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    単身赴任・・・悩んでいます

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    🙂
    今日も空は青かった
    仕事
    共働き 子供2人の夫婦です。

    主人の会社の組織改編によって、現在在籍している支社が半年後に廃止されることになりました。
    支社の社員は全員他の支社に転勤することになるそうです。
    どの支社に転勤になっても、現在住んでいる場所から通勤できる距離ではありません。
    我が家は子供が中3で、すでに地元の高校に合格しているので、転勤ならば主人が単身赴任することになります。

    が、主人が会社から提示された転勤の条件に疑問を感じています。
    転勤先は新幹線+在来線で半日かかる地域です。
    社宅や寮はなく、自分で賃貸住宅を探すことになりますが、会社から家賃補助はありません。着任時や帰省時の交通費支給も引っ越し費用の補助もありません。地域手当や単身赴任手当のようなものもありません。
    転勤後の給与は、現在より10万円くらい低い金額です。会社の業績が悪くて事業を縮小するのだから当然、とのこと。

    ようするに、単に収入が減るだけでなく、単身赴任によってかかる住居費・交通費・生活費・引っ越し費用等は全部自己負担。転勤先の1Rの賃貸物件は、安くても10万円以上だそうです。主人の給与は、すべて主人の生活費に消えそうです。

    これは主人に限らず他の社員も同様で、すでにこの条件で転勤を済ませた方も多数いらっしゃるそうです。
    社長から、申し訳ないが他の社員にもこれで納得してもらっているのだから協力してほしい、主人は貴重な有資格者だから辞められては困る、と頭を下げられたそうです。

    主人は転勤に応じたい気持ちはあるが、あまりにも多すぎる自己負担で自分の給与をちっとも家族のために使えないことに疑問を感じています。

    主人も私も転勤の経験がないのですが、世の中では、このような条件で単身赴任するのはごくあたりまえのことなのでしょうか?
    むしろ転職すべきでしょうか?

    トピ内ID:1693263617

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    その条件なら

    しおりをつける
    🐧
    如月
    共働きなら、奥さんの収入もあるのですよね?

    給料が下がっても、現在の場所で、転職の方が正解なのでは?

    給料は下がる、引っ越さなければいかない、単身赴任の住居費、旦那さんの生活費を考えると、離れて住むだけ、損ではありませんか???

    それなら、家族が一緒で、奥さんの給料は維持、旦那さんの給料は下がっても
    転居費にかかる費用は一切かからないし。

    転職先を探しましょう。有資格者なら、勤め口はありませんか?

    トピ内ID:6536023478

    ...本文を表示

    転職やむなし

    しおりをつける
    🙂
    うーん
    条件が悪すぎる。
    貴重な有資格者なら、尚更。

    トピ内ID:2229327648

    ...本文を表示

    単身赴任は不経済!

    しおりをつける
    blank
    やま
    こればっかりは会社の規定によるとしか言えないと思います。で、その規定に納得するかどうかってことですよね。。。
    納得できないなら、転職もありです。

    我が家は転勤族で今までは家族で転居してきましたが、来年以降転勤があれば夫の単身赴任となる予定。
    夫の会社の単身赴任の規定によると、引っ越し費用や社宅以外に住む場合現地に住居を探しに行く旅費は会社負担、単身
    赴任準備金20万支給、住居費は無料、単身赴任手当あり、月2回までの赴任地~家族居住地への往復運賃支給、となっ
    ていました。

    ご主人は貴重な有資格者とのことですが、それを武器に待遇の交渉できませんか?

    トピ内ID:0411780191

    ...本文を表示

    あたりまえなわけないでしょう。

    しおりをつける
    🙂
    臨機応変
    これだけマイナス要因を書き出しておいて、いまだに、これは当たり前でしょうか、ですと?
    そんなわけないでしょう。

    プラス要因は何?会社を辞めないで、会社のためになる?

    ご主人、何を悩んでるの?
    新しいところを探すか、この条件では無理と会社と交渉するかです。

    仕事は、生活のためですよね。
    会社のために働いてるのじゃなく、家族と自分のためですよね?

    お二人とも、子供もいる大人なのに、何人に聞いてるんですか。
    しっかりしなさい!

    会社側に、今はこんなものなんて勝手なこと言われて、そうですか、なんて言ってるから会社側もその扱いです。
    本当にそうしかできないならその会社に未来はない。
    有資格者なら、他のところを探しましょう。
    探してみて、状況を理解しなさい。

    ここで一般論を聞いても仕方ないよ。

    トピ内ID:4400113447

    ...本文を表示

    勇気を持って

    しおりをつける
    blank
    おっさん3号
    転職をお薦めします。
    「貴重な有資格者」
    会社がこれを言うって事は大きな武器だと思います。

    会社なんて頭下げたり、土下座なんていくらでもしますよ。そんな情にほだされて
    「そうか、そこまで言うなら残ろう」なんて思ってもムダです。
    会社は業績のことしか考えません。主様一家が単身赴任で、貧困に陥ろうが家庭不和になろうが
    知ったこっちゃないと言う態度ですよ。

    そもそも考えて下さい。
    現在より10万も給与が減って、支出はそれ以上増えそうです。するって~と都合20万円以上
    可処分所得が減る計算です。
    生活が立ちゆかなくなる可能性大でしょう。
    しかも業績不振で事業縮小なら、今後もっと条件が悪くなります。

    って事で、会社に義理立てしても何の恩恵もありませんから転職しましょう。

    トピ内ID:0093057600

    ...本文を表示

    転職一択

    しおりをつける
    🐱
    stella☆
    その条件では何のために共働きしてるのか
    わからないじゃないですか…

    トピ内ID:8003207561

    ...本文を表示

    会社によると思います

    しおりをつける
    🐶
    レモン
    辞めない限りは逆らえないということだと思います。
    単身赴任だと世帯が2つになるので、経済的に負担がかかりますね。
    よい転職先があればいいですね。

    トピ内ID:4407402683

    ...本文を表示

    転職に一票です。

    しおりをつける
    blank
    わかめ
    色々と疑問ですね。
    主さんの疑問は当たり前だと思いました。

    うちも転職族ですし、周りも、そういうご家庭が多い環境にいます。
    主さんのようなケースは聞いた事がありません。
    新卒で、これから入社する知り合いの子が一人、家賃補助などがない企業に就職したのは聞きましたが、その子は数年後から徐徐に補助が出るとの事でした。

    まず、このトピを拝見して思ったのはリストラです。
    名目上、リストラと言えない会社の作戦じゃないか?と思いました。
    けれど、社長から…という行がある。
    申し訳ないけれど、リストラだと思う方が正しいように見えます。

    ご主人には資格があるようですし、今なら売り手市場ですから転職は可能でしょう。

    蛇足ですが、単身で家賃が月10万以上しかない場所って一体どこでしょうか??
    そんな場所、本当にあるの?って思いましたが。

    トピ内ID:1469827214

    ...本文を表示

    それなら

    しおりをつける
    blank
    白木
    転職に1票!

    トピ内ID:1335694068

    ...本文を表示

    転職すべし

    しおりをつける
    🐤
    白文鳥のハーちゃん
    そんな会社、こっちから願い下げです。

    ハローワークへ行き、転職活動しましょう。

    給料はガクンと下がりますから、トピ主さんもこの機会にフルタイムで働く事を検討されたらと思います。

    有資格者なんだからその強みをしっかり活かしてね。

    トピ内ID:7303363325

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