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    ポパイ
    仕事
    30代子持ちで、大企業の正社員の内定をもらったら、内定受けますか?
    年収は希望以下で、あなたのやりたいことは出来ないとします。
    但し、女性は働きやすく、残業もありません。

    トピ内ID:2738347619

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    🙂
    うさぎ餅
    その条件を知った上で「応募した」から内定貰ったんでしょう?
    受けますよ。

    トピ内ID:3700802259

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    絶対、断る

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    😡
    ありえない
    年収が、希望以下。 やりたいことではない。 では、そこで働く意味、メリットは有るのでしょうか?

    トピ内ID:3982118111

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    とりあえず

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    blank
    ERR
    やりたいことを優先なら受けないけど、条件がいいなら、とりあえず働いてみるかも。

    トピ内ID:3117180051

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    働く理由と状況によります。

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    🐧
    KM
    たとえばトピ主が希望額を稼がないと生活が立ち行かないのであれば受けません。
    ご主人の収入がある程度しっかりしており今後の備えレベルであれば悩みます。
    ある程度の収入が必要な上、ご主人他の子育てサポートが期待できないのあれば受けます。
    もう少し情報を下さい。

    トピ内ID:4292642172

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    受けますよ

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    🙂
    ブリッツ
    内定ということは自分が応募した結果の採用内定ですから当然受けますよ。
    受ける気がないなら内定の連絡以前に辞退を伝えています。

    基本、就労は報酬と仕事内容が相応か否かです。
    仕事内容が相応かとは、自分に可能な仕事かどうかなどでしょうか。
    どうせ働いていけばいずれは均等が崩れるでしょう。
    そうしたら転職するだけです。
    別にやりたい仕事でなければ我慢する必要もなし。
    仕事のために人生を生きているわけでないので、仕事に多くを求めません。

    トピ内ID:0122458449

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    子供の年齢によります

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    🙂
    ワインガブ子
    未就学児、小学校低学年の場合、どなたかサポートしてくれる人がいるなら大丈夫だと思います。
    実家や夫の実家が遠いなら、病児保育や、シルバー人材サービス、ベビーシッターでもいいと思います。
    入社早々に休んでばかりだと、居心地が悪いから。

    子供が小学校高学年以降で、素行に問題ない子なら、大手正社員は最高ですよ。

    やっぱり、大手は働き易いし、融通がききます。
    もし、就職をお考えなら、是非是非と背中を押します!

    トピ内ID:6070259771

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    不思議

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    🐤
    むー
    なんでそんなことをきくのでしょうか。
    求人に応募する時点で、年収や仕事の内容はわかってますよね。
    内定をもらってから受けるかどうか迷うような条件の会社は、
    最初から受けません。
    そもそも、その会社に就職したいから応募するのではないのでしょうか。
    私なら、「年収は希望以下」という段階で、ナシ(求人に応募しない)ですね。

    トピ内ID:4819851338

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    そうですねえ

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    blank
    柿の種
    何のために働くか…によります。

    30代というならお子さんは小学生でしょうか?

    まだまだ手がかかります。目も離せませんよ。

    運動会の応援や音楽発表会の鑑賞、遠足や修学旅行の準備、PTAなど、休暇を取る必要も出てきます。

    残業なしで決まった時間に帰宅できる。希望より低いが正社員という守られた雇用。ワーママにとって願ってもない条件ですよね。

    もし、子供は義・実親に面倒みてもらうから自分は好きに働ける~という生活なら、内定は受けずに別企業でバリバリ働いてください。

    トピ内ID:2864475878

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    年収次第

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    🎶
    校閲さん
    希望からどれくらい下なのかによります。
    早く帰れるのはありがたいと思います。やり甲斐があって給料もいいけど、日が変わるまで帰れない仕事をしていた身としては。

    トピ内ID:7691884779

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