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    😢
    歯車
    仕事
    派遣社員としてフルタイムで働く女です。
    半年前に今の職場に派遣されました。
    高度な知識が要らず、また未経験の職種という事もあり低賃金ですが、気持ちに折り合いをつけて初心から頑張ってきました。

    私も良い歳なのである程度の事は慣れており聞き流してきましたが、私もまだまだで、あまりに多いと流石に鬱陶しく感じてしまいます。
    私など序の口で、皆さんも色々おありの中でお勤めをされていらっしゃる事と思います。
    今回は、そのような時の気の持ちようを教えて頂きたく初めて投稿させて頂きました。

    部署は正社員である上司2名、フルタイムは私を入れて6名、ショートタイム6名です。

    ショートタイマーが帰る時フルタイム40代女性が「AちゃんもBさんも居なくなって、このあと喋る人いない~Cちゃんも帰るしDさん休憩だし泣く~~」というのはよくあります。

    ゆるい職場で、寝坊をよくするアルバイトがいるのですが、皆で電話をかけて起こし笑顔で迎えるような所です。
    そんな時も
    フルタイム30代女性「良かった~Y君が来なかったら今日終わってたから」
    上司「そうだ。今日はメンバーが悪い」
    ちゃんと来ててもこの言われよう。

    トピ内ID:1123251304

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    トピ主、よほど仕事が出来ないのでは?

    しおりをつける
    blank
    せんべい
    全員から?そこまで言われるって よほど仕事が出来なくて使えないトピ主なのでは?
    いくらパートであろうがお年であろうが やはり仕事して御給料もらうんだから、最低限の仕事はこなせて迷惑かけないように努力しようよ。

    トピ内ID:7743246803

    ...本文を表示

    トピ主です。2

    しおりをつける
    😨
    歯車
    まともな文章も作れず、文字数ギリギリのところで投稿したままとなり中途半端で申し訳ございませんでした。

    せんべい様、レスありがとうございます。
    このような拙い文章を読んで下さった他の皆様も本当にありがとうございます。

    せんべい様が仰る通り、私は使えない人間なのかもしれません。バタバタしている時期に入社した事もあり、私には大きな仕事の担当を与えられておりません。
    「(私より少し先に入社した)Kさんの次に教えるから」と言われたまま、すぐに複数の新人を迎え、指導して下さる方の手が空かない日が続き、少し落ち着いた頃にショートタイマーの一人がフルタイムとなり、その方が担当を持つ事となり私は暗黙の了解で無担当です。
    また、Kさんと私は簡単な電話対応も任せてもらえません。何か失礼があったわけではなく初めからです。

    流石の私も居辛くなり、前回の更新の際に辞意を申し出ました。
    上司より「新人をまた一から歯車さんのレベルまで育てるのは大変。続けてほしい」と言って頂き更新をした次第ですが、やはりあまり自分の存在意義を感じられず、気持ちも保てず、次の更新は遠慮したいと考えるようになりました。

    トピ内ID:1123251304

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