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    非正規雇用を許してくれない妻にストレス

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    🐧
    タク
    仕事
    33歳派遣社員です。4歳の娘と、妻との3人暮らしです。
    私は元々大手企業で正社員としてSEをしていました。
    しかし、過労死レベルの残業で、毎日終電で帰宅する日々でした。
    仕事のプレッシャーもあり、ストレスで出社ができなくなりました。
    産業医からうつ病と診断され、1年間休職しました。
    休職したのは娘が1歳になったばかりの頃です。

    主治医からの助言で、自宅で休んでいたのですが、妻から働かない嫌味を言われるようになりました。
    休職中の生活費のすべては、私の傷病手当から捻出していましたし
    休職して半年が経った頃には家事や育児も分担していました。

    1年間休職して元の職場に戻る勇気がなくなり、退職しました。
    そのあとは派遣会社に登録し、派遣のSEとして働いています。
    年収は下がりましたが、ほとんど残業もなく、休みもしっかり取れます。
    娘とも一緒に過ごせるようになり、充実した日々を送っています。
    正社員に戻る気はありません。

    将来のことは考えて、SEとしてスキルアップのために資格取得や英語の勉強もしています。
    今の職場で契約満了になって切られても、他の所で働ける自信があります。

    妻はパートタイムで6時間働いてるため、家事も分担しています。
    朝食作り、日曜の夕食づくり、お風呂・トイレ掃除、食器洗いは私の担当ですし、毎晩娘をお風呂に入れてます。
    妻の収入は手取り8万で、私が生活費をほとんど払っています。
    妻は自分が作る食事の食費(月3万弱)を負担しているだけです。

    妻は私が派遣社員として働くのが不満で、たびたび嫌味を言われます。
    そして正社員の仕事を探すように言われます。まるで怠け者のように言われて腹が立ちます。

    生活費は私がほとんど出しているし、実働時間も私の方が毎日3~4時間程度長いのです。
    家事も育児も分担しているのに、なぜ文句を言われなければいけないのでしょうか?

    トピ内ID:7251084435

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    今のあなたの月収か年収は?

    しおりをつける
    blank
    妻の月収は書いてるのになぜ自分のはかかないんですか?

    トピ内ID:0948902635

    ...本文を表示

    お子さんは1人だけのおつもりですか?

    しおりをつける
    🙂
    美月
    トピ文読んでいて思ったのですが、奥様はもう1人か2人望んでいるのにトピ主さんが派遣のため勇気が持てないためかと…

    派遣だと若いうちはあちこち就業先はあると思いますが、四十代後半くらいからは難しくなるのではないでしょうか?五十代六十代のことを考えたら、就業先が無くなるように思います。
    派遣で社会保険に入れてますか?厚生年金は掛けれていますか?国保だと傷病手当なんて無かったように思いますし、国民年金だと基礎部分しか貰えないので老後に向けてしっかり貯金しないと不安ですが出来ていますか?

    お子さんを1人のつもりなら、奥様に正社員になっていただいては如何でしょうか?

    トピ内ID:1457060631

    ...本文を表示

    そりゃそうですよ…

    しおりをつける
    🙂
    すうぷ
    非正規でも生活できています、家事育児もしています。

    …でも、それはあくまでも今現在のことでしかないのです。

    いくら自信があったとしても、派遣なんて年齢を重ねれば重ねるほど、仕事を紹介されにくくなるのです。

    また、この先、子供の教育費も必要になりますし、住宅や老後の備えなども考えていますか。

    父親の仕事や雇用が安定していないばかりに、子供が何かを諦めなければならなくなってもいいのですか。

    奥様も、二人目を諦めたりしているのではありませんか。

    休職中も自分の手当てで賄えていましたって、それは大手企業の正社員だったからこそなのではありませんか。

    仮に病気が再発したとして、派遣会社が同じように面倒を見てくれるのでしょうか。

    ボーナスもなく福利厚生もなく、仕事自体がいつ途絶えてもおかしくない状態で、守るべき家族という存在がありながら、30過ぎで正社員で働く気はない、一生非正規でなんて夫に口にされたら、嫌味のひとつも言いたくなりますし、夫や父親としての姿勢に疑問を抱くのも当然です。

