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    同僚にイライラします

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    🙂
    まりまり
    仕事
    こんな同僚がいるだけで、イライラします。
    私のことを「意地悪してる」とか、
    「いじめている」と上司や、その上の部長に言っています。
    内容は「私(同僚)にだけ、いちいち注意する。」
    「他の人には優しく教えるのに、私には、
    『これ見たらわかるでしょ』と教えてくれない。」
    等です。
    同僚は言われたことを言われた通りにできなくて、
    できないことや、間違ったことを指摘しても、
    反省や改善もなく、責任転嫁するので、
    何回も同じ間違いをして、また指摘されるのを
    「いちいち私にだけ、注意する」と言います。
    みんなにメールで通達したことをきいてくるので、
    「メールを確認してから質問して」と言うと、
    「私には優しく教えてくれない、他の人には優しいのに」と。
    なるのです。
    上司や部長はこの件を問題視しておらず、
    その同僚は仕事ができないので、そちらを問題視しています。
    私としては、仕事もできないくせに、このような態度で、
    何年もこの状態が続いており、
    同僚の存在自体にイライラしています。
    イライラを抑えながら仕事をしているので、
    毎日疲れて、休日はリフレッシュする元気もありません。
    この状況から脱却するにはどうしたらよいでしょうか?

    トピ内ID:2376715822

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    文章に心の余裕がない

    しおりをつける
    深呼吸してね

    同僚と言っても 新人さんなんでしょうね

    何年も続くとなると、貴女にも原因がなくもないのでは?

    神経質過ぎると 視野が狭くなりやすい

    心に余裕をもち 教えてあげられる優しい気持ちを。
    教える立場は 思い遣りが一番大切です

    そしたら 新人さんもあなたも 仲良く出来て楽しく仕事出来るでしょう

    トピ内ID:8312572791

    ...本文を表示

    私もそうでした

    しおりをつける
    blank
    珊瑚
    後輩ですが、毎日同じ質問を繰り返して全く覚えようとしない女の子がいました
    上司からは気に入られているから余計に私はキツく注意されました
    そういう人間もこの世にはたくさんいます
    上司に取り入るのがうまい人ではなかっただけマシだと思います

    トピ内ID:5966711703

    ...本文を表示

    気持はわかります

    しおりをつける
    🙂
    maimai
    でも、そのことだけで頭がいっぱいって気もします。プライベートは充実していますか?「後輩とのこの関係が何年も続いています」ってことはトピ主さんは30代でしょうか?恋人はいますか?結婚は?「関係ない」とトピ主さんは思うかもしれませんが、とっても関係あります。プライベートが充実していれば許せることも、そうでないと気になるということは多々あります。

    その辺のことをじっくり考えてみましょう。
    上司も含め周りの社員もトピ主さんと後輩のやり取りを実はしっかり見ています。その上での判断だと思います。

    トピ内ID:4549141831

    ...本文を表示

    餅は餅屋

    しおりをつける
    😀
    mam
    プロにおまかせしましょう。 
    とぴ主の苦労話はプロに取っては朝飯前。はっきり言わせてもらえば鼻糞。
    違うところにエネルギーを注いだほうが家族も世界も平和。
    とぴ主がプロの分野で頑張ってほしい。
    やる気があるだけ興味をお持ちなら、いずれ趣味として嗜めば、大変でもなくなると思いますが。

    トピ内ID:6360893332

    ...本文を表示

    わかります

    しおりをつける
    🙂
    もも
    能力のない同僚にイライラ・・・・
    すごくよくわかります。
    それでいて自分と変わらないお給料をもらっていたりするんですよね。

    幸いなことに、トピ主さんの上司はきちんと見る目を持っていて
    トピ主さんが意地悪したりいじめているのではないのを理解してくれている。

    そうしたら、もうイライラするだけ損ですよ~!

    出来ない同僚に何か聞かれたら
    「この前も説明したと思いますが覚えてらっしゃらないんですか?もう一度だけ説明しますからしっかり覚えてくださいね」
    「この前も同じ間違いをして、正しい方法を伝えましたよね?やり直して提出してくださいね」
    など、まわりにも聞こえるように言いましょう。
    イライラしてしまうお気持ちは分かりますが、ここはぐっとこらえて【感情的にはならずに淡々と】ね。←ココ大事

    周りはきちんと見てますよ。大丈夫!大丈夫!

