詳細検索

    • ホーム
    • ひと
    • 子供の病気だと許されて、夫の病気だと非常識なんですか?
    家族・友人・人間関係このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    子供の病気だと許されて、夫の病気だと非常識なんですか?

    お気に入り追加
    レス249
    (トピ主7
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    🙂
    ひぐらし
    ひと
    30代後半、派遣社員女性です。夫婦2人暮らしで子供はいません。夫は末期の癌です。

    去年の終わりに癌と宣告されました。手術が出来ず場所が悪いこともあり、余命は治療しても8ヶ月だそうです。
    夫の希望により、夫も私もすぐには仕事を辞めずにいます。
    夫は抗がん剤治療を始めてから会社を休みがちになっていますが、夫の会社は理解があるので問題なく休めています。

    問題は私の会社で、抗がん剤治療の病院まで車で1時間以上掛かる上、帰りはとても車を運転できる状態ではないので私が付き添わなければいけません。
    それで隔週毎に2日間続けて平日にお休みを頂いているのですが、同じ仕事をしている社員のAさんと派遣社員のBさんに露骨に迷惑顔をされています。
    Aさんは去年まで育休で時短勤務でした。今でも子供が熱を出したと言って当日欠勤や遅刻をしています。Bさんも小さいお子さんがいるので、子供を理由に毎月とは言いませんが当日欠勤をします。
    お子さんの病気なので、当日欠勤や遅刻は仕方ないと思っています。
    私は前の週には予定が分かっているし、当日ではなく事前に申請して休んでいます。上司には夫の病気のことは伝えてあり、休みが頻繁で迷惑になるなら辞めます、とも伝えています。
    上司は「今までAさんBさんが休んだ時もに張ってくれたんだから」とまだ協力的な態度ですが、同じ現場で働いているAさんBさんが「夫の病気で休むなんて信じられない!」「子供と一緒にしないで欲しいわね」「自分は子供がいないからって、夫を口実に休みたいだけじゃない?」とわざと聞こえるように会話してます。

    ・・・子供の病気で母親が仕事を休みのは当然で、夫の病気で妻が仕事を休みのはおかしいですか?
    風邪を引いたとか、熱があるとかではありません。末期の癌です。
    もう今月で仕事を辞めようと思っています。そしたら2人が困るだけだし。

    トピ内ID:1383257699

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 28 面白い
    • 154 びっくり
    • 111 涙ぽろり
    • 8129 エール
    • 72 なるほど

    レス

    レス数249

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (7)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    先頭へ 前へ
    1 10  /  249
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示

    そんなことありませんよ?早まらないで。

    しおりをつける
    🐱
    メーテル
    治療の都合で付き添いが必要なのです、ときちんと言えばいいのに。
    病名や詳しいことは言わなくても、お休みせざるを得ないことを同僚には伝えませんか?

    そうすれば、つまらない嫌味は言わなくなると思います。

    仕事を辞めるなんて、早まらないでくださいね。
    治療にもお金がかかりますし、
    これから先、仕事はずっと必要になるかもしれません。

    最初から探すのは大変ですから、まわりは放っておいて、しっかり勤めましょうね。

    今やめてはいけないです!!

    トピ内ID:6138981270

    ...本文を表示

    ひどい話ですね(怒)

    しおりをつける
    blank
    ガンバレ
    そのお二人は、トピ主さんの事情を知っているのですか? つまり、夫さんが癌治療中であること、休むのは抗がん剤投与の病院の送迎のためだということを。

    もし知っていての二人の発言だとしたら、あまりにも幼稚で呆れますね。

    もしまさか癌治療のためだとは知らないとしたら、二人に話したほうがいいと思います。ただの風邪や一時的な体調不良ではないこと、上司にもきちんと了承を得ているということを。

    そのうえで、会社は辞めずに居座っていいと思いますよ。治療のお金もかかるでしょうし、今まで頑張ってきたぶん、今度はトピ主さんが会社に融通きかせてもらっていいと思います。

    最後になりましたが、少しでもご主人さまの病状が快方に向かわれますようお祈りしております。
    トピ主さんも、疲労・心労などでお体こわされませんように。

    トピ内ID:2018605417

    ...本文を表示

    レスします。

    しおりをつける
    blank
    30歳
    子供の熱や病気は留守番させるわけにも行きませんし、看病が必要だと思うのでお休みになっても仕方が無いのかなと思うのですが、がんの治療はどうな感じなのでしょうか?
    私は経験が無いので全く分かりません。
    同僚程ではありませんが大人ですし、どうにかなるのではと思ってしまいました。

    なぜ2日なのか、近くで治療出来ないのか、運転が無理なら電車など利用したり出来ないのか、夫が今どのような状態なのか、回復が見込めるのか。ちゃんと同僚にも伝わっていますか?
    ご存知みたいに言われても当事者には分からないのではないでしょうか。
    上司は同僚へ伝えてくれていますか?頼みましたか?