    正社員になるか、奥様に離婚を切り出されるか。

    どちらが早いかですよ、トピ主さん。

    トピ内ID:7041023011

    ...本文を表示

    そりゃ不安です。

    しおりをつける
    50代のオバちゃん
    >今の職場で契約満了になって切られても、他の所で働ける自信があります。

    あなたの自信は何も根拠がありません。
    次の職場で契約満了になったら、その次の職場は?
    コンスタントに決まらずに、その間の無職状態の時は?
    今度うつやら病気になって無職のときは、派遣ならもう傷病手当ないんじゃありません?

    お子さんが4歳なら、中学に入った時、高校に行く時、大学に行く時のあなたの職は何も保証されてませんよね。
    奥さんの食費負担以外の5万円は、別に全部奥さんのお小遣いじゃないでしょう?
    あなたの無職状態に備えて、ちゃんと貯金してると思います。

    次から次と派遣で渡って行くつもりかもしれませんが、やっぱり企業も若い頭を欲しがるち思います。
    今はまだ良いけど、5年10年20年後も考えてますか?
    奥さんの不安は当然だと思います。

    トピ内ID:4208958540

    ...本文を表示

    キツくない正社員を探せば?

    しおりをつける
    🙂
    なだれ
    トピ主さんの頭の中には
    正社員=キツイ・過労死寸前
    派遣=ラク
    という構図が成り立っているようです。

    でも正社員で、それほどキツくなさそうな職場を探せばいいんじゃないでしょうか。
    確かにSEですと派遣で次はあるでしょう。でもあと10年ちょっとはいいけど、その後が不安ですよ。40代後半になって派遣切りにあって、良い就職がみつかるでしょうか。いくらでも若い人が後から来るのに。
    33歳。今ならまだ、良い条件の正社員がみつかると思います。次の正社員もキツイ職場だったら、さっさと見切りをつけて、その次を探せばいい。今が一番、転職はしやすい年齢です。
    ここでがんばってみたら?

    ところで奥さんは、ちょっと情けないですね。自分も派遣とか社員を探せばいいのに。

    トピ内ID:7287673970

    ...本文を表示

    大企業のSEと結婚したので。派遣のSEではなく。

    しおりをつける
    blank
    うーん
    まあ、体が一番大事ですから。あなたが間違ったとしたら、もう少し稼げる能力のある嫁と結婚すべきでしたね…残念。

    奥さんはパートでしょ?稼ぐ能力がない事がわかったから大企業のSEのあなたと結婚した。稼ぐ能力がないから派遣では将来が不安(これは仕方ない、あなたの考えは甘いです)、もっと稼いで私たちに楽させろ!あ、私はパートで8万しか稼げないからヨロシク。ですかね。自分が正社員でいっぱい稼いでたらうつ病に人に嫌みは言わないかなあと。派遣に甘んじる宣言するなら離婚しちゃうだろうしね。

    派遣は若いうちはいいんですよ、でもこの先日本どうなるかもわからない、正社員ですらわからないんだから派遣なんてどんなに仕事出来てもすぐ切られてしまいます。若いうちは仕事もあるけど50も近くなれば難しいですよ。SEの仕事、今はあるけどこの先どうなるか…海外に発注掛けてしまう流れは変わらないと思うし。外国人のSEも増えるんじゃないですか?日本。

    正社員でもブラックではないような会社を探せばいいのに。正社員の方がボーナス出るし交通費も出ますよ。今SEの求人結構多い?ように見えるし選べるのにもったいないな…。

