時がある。
          (それに対して説明が足りなくてごめんなど謝罪の言葉はない)


        私がこう思っていたら、絶対に紹介しない。

        もしほかの人が採用されても文句言われそうだし、入ったとしても、めんどくさいことが後から起こる気がしてなりません・・・

        トピ内ID:9754022060

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        ママ友は友達ではありません

        しおりをつける
        🙂
        いやいやいや
        結論からいうと、紹介はやめなさい。

        本当に友達同士なら、仕事でもお互いを尊重し、お互いの関係を保つよう、仕事も責任感を持って大事にします。
        しかしママ友は、友達ではなく他人です。お互いいつ切っでもいいようなうすーい関係。
        〇〇友とあたかも親しいような呼称から、お互いが他人なのになんとなく友達感覚って微妙な関係。馴れ合いの甘え感覚を捨てきれず、緊張感がないから仕事に対するプロ意識もない。
        過去、私の母が近所の奥さんたちに内職を紹介して、酷い目にあいましたよ。
        テキトーなつくりで、とても納品できないシロモノばかり出来上がり、完成品に対する責任感まるで無しなのに工賃だけはせびってく。紹介した責任で、母が弁償して結局作り直す羽目に。
        近所の人だからその後の関係を気にして、汚い出来栄えでもやり直しとは言いにくかったみたいね。
        ビジネスライクだけの関係だったら、ダメなものはダメと言えるのに。子供を通じた顔なじみなんて、仕事の指示関係でも気を使うことになってしまう。バカみたいですよ。

        ママ友は友達ではない。都合よく甘えられても、責任とれない間柄なんだから、仕事仲間として縁を持つのはやめなさい。

        トピ内ID:5886503401

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        紹介はしない

        しおりをつける
        🐶
        プリシラ
        そんないい加減な人を会社に紹介したら、トピ主さんの人間性が疑われますよ?
        お礼も言えないなんて、そもそもちゃんと働くつもりがあるのでしょうか?

        迷うくらいなら、絶対に紹介しない方がいいです。
        それで失敗し損をし、更に信用まで失うのはあなた自身なんですから。
        極力ママ友と同じ職場は避ける方がいいかと。

        トピ主さんご自身が危惧していることも紹介しない方がいい理由になりますが、それ以上にあなた自身に関わることなので、絶対に避けましょう。
        当然、ママ友がトピ主さんの会社の募集を見つけ、受けようとしたら断固阻止した方がいいです。
        そのくらいリスクがあることですよ。

        よくお考えください。

        トピ内ID:8206988988

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        止めときなよ~

        しおりをつける
        🙂
        うわぁ
        とんでもない事になっちゃうよ~

        今までトラブルにあった事ない人?

        まず、ほとんどの人が今の友達の状態だったら、紹介しないと思いますが・・・。

        貴方チャレンジャーですねぇ。

        トピ内ID:0228769345

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        絶対に紹介しない

        しおりをつける
        🙂
        kiko
        どんなに仲良しの友達でも、同じ職場に自分から紹介なんてしません。
        向こうが調べて勝手に応募して同じ職場になるならそれは仕方ないですが、
        自分から紹介するなんて、今後どんなめんどくさいことになるか想像できないのでしょうか。

        会社に対しても責任が生じる。
        友達に対しても責任が生じる。

        何かトラブったとき、知らん顔できないんですよ。

        それに万が一その友人と、プライベートで揉めたりしたらそれこそ会社でも
        顔を合わさなければならないんですよ。

        わざわざそんな災難を自ら背負い込むことないですよ。

        トピ内ID:4541249557

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        なんで?

        しおりをつける
        🙂
        なし!
        紹介する選択は可能性0です。自分からトラブルに首をつっこむタイプですか?
        トピ主さんが紹介して彼女がなにかやらかしたらもろとも ですよ。

        私なら絶対に絶対に紹介しません。どんなに頼まれても
        「私には人事のことは何も言う権限がないし
        縁故とか紹介はしてはいけない決まりだし」とか適当に。

        トピ内ID:5133819327

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        紹介するメリットがない

        しおりをつける
        blank
        ささにしき
        使える人ならまだしも、そんな人を紹介するメリットありますか?

        下手したらトピ主さんの評価すら落ちそう。

        頼まれたとしても、「人事権ないから」で断りましょう。

        万一自分で応募してきて採用されても、職場はビジネスライクでと線引きすることをお勧めします。

        トピ内ID:9668609807

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        余計なお世話

        しおりをつける
        😠
        訳が分からぬ
        彼女自身が見つけた先が、たまたまトピ主さんの職場だったならともかく、
        働くということはどういう事か考えたら、トピ主さんのしようとすることは、
        会社のためにも彼女のためにも良くない事です。

        しかも、問題行動のある人を推したら、
        自分にも降りかかってくるということを想像できませんか。

        その人に大きな恩があったとしても、
        会社から誰かいないか、彼女からどこか教えて、と言われたとしても、
        胸を張って推薦できるような人でない限り、何もしませんね、私なら。

        トピ内ID:9767122735

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        否定材料を伝えるのが、紹介っていうの??

