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    😉
    ma&you
    仕事
    こんにちは。

    私の旦那の実家は自営業です。
    舅、姑、旦那、社員3名の計6人で経営しています。

    舅が社長になってから約30年
    姑さんも子育てをしながら30年働いています。

    そんな中、会社も忙しくなり
    私は午前中だけという条件でパートとして1年前から働く事になりました。

    私は子供が3人います。
    中学生と小学3年、2年。

    午前中だけなら、子育てもしながら両立できるかなぁと思っていたのですが…。

    数ヶ月経つと、いつも私の隣のデスクに座っている事務員さんから

    午前中だけで仕事覚えられるわけがない。
    長男の嫁という自覚が無い。

    と言われ、渋々、午後からも働くようになりました。

    かといって、舅さんも、姑さんも、それに対して賛成なのか反対なのか、別にどっちでもいいのか…

    特にアドバイスはありませんでした。

    そして、、もうすぐ春休み。子供を置いて仕事に行くか、午前中だけで帰るか、午後は2時半頃から遅めに再出勤するか…

    悩んでいます。

    他にも相談したい事沢山ありますが、
    ひとまず、これについてアドバイスいただける方いたらお願いします。

    トピ内ID:8301218887

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    たぶん・・・

    しおりをつける
    🎶
    春風

    自営業に嫁いだ場合、だいたい戦力として
    カウントされています。

    つまり、働いて当たり前という 感覚で
    回りは思っております。

    はっきり、夏休みや春休みは子ども優先に
    なると言わないと、グジグジいう人も
    いると思います。

    逆にハッキリ言って、ヒンシュクをかう
    場合もあります。

    ただ、自分の家族というかいずれは自分達
    の会社になるので、それなりにできることは
    やっておいて 悪いことはないと思います。

    古参の社員は、小うるさい場合もありますが
    それなりに頑張ってくれているはずです。
    笑顔で乗り切ってください!

    トピ内ID:4380430812

    ...本文を表示

    お給料は

    しおりをつける
    🐤
    ICHICO
    出ていますか?
    まさか「嫁なんだから」と無償奉仕させられてるとか?

    もし無給で手伝わせれているならお約束通りの午前中だけで買えれば良し。
    いや、根本的に無給なら行かんでええわ。

    逆にちゃんと報酬を得ていて、さらには人手が足りないのであれば頑張ってもよいのでは?

    現在はお舅さんが社長ですが、いずれはご主人がお継ぎになるのでしょう?
    お姑さんだって何時までもお元気なわけではないでしょうしね。

    お子さんの年齢を考えても、もうお留守番は十分に出来るお年ですよね。

    まあ、フルタイムとまで行かなくとも午後2時3時くらいまではお仕事なさってもよいのではないでしょうか。

    まあ、春休み期間中はご主人様と相談なさって下さい。
    それと同時に、今後どういったスタンスで仕事の手伝いをすれば良いのか話し合いましょう。
    お姑さんのように、いずれは社長を支える人間であってほしいのか
    仕事は従業員を雇う事で乗り越えるのか。

    経営者としては「赤の他人を雇うより家族に分配した方がいい」ということで家族経営を望むケースは多いですよね。

    ズルズルするより、その辺りを念頭に話し合いをしましょう。

    トピ内ID:8589165961

    ...本文を表示

    相談する相手が違う

    しおりをつける
    🙂
    どんちゃん
    まず夫さん含む家族に相談し、舅姑に相談でしょう。
    ここで「こうするべき!」という意見が出ても、トピ主さんの場合「でも」「だって」がエンドレスになるだろうことは想像できます。

    会社としてどうして欲しいのか、家族はどうすべきなのか、きちんと話し合わないと。
    誰かが苦行して耐え忍ぶことは、その人は壊れた時に破綻しますから。


    つか、なんで事務員さんが雇用形態に文句つけんの?
    文句あるなら社長(舅姑)に言ってください、でいいですよ。

    トピ内ID:1789977905

    ...本文を表示

    自営は関係ありません

    しおりをつける
    💍
    コンシェルジュ
    トピ主さんの上司は舅・姑なんですよ。
    他の従業員の不満はトピ主さんが解決する問題ではなくて、舅・姑が解決すべき仕事です。

    トピ主さんは上司に事情を説明して指示を仰ぐ立場です。

    トピ内ID:4042823369

    ...本文を表示

    渋々・・・

    しおりをつける
    blank
    自覚は?
    とりあえずその事務員さんもやりづらいと思いますよ。

    トピ内ID:4519872939

    ...本文を表示

    どちらでも良いんでしょう。

    しおりをつける
    🙂
    春うれし。
    何も言わないなら、どちらでも良いんでしょうね。

    なんか、それも侘しいですね。

    何故に社員の方からの指示に従うのか、、、。

    社長である舅に相談したら、早いでしょうに。

    トピ内ID:4558045170

    ...本文を表示

    よく解りませんが

    しおりをつける
    🙂
    秀子
    事務員に言われたからではなく社長の舅と旦那に相談すべきだと

    思います。

    トピ内ID:5169108841

    ...本文を表示

    雇用契約を明確に

    しおりをつける
    💄
    メタセコイア
    同族経営の自営業で、役員の家族の勤務では、雇用契約が
    曖昧になる傾向がありますょね。

    良い機会ですから、この際「雇用契約」を結ばれては如何で
    すか、給料も明確になりましょう。

    同族経営では、役員家族に対する従業員の目がシビアです
    から、行動に気を付けられることです。

    トピ内ID:3866080403

    ...本文を表示

    あと数年、待ってもらう。

    しおりをつける
    🙂
    ありさ
    学童へは入れませんか?
    職場と家が同じ敷地内なら問題ないですが、常に目のとどかない場所にまだ小さい子供を放っておいて、もしも何かあったら取り返しがつきません。
    学童へ行くならともかく子供だけでおいておくのは危険です。

    仕事はずっと続きますが子供時代は有限です。すぐに大きくなりますよ。
    あと数年ではありませんか。

    「子供が大きくなったらフルタイムにしますので、今はご容赦ください。」
    と言って春休みはお休みしましょう。

    そもそも社長が言うならともかく、事務員さんのいうことなど放っておきましょう。
    子育て後はトピ主さんもいずれ会社の軸になり、何十年も働くのですから、今の数年(わずか3~4年でしょ)は子育てを頑張ってください。

    トピ内ID:5074177739

    ...本文を表示

    あのー…

    しおりをつける
    blank
    さきこ
    >舅さんも、姑さんも、それに対して賛成なのか反対なのか、別にどっちでもいいのか…

    >特にアドバイスはありませんでした。

    聞きましょうよ…
    その事務員さんは、人事権を握っている人なんですか?
    社長は舅さんで、舅姑さんと相談した結果が「午前中のみパート」なんですよね?
    アドバイスはなかった、ではなくて、あなたが相談すべき事柄でしょうに…
    春休み中のことも、社長に相談して決めては?

    なんだ。午前中のみなら…と言っていたけど午後も出られるんじゃん。
    …と思われているかもしれませんね。
    そして私も、午前中だけではできることも覚えられることもしれているように思います。

    トピ内ID:6308489010

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