    トピ内ID:1965263182

    ...本文を表示

    わからんことはないですが。

    しおりをつける
    アメリア
    妻がパート、夫は派遣。どちらも保障がない立場ですからね。
    奥さんが今までとても正社員にはなれなかったんでしょう。
    貴方の仕事がハードすぎて家事育児が望めないから。なのでここは貴方の責任です。
    奥さんは貴方のせいで働き方を制限され続けていたのに
    いきなり夫が自分の好きな働き方になれば不満も感じるし不安にもなるでしょう。
    だったらもっと早く対策とってよ、と私なら思います。

    働ける自信があっても、それは絶対じゃないでしょう。
    SEは3年期限の対象なんでしょうか?
    3年後職がなくなるのが確定、仮にそうでないとしても、
    ある日突然「次契約しません」と言われてなんとも思いませんか?
    今はまだ33歳で働き先もあるでしょうが、これから20年30年定年まで続くと思いますか?
    ないですよ。

    もし二人とも職をほされたらどうするのでしょうか。
    しっかり話し合いしたほうがいいと思います。

    トピ内ID:8126113437

    ...本文を表示

    まぁ、

    しおりをつける
    😑
    みらい
    不満を言うのは勝手ですが…

    そもそも、共に支えあって、苦難を乗り越えていけないんじゃ、夫婦としても、末期なんじゃないでしょうか?

    相手に何か有るかも知れない、

    人生ですから、何が起きるか、わからないですよね。

    なのに、お互い不満しか無いようですし、
    思いきって別れたらどうですか?

    不満ばかりで、お互いに感謝の気持ちもなく、
    愛してもいない。

    こんなにやっているのに、と自己主張ばかりで、匿名掲示板で相談して、何が欲しいんですか?

    こんなに、こんなに、と何か見苦しい。

    トピ内ID:8694209863

    ...本文を表示

    その年でその考え?

    しおりをつける
    🙂
    サダコ
    責任って言葉ご存知ですか?
    スキルアップもするから今のところを切られても、別のところで働けるなんて、いったいいくつ迄その考えが世間で通用すると思いますか?
    あなたはどんどん年を取り、
    非正規でSEを雇うなら、扱いにくいおっさんより、若い子を選ぼうと企業は思うのは当然です。
    どんどん派遣の指名がなくなる頃が、子供は学費がかかる高校、大学時代。
    家を買おうと思っても、ローンもろくにくめない。
    社員になれば一生安泰ではありません。
    でも明らかに非正規より守られています。

    夫婦二人ならあなたの働き方でもいいでしょう。
    二人だけで路頭に迷ったらいいのだから。

    でも子供がいるのに、あなたそんなに無責任で平気なのですか?
    この子が独立するまで、自分たちが守ってやろうと思わないのですか?
    行きたい学校やなりたい将来の為、できる限りお金を用意しておこうとも思わない?
    じゃあどうして子供つくったのでしょう?

    奥さんが正社員で働いて正社員の頃のあなたより
    稼げるのなら、奥さんに正社員を勧めればいいですが、無理だからあなたに言ってるんじゃないでしょうかね?

    トピ内ID:3884298402

    ...本文を表示

    お疲れさまです!

    しおりをつける
    🙂
    文句は言いません
    トピ様にご同情申し上げます。私は、兼業主婦ですが、夫が窮地に陥った時には、確り収入面でもカバーしていました。お陰で、今は、夫も挽回し、私も継続して頑張っています。

    6時間労働で、たったのと言っては失礼ですが8万円の手取り程度の収入しか得られない妻。一方派遣でも、スキルアップをしてしっかりと稼いでいる夫。妻は、文句や嫌味を言う前に、自分の収入アップを考えるべきと思います。もし、その能力が無いなら、文句を言える立場ではないと思います。

    因みに、我が家では、夫の会社が倒産しそうになった段階で、子供二人を抱えていましたが、夫に家を一時的に任せ、私は、海外出張も、数年の赴任もして、お互いに支え合いました。その時、二人で居る事の有り難さをお互いに強く感じました。

    トピ様の奥様、一寸、残念な方だと思います。

    トピ内ID:4500986498

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