    トピ内ID:2582922121

    ...本文を表示

    全く同じ状況です

    しおりをつける
    😑
    shiroiruka
    私が投稿したのかと思うほど、同じ状況に驚いています。
    どこにでもいるんですね。

    私の職場に同じような人がいます。
    何度教えても覚えない、反省や改善も無く、
    同じ間違いを毎日のように繰り返し、
    半年もあとから入ってきた新人たちに完全に追い越されています。

    トピ主さんと違うのは、私の職場の「困ったさん」は
    いじめられているとは思っておらず、毎日あっけらかんとしてることです。
    その態度が余計腹立たしいんですけどね。
    私以外のほかのスタッフももう怒りを通り越して呆れてしまって、彼女には大事な仕事は回さないよう、コントロールしてる次第です。

    本当にストレスになりますよね、心中お察しします。
    こういう人は、仮に親切に手取り足取り教えてあげたとしても、難癖つけてくる気がします。
    仕事上のミスなどで、本人が痛い目に合うのが一番の薬のような気がしますが、
    これといった解決法が提示できなくて申し訳ありません。
    私も、いい方法を知りたいです。

    トピ内ID:4944616695

    ...本文を表示

    トピ主です

    しおりをつける
    🙂
    まりまり
    みなさまレスありがとうございます。

    深呼吸してね さん

    同僚は中途入社の5年目です。年齢は私と同じです。
    私の思う、私の原因は、やさしさを通り越して、甘すぎて、
    なれ合いを通り越して、ナメられたところです。

    何回優しく教えてもできない。ヘラヘラ笑うだけ。
    少しきつくいうと、反論と責任転嫁ばかりでなおらない、できない。
    またできないので、きつく言うと、「いじめた」だの、
    「嫌いな人の言うことはきけない」といいます。
    彼女の直属の上司に言うと、「同僚ができないなら、君がやれば早い」ということで、
    仕事がどんどん増えて、余裕がなくなりました。
    (この上司も問題ですが、退職しました。)

    「私ができなければ、まりまりさんがしてくれるから~」
    と言っていました。完全にナメられています。

    レス、ありがとうございました。

    トピ内ID:2376715822

    ...本文を表示
    トピ主のコメント(4件)全て見る

    トピ主です

    しおりをつける
    🙂
    まりまり
    みなさま、レスありがとうございます。

    maimai さん

    プライベートの充実大事ですね。
    確かにプライベートが充実しているなあと実感しているときは、
    いやなことがあっても、受け流せていたと思います。

    今は、イライラが上回っている時期なのかもしれません。

    プライベートは恵まれているはずなのに、
    見失っていてはいけませんね。

    ありがとうございました。

    mamさん


    大変、恐縮ですが、意味がわかりませんでした。
    プロというのは、仕事のことでしょうか?
    それとも、人事のことでしょうか?
    同僚のことは人事に任せて、私自身の仕事を頑張るということなのか・・・
    レス下さったのに、理解不足ですみません。

    ありがとうございました。

    トピ内ID:2376715822

    ...本文を表示
    トピ主のコメント(4件)全て見る

    トピ主です

    しおりをつける
    🙂
    まりまり
    みなさんレスありがとうございます。

    珊瑚さん

    上司に取り入るのがうまい人でなかっただけマシ・・・

    本当にそうですね。
    その珊瑚さんの上司が後輩に毎日同じ質問を繰り返されて答えればいいのに!って
    思います。
    その上司がその後輩の面倒みてよって思います。

    これ、当事者でないと、わからないつらさですね。

    ありがとうございました。


    ももさん

    励ましのレス、ありがとうございます。

    幸いなことにってところにもっと目を向けて、
    感情を抑えて、みんなの前で注意。
    いいですね。やってみます。
    みんなにもわかってもらうことが大事ですね。

    共感してくださる人がいると、気が晴れます。
    ありがとうございました。

    トピ内ID:2376715822

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    トピ主のコメント(4件)全て見る

    トピ主です

    しおりをつける
    🙂
    まりまり
    shiroiruka さん

    同じ状況の方からのレス、心強くありがたいです。

    どこにでもいるけど、ここにいるその困ったさんが、
    私たちのストレスなんですよね。
    これは当事者でないとわからないと思います。

    同じ職場にこの気持ちを共有できるスタッフさんがいるのが、うらやましいです。

    私には、これをわかってくれている?人はいるのですが、
    解決してくれる人はいないんです。

    複数の上司が注意していますが、
    ある上司には、調子のいい返事と言い訳して、
    自分の都合の悪い事実や指摘はスルー。
    上司(同僚の直属)に対しては言うこときかずナメている。
    怖い上司に「君が悪い」と言われても、スルー。
    他の人達はナメられている上司に押し付け状態。
    たまにガツンと言われても、相手によってはあっけらかんとしていたり。
    怖い人には一度言われたら、近寄りません。

    解決できたら一番にshiroirukaさんに報告したいです。

    レス、ありがとうございました。

    トピ内ID:2376715822

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