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    職場の人間関係

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    😨
    名無し
    ひと
    宜しくお願いします
    職場の人間関係でストレスを抱えていて半年から一年ほど耐えてきましたが、かなり限界です。
    たくさんストレスはありますが1つだけ書かせて頂きます。
    上司についてです。上司の持ち場の仕事はかなり少なく殆どの時間はスマホをいじって暇を潰しています。ところが、1週間に一度のペースで意味の分からない残業をします。日中にやればいいのにスマホをいじり、定時前になると仕事を始めます。いわゆる無駄残業です。そのせいで上司の残業時間は働いている人の中で一番長くなり、「今月は俺が一番残業してるな」と誇らしげに言ってきます。
    トータルでいえば私を含め他の方の方がよっぽど働いています。にも関わらずそのような事を言ってくるので言われるたびにストレスに感じてしまいます。
    他にもこのような事がいくつもありストレスが溜まるに溜まってしまって精神がおかしくなりそうです。どう対処すれば良いでしょうか。

    トピ内ID:0542873348

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    他人は他人、自分は自分の意識で

    しおりをつける
    🐱
    心田舎者
    日本は、資本家と使用人の意識が薄いと考えます。
    トピ主さんは、誰に雇われているのですか、上司
    ではありませんょね。

    ならば、関わりにならないことです。トピ主さん
    の上司批判の中に「正義」が見えます。

    この「正義」は、自分に都合の良い思考です。
    誰の為の正義なのでしょうか。ズルをしている人
    を糾弾したい心が、その言動を許せないのですか。

    他人の事に関わる暇があったら、自分の事に集中
    しませんか。その程度のレベルの人に付き合って
    いては、時間が勿体ないと思いますけど。

    トピ内ID:8932064485

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    まずは。

    しおりをつける
    🙂
    ハロー
    主さん大変ですね。50過ぎのオヤジです。

    主さんの会社の規模が分かりませんが、職場の環境改善は今注目
    されています。私の会社では『ストレスチェック』アンケートの
    ようなモノを年に1度実施し、部単位、課単位で、結果により
    管理職が対策するようになっています。
    人事部に匿名でも可能な『内部告発』窓口もあります(笑)。

    主さんの会社はどうですか?
    そのようなシステムが無いなら、辞職覚悟ででも上司より上の方々
    に話しをした方が良いでしょう。
    『辞職覚悟』と書いたのは、今のままでは主さんが倒れちゃいますよ。
    そんな職場の為に人生が目茶目茶になっちゃいます。

    ところで、その上司の方 とは管理職では無いのですか?
    普通は管理職は24時間勤務で、残業は付かないのですが。

    トピ内ID:8106761585

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    人の事は関係ないじゃん

    しおりをつける
    blank
    謳う丘
    自分は働いているからエライと勘違いしていません?
    こんな事言って何だけど、主さんが居なくなっても会社は回ります。
    自分のやるべき事に集中しなはれ

    トピ内ID:6284985869

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    自分にプライドを持つ

    しおりをつける
    🙂
    ツネコ
    声や態度に出さなくていいので、自分をたかぁーく評価するとスッキリするかもしれません。

    「あの上司はほんっと使えない!
    それに比べて私はなんて働き者!
    責任感なんて雲泥の差だわ!」と。

    仕事だけじゃありません。
    プライベートでも完勝と思いましょう。
    声や態度に出さなくていいので、

    「あの上司、あの判断力じゃ、ロクに買い物もできないんだろうな。
    給料ドブに落ちても気づかないんだろーな。
    私と違って!」と。

    私の場合は短絡的なので、このような分かりやすい悪口と突拍子もない自己尊敬で精神安定を図ることが多いです。

    トピ内ID:1846697049

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