    自分から言えないなら上司から伝えてもらったらどうですか。

    トピ内ID:4183292649

    ...本文を表示

    辞めていいんですよ。

    しおりをつける
    🐱
    もね
    そういうことが出来るのが派遣のいいところなんですから。
    余命短い夫によりそいたいと思ってたら、
    夫の病気を口実に休みたいだけじゃないと言われちゃった。
    だから、辞めて夫と一緒にいますね、でいいじゃん。

    仕事場でまでストレスを溜めなくていいんです。

    トピ内ID:1478834733

    ...本文を表示

    普通じゃない

    しおりをつける
    ぽんず~
    何の病気か知らなくても普通は「そんなに悪いのかな」と心配すると思うんです。
    ただの風邪じゃない事くらいはわかるはずですし。
    それを子供の風邪と一緒にする方がおかしいです。
    「子供がいないからって・・・」なんてそんなドラマに出てくるような性格が極悪な人が実在するんですね。
    ビックリです。

    でもそんな変な人気にしなくて良い、といっても無理ですよね。
    辞める事は決めたそうで。
    それが良いかもですね。
    ご主人の看病頑張ってください。

    トピ内ID:6195558938

    ...本文を表示

    Aさん、Bさんは

    しおりをつける
    blank
    けいこ
    ご主人の病気や余命のことまで、ご存知なのでしょうか?
    上司で情報が止まっていて、たいした病気でないと思われているのであれば、その発言も仕方ないかもしれません。

    私なら、2人の前で言いますね。

    「余命わずかなので、ずっと一緒にいることはムリでも、治療の付き添いくらいはしたいんです。治療の影響で病院の往復を運転できませんし。目の前で悪口言われてもかまいません。亡くなってから後悔したくありませんから」

    実際、悪口言われるより、夫の付き添いさえできず、後悔することになる方がツラいです。

    普段、2人がお子様の都合で休まれる時には、堂々としているのでしょう?

    貴女も少し図太くなりましょうよ。

    負けないでください。
    そして、貴女なりに、ご主人に寄り添ってあげてください。
    決して後悔しませんように…。

    トピ内ID:5440536536

    ...本文を表示

    真実を言う、勇気ありますか

    しおりをつける
    🙂
    バルーン
    うーんこの際、夫の病の事を彼女達に話しますか。多分、彼女達には本当の事話してませんね。だから彼女達から心にもない事言われると、思います。スルー出来ますか。上司は、理解してます。貴女次第ですね。職場辞める勇気ありますか。彼女達は、派遣ですね。貴女は、正社員ですか。正社員なら辞める必要ないと思います。

    トピ内ID:0908280498

    ...本文を表示

    AもBも詳しい事情を知らない?

    しおりをつける
    blank
    もしかして
    上司が説明してないか、貴女が口止めしたのか。
    どちらか分からないけど、多分、2人には貴女のご主人が今
    どんな状況(余命宣告されてる)か知らないんだと思う。
    だから、そんな心ない事が言えるんだよ。

    もしかして「話しても気を遣わせるし」と遠慮して黙ってる?
    そんな遠慮はいらないよ。
    ちゃんと説明した方が、2人のためでもある。
    上司も、何やってんだろうね
    貴女が定期的に休んでる事に、不満たらたらなのは気づいてないのかな?
    貴女の立場が悪くならないよう、できる範囲内で説明してあげればいいのに。

    もし、知っててそんな態度ならマジ辞めてもいいかな。
    「夫の付き添いのため、月4日(合ってるよね?)お休みをするのは申し訳ないと
    思ってるけど、余命宣告された夫のためにできるだけ付き添ってあげたい。そう
    思うのがワガママと思うなら、追い出して下さって結構です。子供も、大人も
    命の大切さは同じだから」

    トピ内ID:9571677318

    ...本文を表示

    病気の内容まで知らないのでは?

    しおりをつける
    🐱
    ニャース
    トピ主さんは病気について上司に説明しましたが、同僚の方にまで詳しく伝わっていないのでは?と思います。

    病状が病状なのでトピ主さんが話しても良いかによりますが、もし話しても良いなら"病気が余命宣告された末期の癌であること"と"抗ガン剤の治療に付き添い介護状態"であることを伝えてはいかがでしょうか。

    >風邪を引いたとか、熱があるとかではありません。末期の癌です。

    個人情報の観点から「通院」「病気」だけしか伝えられていないなら、風邪や熱程度にしか思われていないかもしれません。

    退職するのも、生活(経済的)に支障がないなら退職でいいと思います。
    今はトピ主さんに後悔が残らないよう行動しましょう。

    それと余計なお世話だと思いますが、ご主人にはきちんと遺言を残してもらいましょう。(今の状態でその話を出すのも酷かもしれませんが・・・)
    お子さんがいないなら、相続人としてご主人の義両親・兄弟が相続人になりますよね。
    家族だから大丈夫などと思っていると、トピ主さんの住居(ご主人名義の持ち家・分譲なら)の分割を求められたり生活に支障がでるかもしれません。

    トピ内ID:2639689818

    ...本文を表示

    知っているの?

    しおりをつける
    🎶
    airi
    >上司には夫の病気のことは伝えてあり、

    とのことですが、Aさん、Bさんはご存知ないのですか?
    ご存知でないなら、仕方ないと思います。

    子供は風邪や熱でも放っておけませんが、大人はその程度なら一人で寝ていられますからね。

    病状を知っているのにトピ主さんを非難するのでしたら、Aさん、Bさんはとても酷い人達だと思います。

    トピ内ID:4413341132

    ...本文を表示
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    先頭へ 前へ
    1 10  /  249
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示
    • レス一覧
    • トピ主のみ (7)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        Twitter

        Follow

        発言小町大賞0