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    38歳、既婚子ども無し。社内での対応について

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    😭
    リンゴ
    仕事
    タイトル通り、既婚子どものいない38才女です。
    子供を産む予定はなし、7歳年上の旦那も合意済みです。

    上司(年下35歳、去年第二子出産、今は復職)が私の家族計画について、事ある毎に聴いてきます。
    上司が男性ならセクハラで訴えますが、出産したばかりの彼女に子供はいらないとは言えず、濁しています。
    上司は子供大好き、女性は家庭を大切にすべきという考えの普通の女性ですが、私は女性だからというだけで子を産み育てる気はありませをん。
    でも、自分の考えを主張して周りの人に理解を求めようとも思いません。

    何も言わない私を、上司は遠慮していると思っているのか、事ある毎に子供が欲しいのか聴いてきます。
    欲しくないと正直に言うべきでしょうか?

    トピ内ID:2846461969

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    どうして何度も聞くんですか?と聞いてみる

    しおりをつける
    🙂
    ビターチョコ
    上司の場合、産休とか出世とか査定とか色々あるのかも知れませんが
    1度ハッキリ笑顔で「どうして何度も聞くんですか?仕事に支障があるような予定は今は無いですし、あれば自ら報告しますよ」って言ってみてはどうですか?
    「仕事に関係ない話なら、家族計画はプライベートな事ですよね?」って言えば、せめて回数は減るんじゃありませんか?
    あまりシツコかったら「男性上司ならセクハラですよ、で終わりですよね~(笑)」まで言っても良いかな?
    その程度で傷つきそうな上司だと、反撃が面倒なので、セクハラって言っちゃうとマズイかも知れませんが。

    トピ内ID:2746402548

    ...本文を表示

    私なら

    しおりをつける
    🙂
    「う~ん、子どもは…難しいんですよね…」と言って視線を下に落とす。
    それでも言い続けるなら、よほどデリカシーない人ですよね。

    トピ内ID:2049361379

    ...本文を表示

    言っていいのでは?

    しおりをつける
    🙂
    てろ
    私なら言いますねー!上司であろうと。
    「夫婦で話して子供産まない方針なんです」

    子供産んだばかりの人って、自分、自分!って変なテンションになってて、面倒くさい人います。

    家族計画なんて、デリケートなことをズカズカと聞いてくるなんて、失礼極まりないおばちゃんです。
    はっきり言えば聞いてこなくなると思いますよ。

    トピ内ID:8324867583

    ...本文を表示

    産めない身体といってしまうのは駄目かな

    しおりをつける
    😡
    ゆゆ
    聞いてほしくなかった雰囲気をわざと出して、相手には聞いてはいけないことを聞いてしまったと思わせる作戦は?

    でもそういう人は、何も感じないかもしれないですね。

    トピ内ID:1575310620

    ...本文を表示

    言っちゃう派です。

    しおりをつける
    🐱
    ミキママ
    私なら、ハッキリ宣言しちゃいます(笑)
    なぜなら子供・結婚関わらず「その人が幸せかどうかが大事!」って考え方だからです。
    たとえば、
    「お気遣いありがとうございます。実は…うちはお互い、二人で○○(趣味とか旅行とか)を楽しんで生きていく計画なんです。仕事頑張って貯金します♪」
    とか、タイミング見て言ってみてはどうでしょう…自分から高らかに言う必要はないですけどね…

    自分はシンママで「結婚しません宣言」してきたのですが、今まで主さんのような先輩は結構いまして。とっても人生を楽しんでいて、素敵ですし、随分長いお付き合いの方もいます。
    むしろハッキリ宣言してもらった方が、あ、こういう考えなんだな、ってわかるので逆に接しやすいです。

    例えば欲しいのにできない場合や子供がキライな場合もありますし、でもそんな事聞けない。
    遠慮なく言ってもらった方が、こちらも色んな話ができますし、主さんもその後話がしやすくなると思いますよ。
    ただし、理解を求めすぎないことです。そして、相手の状況も尊重し、幸せを願うことです。それが円満宣言の秘訣かもしれません。

    トピ内ID:0291340614

    ...本文を表示

    作らないと言えばいい

    しおりをつける
    blank
    あい
    子供はいらない、という言い方だとちょっときついので
    子供は作りません、でいいんじゃないでしょうか。
    夫婦でそのように決めました、でいいんじゃないでしょうか。
    色々突っ込まれても、夫婦で決めたことなので、で通して。
    その代わり、それで子どもができたらトピ主さんの信用を損ねるかと
    思いますので、そこは十分気をつけましょう。前向きにつくらないけど
    自然に任せる、というつもりなら、それはそれで正直に自然にまかせると
    言った方がいいと思いますけどね。でもそういう感じではなさそうですよね。

    トピ内ID:6144076792

    ...本文を表示

    正直に言えばいいんじゃないですか?

    しおりをつける
    🐷
    osaru
    上司としては部下が今後産休やら育休やら取得する可能性があるのかどうか知りたいのでしょ。
    それによって人員をどうするか、人件費の予算がどうなるか、とかいろいろあるわけですから。
    はっきり「子ども産む予定はない」と言えばいいんですよ。あなたの主義主張なんてどうでもいいし
    子どもを産んだばかりの女性に「私は子どもは欲しくない」と言っても、相手を否定することにはなりませんよ。

    トピ内ID:2967661875

    ...本文を表示

    できなかったんです

    しおりをつける
    blank
    おばさん
    「いろいろじじょうがありまして
    できないんです」と言葉を濁しておくのがいいですよ


    ほしくないから、できないように努めているから
    できないのは当たり前なのでしょうが
    できないことは嘘ではないです

    どうしてできないかの真実を言う必要はないのです

    そうすれば多分触れちゃダメな話題なのだと思って
    子供の話はなくなると思います【保証はできませんが)


    「正直に言うべきでしょうか?」なんて考え方が
    馬鹿正直すぎます

    いい年なんだからのらりくらりうまくかわす方法も学びましょう、馬鹿正直が褒められるのは子供だけです

    トピ内ID:7071343210

    ...本文を表示

    伝えたらいいのに

    しおりをつける
    🙂
    ひろみ
    妊娠出産を考えているなら、今後の産休育休などに対応しなきゃいけないこともあるし、確認しているところもあるんじゃないですか?
    もし、そういうのがなく興味本位だけにしても、一度きちんとお伝えしておいた方がいいと思いますよ。曖昧にしてたらきっと何度も聞かれますよ。

    トピ内ID:2151674280

    ...本文を表示

    言いましょう。

    しおりをつける
    😉
    りリス
    自分の主義主張をはっきり相手に伝えましょう。
    言わないとわからない人もいます。
    言わなければずっと聞かされます。
    はっきり言いましょう。

    トピ内ID:0123608407

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