その求人はハローワークで見つけたのではありませんか？違ったらごめんなさい。

ハローワークで見つけた場合ですが
昨年の実績情報です。
なので、昨年は昇給も賞与もなかったということです。

もちろん、じゃあ今後は有るのか？と聞かれると…今後もないかもしれません。
でも、昨年まで昇給も賞与も有った会社も今後その状況が続くかは分かりません。

25もらえるなら条件によってはいいのでは。

退屈なほどノンビリゆるーい勤務で定年まで25万もらえるならアリアリです。

職安に見せてはいかが？何か判るかもしれません。

賞与と昇給がなくても、正社員で月給20～25万なら、いいほうだと思いますが？

家族経営に毛の生えたような会社で事務員をしています。
うちの場合は、退職金もないみたいです。みたいというのは、そういう規定がちゃんとないというか、見たことないんです。
正直、仕事はヒマだし、残業もないし、毎月固定給をいただければそれでいいかなと思ってますが、老後を考えると、賞与がないと貯金もできないし、どうしよう…なんですよね。
時給換算したら、パート勤務より良かったから続けてます。

お金が目的で、長く働こうとするのであれば、面白くないことでしょう。しかし、仕事に目的を見出すことができれば、３年ほど働いてから決めてもよいでしょう。次の転職で、その仕事経験が活かすことができれば、そこで賞与や昇給を得ることとし、まずはそれに見合う実力を、そこで身に付けることにしましょう。

正社員といっても、契約社員とかではないですか？
正社員と区別がつきにくいですから、確認したほうがいいでしょうね。

また、世の中ボーナスない会社はたくさんありますよ。
ない人もたくさんいます。
もし、あきらめがつかないなら、ボーナスが出る会社に採用されるまで、就活すればいいのでは？

私が７年勤めてた会社も、似たような表現で募集されていました。
時間が少ないのと、職場まで自転車で10分程なので応募しました。

給料は17万円～26万。昇給ナシ、賞与ナシ。

実際入ってみると昇給はありました。
「定期」昇給は確かに無かったけど、入社して１７万円スタート。
丸５年で２６万円になりました。
以降はどこでどう決まるのか変な時期に5百円だったり５千円だったりの昇給がありました。

賞与はありませんが、年末に餅代と書かれたポチ袋で1万円～3万円が現金で貰えました。
それから、毎年２月にあまり顔を見せないオーナー（初代社長で株主）がやってきて、経理の人となにやら話してて「ちょっと儲かりすぎだな」という言葉が聞けると、期末手当が出る（笑）
金額は最低で給料の１か月分。最高は５か月分でした。

ある意味、本来の意味のボーナスだなと思っていました。
仕事も楽だったし、雰囲気も悪くなかったので気に入っていたのですけど、残念ながら今は大手の同業社に吸収（売却？）されて私の居場所は無くなりました。
退職金が規定の２倍貰えたので、まあいいかと思っています。

賞与(ボーナス)がないのは割とあると思います。
でも、昇給がない？
昇給がないって、つまりは10年働いても20年働いても同じ給料って事ですか？

私の知人は10年同じ会社で働いていますが、昇給がないそうです。トピ主さんのように、事前に言われてていたわけではないようですが。
なので転職を考えていますが、その話をした時に、｢10年昇給がないっていうのはつまり、給料が下がっているという事だ｣という話になりました。
意味わかりますか？
長く勤めれば勤めるほど、経験によってスキルは上がっていきます。その分が昇給という形で反映されないのであれば、それはつまりあなたの給料は少しずつ下がっていくという事です。
結果的にそれほどの経験を得る期間働かずに退職する事になるかもしれませんが、それは結果論ですから。入社時点ではそんな事はわかりません。
まあ実際そのポジションで過去に長く働いた人はいないという事でしょうけどね。そういうポジションだという事です。

応募は見送った方がいいと思います。

　賞与は無くても良いけど、昇給は欲しい。

　賞与は本来貰えるお金の
分散だと聞いたことがあるので
貰わず辞めるのは損だと聞いたことありますから。
他の仕事を探すための、繋ぎの会社と思えば有りですけど。

　ところで各種保険ついてないの？
社会保険などついてないなら、無しです。