        しおりをつける
        blank
        ゆきうさぎ
        みなさんと同じく、紹介なぞしませんが、
        上記4点を会社側に言おうかと
        迷うトピ主さんが心配。

        こんなこと会社側に言うって、
        2~4はメールのことで、
        どうでもいいっちゃいいことだし、
        総じて「雇うなら、会社側も覚悟しな」(笑)
        みたいな忠告っぽいんですけど。
        紹介といいつつ、雇うな、なのか??
        ママ友の悪いところしか思いつかないって~のもなんだか。

        採用されたら、ママ友から、些細な事で
        問合せメールがめっちゃ増えそうだわ。

        現職が、人手不足で
        ネコの手も借りたいほどなのかしら?

        紹介すればメリットでもあるのかな?

        トピ内ID:0110672509

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        質問の意図がずれている

        しおりをつける
        🙂
        るなたろ
        タイトルから考えたら

        一般的にママ友と同じ職場で働くことによって
        おこるメリットやデメリット、を知りたいのかな?
        と思いましたが、全然、違うじゃないですか。
        こんなママ友に職場を紹介しても
        大丈夫でしょうか?でしょ?

        で、「こんなママ友」の説明はどう読んでも
        紹介してあげたくなるような仲の良さや親しさは感じられませんね。
        むしろ、嫌ってる、非常識だと思っているような文章です。

        紹介すべきかどうか、人に聞くまでもないんじゃない?
        トラブルになるの、目に見えてるでしょ。
        この説明を会社に説明してから、紹介なんてなおさら、意味がわからない。
        「そんな方の紹介は不要」と言われるだけですよ。

        トピ主さん、だいじょうぶ?言ってること、おかしいよ?

        トピ内ID:2107934593

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        紹介しない

        しおりをつける
        🙂
        うーこ
        シフト制の職場なら紹介するかもですが、フルタイムならしません。
        理由はそんなびっちり知り合いと一緒にいるのは気づまりだし
        友人と同僚になって関係が崩れてもいやだからです。
        やはり、仕事は仕事。仕事とプライベートは分けるべき。

        トピ内ID:7045631057

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        なんで?

        しおりをつける
        🙂
        ff
        1~4の事柄は欠点ばかりなのに、なぜそんな人を紹介しようと思うの?

        私にはトピ主さんのほうが不思議ちゃんに思えてなりませんけど。

        トピ内ID:5290589871

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        いい顔をしたい?

        しおりをつける
        blank
        匿名
        不安だらけなのに紹介しようと考えるあなたの考えが非常に不思議です。また紹介するにあたりマイナス要素を会社に伝えておくってそんなこと伝えたら普通は採用しないでしょうよ。紹介して不採用にでもなれば気まずい思いをするし何もいいことがないのはわかっているんじゃないですか?それに紹介をお願いされてもいませんよね。。

        トピ内ID:0500405834

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        紹介なんてしませんよ

        しおりをつける
        🙂
        ふ~ん
         募集してることも言いません。
        仰る通り、あなたが募集の事を教えたり紹介して働き始め
        すぐに辞めたりされたら、残ったあなたは、かなり気まずい立場。
        相手のママ友さんが、シレっとしてたら腹も立つでしょ?

         悪い事は言いません、やめときなさい。

         相手が募集に気付いて面接で「知ってる人も働いてるし~」と
        応募してこないことを祈ります。

        トピ内ID:7743986241

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        ありがとうございました。

        しおりをつける
        🙂
        ぱるる
        トピ主です。
        たくさんのアドバイスをいただきありがとうございました。
        大変参考になりました。
        やはり第三者のご意見は参考になりますね。
        今回はやめておきます。

        トピ内ID:6356529180

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        不思議だ

        しおりをつける
        コボちゃん
        不思議だ。
        トラブルしか予想できないのに
        投稿までして迷うことなのだろうか?
        自分のことは自分で。
        仕事も自分で探せ。
        違いますか?

        しかしあなた自身の人生の勉強のために
        紹介してみたらどうでしょうか?
        あなたのお節介で、あなた自身が実際に
        痛い目にあって見るしかないでしょう。

        私なら絶対紹介しません。

        トピ内ID:2737086472

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        何故紹介したいの?

        しおりをつける
        💡
        不思議
        仮に頼まれてたとしても言わなければ済む話だし、もし募集をネットか何かで知り、頼まれても、私に人事権はないので、普通に面接をで済む。わざわざそれだけ不安要素満タンのママ友紹介しトラブル招きたい?主様はトラブルお好きなのかしら?

        トピ内ID:1898147284

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        いや、ほんと

        しおりをつける
        🙂
        塩レモン
        変わってますよね…

        実力はあるけど、人となりがちょっと、とか、人はいいけどちょっと仕事が遅いとか、迷うポイントって多少はあるのですが、今回のあなたの記述で「紹介してあげたら?」と思う人がいるかもと思う時点で不思議満開です。

        おかしな人を紹介すると、あなたの評価が下がります。
        それでもいいなら今後も紹介を考えてあげて下さい。

        トピ内ID:0338722036

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        うん

        しおりをつける
        🙂
        モーモーモーモー
        今回は
        ではなく、今後もやめときますが
        正解です。

        ママ友 近所の人 親戚
        身近な人ほど 一定の距離は必要

        トピ内ID:3044285916

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