直接、会社に伝えれば良いのでは？

会社のホームページに
＞写真・フルネーム・年齢・学歴が・・・
これらを同時に掲載するのは違法行為です。
現在は、個人情報保護法に触れます。（個人の了解を得てない場合）

写真だけで、名前がなければ、個人を特定できないので問題ない。
しかし、顔写真に名前を加えたら、完全な個人情報です。

沢山のレスが届くので、
その中で識者が書いたレスを参考にして、文章にまとめて、上司経由で人事に提出しましょう。

＞社員なんだから会社に協力するべきなのでしょうか？
これは、会社にとっての利益はないです。
実は社会的な損失になる。　（社員の個人情報を自社のホームページで平然と公開してる会社）
重ねて書きますが、トピ主さんは、上司に相談しましょう。
部下の心配は上司が解消します。

よろしいかと思います。
穏便にです。

会社のＨＰに社員の個人情報公開って何考えてるんだか
抗議してもいい
なんで個人のプライバシーネットで公開しなきゃならないんだ
冗談はやめてくれ

社員の応募が少ないから苦肉の策なんでしょうかね。自分の処のも見てみたけれど、顔が乗ってるのは社長だけで、他は抽象的表現でしたよ。

社員の声という事で打ち上げてもいいのではないでしょうか？仕事と関係ない画像は正直見る側も微妙ですね。本業で強みの無い会社かなとも思ってしまいますね。

それは自己開示すれば親しみや信用を得られるというマーケティング戦略なのです
中小企業はとくに知名度や実績をカバーするためにそういうマーケティングに頼らないといけないところがあります
担当者の趣味ではないと思います
職務命令として自分の容貌等の個人情報の開示を命じられるかは微妙なところがあると思います
しかしそれを振りかざしても会社での立場は微妙になるでしょう
労働問題と一緒です
会社と従業員の力関係の問題になってきます
本来は採用の際に同意をとっておくというのが無難なのでしょう
世の中そういう方向になるのではないでしょうか

危機管理意識のない会社ですね。
それだけ情報がでてれば、個人特定なんて簡単にできますよね。
女性ならトピ主さんくらい危機意識持っていて正解です。嫌なら断ってもいいと思います。
私も会社のH.Pに載ってましたが、別れた彼が人に見せていたと人伝てに聞いて、正直気持ち悪かったです。公開されたら誰が見るかなんて会社は責任持ちませんから、トピ主さんが勇気を出して前例になってはどうですか？

私は今時少数派となってしまいましたが、フェイスブックやSNSもやっていません。

遠い昔の三角関係の、私以外の二辺の方に探られ付きまとわれるのが嫌だから。

ストーカー被害の予防の為と言って、会社の方には止めてもらえるのでは？

最近は個人情報の掲載には、どこも慎重になっているのに珍しいですよね。

会社の認識を改めてもらえるいい機会です。

営利の目的で写真や名前がのるのは肖像権の侵害になますから、

会社に言うべきです。

私ならはっきり言います。

自社のPRに協力するのも仕事のうちと言われればそうですし
なかなか線引きが難しいとは思いますが
トピ主さんのケースはプライバシーの侵害に当たるでしょう

学歴を含めたプライバシーをネット上に掲載するという事は
協力というには代償の大きい事ですし

業務内容や採用の経緯まではわかりませんが
そのような形の協力を覚悟して労働契約を結んでいるとは
言えない事がほとんどだと思います

HPに掲載する社員の写真やコメントは
本人の了解を得ているものがほとんどです
名前、部署は隠す必要が無いものですので普通に出していると思いますが
出身校を載せるのは、おかしいと思いますね

文句を言い出しにくい雰囲気であるのと
中小のHPなど見る人もあまりおらず
プライバシーが侵害されるのは嫌だけれども
実害は少ないので我慢している、という状況なのでしょうね

文句を言うのなら言っても良いと思います、正義はこちらにありますからね
波風立てる事を恐れて黙っているのも、一つの選択です