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    私一人がパート。職場で孤立しています。

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    😢
    まり
    仕事
    30代子供なし既婚のまりと申します。今の職場に転職して10ヶ月になります。
    15人程度の職場で、私1人がフルタイムパート、他は正社員です。

    資格の必要な専門職になりますが、専門職としての仕事は正社員、パートの私はゴミ出しなどの雑用係という感じです。
    研修会や飲み会があっても声を掛けられた事はなく、仕事上の共通の話題もないので一人空気のような扱いで、孤立しています。

    精神的にきつく、正直辛いのですが、パートにしてはお給料が良い、休みが取りやすいというメリットもあります。

    いっそ自分が専門職と思わず、お金の為だけに働くと思えば良いのだろうか、時間が経てば専門職としての仕事をさせて貰えるのだろうか…
    それとも見切りをつけて、専門職としての仕事が出来る職場を探した方が良いのだろうか…等と悩む日々です。

    皆様のご意見を頂けると幸いです。

    トピ内ID:1797709241

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    孤立している方が楽

    しおりをつける
    コボちゃん
    私は孤立している方が楽です。
    正社員と一緒に飲み会など参加したくない。
    深い付き合いなどまっぴらごめんです。
    共通の話題などもしたくないし、
    できるだけ会話も避けたい。
    簡単な仕事を淡々と続けていたいです。
    何がどう辛いのがわからない。

    職場の人間との深い付き合いは
    もっと辛い目にあいますよ。

    トピ内ID:0576515102

    ...本文を表示

    挨拶してますか

    しおりをつける
    🙂
    向こうは、正社員です。割り切り必要です。パートで貴女の役割をこなしたらと思います。挨拶は、忘れす゛にニッコリと。休みも取りやすく返って好都合と割り切りましょうよ!これから貴女も人生の節目で色々な職場を、渡り歩きます。正社員・パートかで仕事・人間関係も変わったきます。今の職場は、人間観察出来ます。今後に役立ちます。交流ないと腐らないで違う視点で見ませんか。案外、そんな感じから色々と展開あります。

    トピ内ID:9714571474

    ...本文を表示

    私は心地悪いところはやめました

    しおりをつける
    🙂
    50代
    私はパートでしたが、心地が悪いところはやめました。
    パートはどうしても時給が安いので、それで精神的にきついと
    何もいいことがないと思ったのです。
    飲み会ですが、行ったことはありますが今から考えると行かなくてもよかったと思います。
    現在は、在宅勤務でパートと同じくらいの収入で気が楽です。
    友人は趣味やsnsで作っているので、ストレスは感じません。

    トピ内ID:0510604992

    ...本文を表示

    何か勘違いしていませんか?

    しおりをつける
    blank
    職場は仕事をする所。

    ペチャクチャ楽しいお喋りをする場ではありませんよ。


    バイトと言えど、甘~~~~いチャラチャラ思考で仕事に臨むか、パートと割り切って仕事に臨むかの違いですね。

    トピ内ID:0636797776

    ...本文を表示

    辛いなら

    しおりをつける
    😭
    頑張れ
    仕事内容は採用のときに話はしたのですか?

    雑用がメインと聞いてるか聞いてないかで違いますが。

    辛いなら辞めたら?お金がいいから!お給料がいいから!と割り切れないなら精神的に辛いと思いました。

    トピ内ID:5554123740

    ...本文を表示

    う~ん

    しおりをつける
    blank
    黒旋風
    パートを選択した理由によるのでは?

    例えば近い将来、子供を生む事を考えたり…なら
    そういうのは割り切って、プライベートの充実でバランスを取れば良いと思うし
    単にパートでいいか~ぐらいの気持ちだったのなら
    改めて正社員の道を考え、仕事の充実を計れば良いと思います。

    両方を共に充実させたい…というのはかなり難度が高いと思いますよ。

    トピ内ID:0798660128

    ...本文を表示

    今後の生活スタイル

    しおりをつける
    🐱
    ぷぷ
    トピ主さんの今後の仕事のスタンスにもよると思います。近い将来子供をつくる計画なら、ある程度時間と休みの融通が効いた方がいいし、専門職をいかしたいのなら、そちらを優先に考える、時給重視なら、初めから自分は自分と割り切って頑張る、何事も割り切ることも必要だと思います。仕事しに行ってるんですから。あれもこれもって訳にはいかないと思うのでトピ主さんの生活の今後の優先順位を決めてみたらいかがでしょうか。人間関係は何処にでもあるし仕事以外で付き合う気がなかったら、無理に付き合わなくてもいいのでは?

    トピ内ID:8175400068

    ...本文を表示

    専門職の

    しおりをつける
    🐴
    ぺこり
    資格を持ってるのに、その専門知識は仕事には
    生かされずに、雑用をやっている、さらに
    他の人からは空気のように扱われているとなれば、
    いくらパートの時給がよくても、イヤですね~。

    その資格を生かせる場所は他にはないのですか?

    精神的に耐えられないなら辞めて他の仕事を探したほうが
    いいと思います。雑用だけなら、資格のある人を雇うほどでも
    ないと思うのですが…。

    正社員の人は自分の仕事をとられまいと必死なので、
    あなたに仕事を譲らないと思います。

    トピ内ID:7764705096

    ...本文を表示

    契約の時はどういう話だったのでしょうか?

    しおりをつける
    blank
    あきこ
    その資格が必要な仕事をして欲しいということで採用されたのでしょうか?
    まずはその辺がどうだったのでしょうか。
    そして入社して、ほっとかれることはないと思いますが・・・仕事をして欲しいなら
    それなりの割り振りや指導があると思うのですがなかったのでしょうか?
    パートと正社員の扱いというのは実際結構難しいものですよ。
    正社員と同じだけの仕事を頼めば、「給料安いのに仕事は正社員と同じなんて!」という人もいますから。
    入社時の状況がよくわかりませんが、10ヶ月もその状態では、逆にやる気がないと思われている
    可能性はありませんか?
    手伝えることはありますか?などの声がけはしていますか?
    雑用を素早く終わらせ、手伝えることはありますかなどの声がけもきちんとしているにもかかわらず
    空気のように扱われるなら、他に専門職として働ける場所があるならそのほうがいい気もしますが。

    トピ内ID:4043444839

    ...本文を表示

    ?雑用係としてパート社員に雇われたのでしょう?

    しおりをつける
    🙂
    違和感
    雇用条件はどうなっているのですか?
    トピ主さんが資格持ちだったとしても
    もともと雑用係として雇われたのなら専門職を任されることはないと思いますよ。
    せいぜい補助を頼むのに専門知識があって都合がいい雑用パートさんとしか思われないよ。

    何の専門職かはわかりませんが「休みが取りやすい」ということは突然休む事もある人なのです。
    そういう人に責任ある仕事は任せにくいです。
    研修会だって参加費用が掛かるのですから雑用担当者は参加させません。

    飲み会って会社主催のものですか?
    歓迎会くらいならあっても良さそうだけど会社にもよるしなぁ。
    専門職なら個人ベースのエキスパートだけ集まった集団ならないかもしれないしね。
    それに定時で上がる前提の人はプライベートな飲み会は誘いにくいかも。
    もう少し情報がないと何とも言えませんね。

    不満があるのならただただ察してくれるのを待つのではなく会社側と交渉してみたらどうですか?

    トピ内ID:7065435477

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